Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Novartis Procurement-Team bei rechtlichen Projekten und Verträgen.
- Arbeitgeber: Novartis ist ein führendes Pharmaunternehmen, das innovative Lösungen für Patienten bietet.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte praktische Erfahrungen in einem multinationalen Umfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Juristen und trage zu bedeutenden rechtlichen Themen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Schweizer Jurastudium abgeschlossen, gute Englischkenntnisse und hohe Lernmotivation erforderlich.
- Andere Informationen: Die Position beginnt im Januar 2026 und dauert 6 Monate.
Legal Trainee – Legal Procurement (for Direct, Indirect, Data/Digital & IT areas)
Job ID REQ-10053680
Jul 29, 2025
Summary
We are offering a 6-month legal trainee position starting January 2026 to support the Novartis Procurement, Data/Digital &IT Legal department on a wide range of legal matters and projects in areas such as contract law, commercial law, antitrust law, intellectual property and disputes/litigation.
About the Role
We are offering a 6-month legal trainee position starting January 2026 to support the Novartis Procurement, Data/Digital &IT Legal department on a wide range of legal matters and projects in areas such as contract law, commercial law, antitrust law, intellectual property and disputes/litigation. This legal trainee position offers excellent opportunities to gain first-class, hands-on in-house legal experience within the stimulating, multinational environment of a leading pharmaceutical company.
Duration: 6 months
Start: January 1, 2026
Your responsibilities will include:
• Support a diverse range of commercial matters relating to direct and indirect procurement, manufacturing, IT
• Support diverse range of legal projects, e.g. contract templates, legal trainings, global legal research projects, digitalization, outsourcing, etc.
• Assist with the drafting, negotiation and review of a variety of transactional, commercial and agreements
• Draft legal memoranda on a wide variety of legal issues and disputes, Draft document and key position summaries
• Provide legal advice to internal clients
• You will be supervised and guided by a range of lawyers on different levels of the company, ensuring a great learning experience
What you’ll bring to the role:
Essential:
• Swiss Law degree (Master of Law and Bachelor of Law has to be on Swiss Law), master\’s degree needs to be completed before start date
• Business-level English skills (written and spoken), additional language is a plus
• Interest in legal topics in a large multinational group of companies
• High motivation to perform, to discover and learn new things and ability to work independently
Desirable requirements:
• Prior legal professional experience in a law firm, court or legal in-house department (internships etc.) would be helpful. We are also open to applicants without prior experience who have a strong interest and are motivated to learn on the job
• Other professional experience in the corporate environment is a plus
Please submit a cover letter that includes your motivation for the position and your availability to start in January 2026. Thank you.
Why Novartis
Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together?
Accessibility and accommodation:
Novartis is committed to working with and providing reasonable accommodation to all individuals. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the recruitment process, or in order to receive more detailed information about the essential functions of a position, please send an e-mail to , and let us know the nature of your request and your contact information. Please include the job requisition number in your message.
Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together?
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Legal Trainee – Legal Procurement (for Direct, Indirect, Data/Digital & IT areas)
#J-18808-Ljbffr
Legal Trainee – Legal Procurement (for Direct, Indirect, Data/Digital & IT areas) Arbeitgeber: Novartis Farmacéutica

Kontaktperson:
Novartis Farmacéutica HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Trainee – Legal Procurement (for Direct, Indirect, Data/Digital & IT areas)
✨Tipp Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen im rechtlichen Bereich von Novartis zu knüpfen. Suche nach Mitarbeitern in der Rechtsabteilung und sende ihnen eine freundliche Nachricht, um mehr über ihre Erfahrungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle rechtliche Themen und Herausforderungen, die die Pharmaindustrie betreffen, insbesondere in den Bereichen Vertragsrecht und Antitrustrecht. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs fundierte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele für deine Motivation und dein Interesse an rechtlichen Themen zu geben. Überlege dir, welche Aspekte des Rechtswesens dich am meisten faszinieren und wie diese mit der Arbeit bei Novartis zusammenhängen.
✨Tipp Nummer 4
Erwäge, an relevanten Workshops oder Seminaren teilzunehmen, die sich mit rechtlichen Aspekten in multinationalen Unternehmen befassen. Dies kann dir nicht nur wertvolle Kenntnisse vermitteln, sondern auch dein Engagement und deine Lernbereitschaft unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Trainee – Legal Procurement (for Direct, Indirect, Data/Digital & IT areas)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Legal Trainee und dein Interesse an den rechtlichen Themen im multinationalen Umfeld von Novartis darlegst. Betone, warum du dich für diese spezielle Rolle interessierst und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, wie Praktika oder Studienprojekte im Bereich Recht, hervor und betone deine Sprachkenntnisse, insbesondere Englisch.
Relevante Dokumente beifügen: Füge alle erforderlichen Dokumente bei, einschließlich deines Schweizer Jurastudiums (Bachelor und Master), Nachweisen über Sprachkenntnisse und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles vollständig und aktuell ist.
Fristen beachten: Achte darauf, die Bewerbungsfrist einzuhalten. Recherchiere, wann die Bewerbungen geöffnet werden und plane genügend Zeit ein, um deine Unterlagen sorgfältig vorzubereiten und zu überprüfen, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novartis Farmacéutica vorbereitest
✨Verstehe die rechtlichen Grundlagen
Mach dich mit den relevanten Rechtsgebieten vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Vertragsrecht, Wettbewerbsrecht und geistiges Eigentum. Zeige im Interview, dass du ein solides Verständnis dieser Themen hast und bereit bist, sie anzuwenden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Umgang mit rechtlichen Fragestellungen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu diskutieren, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Zeige deine Motivation
Erkläre, warum du dich für diese Trainee-Stelle interessierst und was dich an der Arbeit bei Novartis reizt. Deine Leidenschaft für das Recht und dein Interesse an der Pharmaindustrie sollten klar erkennbar sein.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.