Projektleiter/-in (w/m/d) für den Bereich Brandschutz

Im Geschäftsbereich Gebäudetechnik besetzen wir eine Stelle als Projektleiter/-in (w/m/d) für den Bereich Brandschutz Einsatzort: Bereich Brandschutz im Geschäftsbereich Gebäudetechnik Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche) Befristung: unbefristet Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: EG 9-11 TV-L, je nach fachlichen Voraussetzungen Der Bereich Brandschutz ist die zentrale Anlaufstelle für alle Belange rund um den vorbeugenden/operativen Brandschutz als auch dem Flugbetrieb an der Uniklinik RWTH Aachen. Sie begleitet Brandverhütungsschauen, bewertet Brandschutzkonzepte im Rahmen von Bauprojekten und erstellt relevante Pläne wie Flucht- bzw. Rettungswege und Feuerwehrpläne. Zudem verantwortet sie zusammen mit der Werkfeuerwehr Schulungen sowie die Organisation des Flugbetriebs inklusive Drohneneinsatz und die Gestellung der Brandposten in der Uniklinik Aachen. Ihre Aufgaben Durchführen von gewerkeübergreifenden Projekten, Abstimmen mit Bereichsleiter/-innen der Gebäudetechnik als auch weiteren Geschäftsbereichen und Stabsstellen der Uniklinik Aachen inkl. deren Dokumentation. Bau-, Instandhaltungs- bzw. Instandsetzungsmaßnahmen durchführen, Prüfen auf Nachhaltigkeit und Förderfähigkeit Begleitungen von baurechtlichen Prüfungen, Nachhalten und Bearbeiten der Ausstellungen inkl. Fertigmeldung an die entsprechenden Institutionen, Begleiten der Arbeitssicherheitsbegehungen Mangelaufnahme. TÜV-Berichte, WKP-Berichte, etc. bearbeiten und Maßnahmen ableiten Übernahme von baulichen, technischen Anlagen durchführen bzw. begleiten und dokumentieren Kontrolle und Überwachung von Maßnahmen im vorbeugenden Brandschutz inkl. des Nachhaltens und dokumentieren Prüfung, Beurteilung von Fremddienstleisterangeboten Koordination der betriebseigenen Brandposten Führen des Gefahrstoffkatasters; Übernahme der Funktion des Gefahrstoffbeauftragten Übernahme von Funktionen des Brandschutzbeauftragten Objektverantwortung in komplexen, kunden- und koordinationsintensiven Objekten wahrnehmen Nutzerkontaktpflege sowie Ansprechpartnerfunktion im Objekt wahrnehmen Objektbegehungen durchführen und Werterhaltungsmaßnahmen ermitteln, anzeigen und einstellen. Führen und Nachhalten einer Monitoring Liste Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen koordinieren Betreiberpflichten wahrnehmen Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Verordnungen, etc. zur Überprüfung der baulichen und technischen Anlagen überprüfen Erstinterventionen zur Entstörung durchführen Qualitätssicherung für interne/externe Leistungserbringung durchführen, Qualitätsmängel aufzeigen und dokumentieren Ihr Profil Abgeschlossenes Studium an einer (Fach-)Hochschule oder Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker/-in in der Fachrichtung Bautechnik / Elektrotechnik / Technische Gebäudeausrüstung oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Handwerk / Bauzeichner (Architektur) Mehrjährige (erwünscht aber keine Bedingung) branchenspezifische Berufserfahrung, schwerpunktmäßig im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes, bauliche Instandhaltung von Sonderbauten und der technischen Gebäudeausstattung Fundierte (Bereitschaft zum Erwerb) Kenntnisse der gültigen Rechtsgrundlagen (BauO NRW, SBauVO NRW) Zusatzqualifikation (Bereitschaft zum Erwerb) als Brandschutzbeauftragte/-r – idealerweise für Krankenhäuser gemäß den einschlägigen Richtlinien von DGUV, vfdb und GDV/VdS Kenntnisse gemäß TRGS 519 / TRGS 521 / TRGS 524 (Asbest, KMF, Gebäudeschadstoffe) Führerschein Klasse B Bereitschaft zum Erwerb der Fach- und Sachkunde, Fortbildung / Weiterqualifizierung Sicherer Umgang mit Microsoft Office Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Formulierungssicherheit in Wort und Schrift Selbständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Teamgeist Wir bieten…30 Tage Urlaub/Jahr Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL – wir peppen Ihre Rente auf Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – planen Sie mit uns Ihre Karriere – wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an Entspannter Arbeitsweg – vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro) Fit & Gesund – von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie Mit Corporate Benefits gibt\’s attraktive Rabatte beim Shoppen Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants Unser stressfreier Bewerbungsprozess:Schritt 1: Schnell und einfach bewerben – mit oder ohne Lebenslauf.Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.Schritt 4: Wir haben ein Match – dann kommt das VertragsangebotSchritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerbenWir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.Wir freuen uns