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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Bauleitungsteam und überwache Großprojekte mit Fokus auf Qualität und Budget.
- Arbeitgeber: Gruner ist ein innovatives Unternehmen, das nachhaltige Lösungen im Bauwesen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und erweiterte Urlaubsansprüche.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Umfeld mit Teamgeist und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur:in oder Techniker:in mit relevanter Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Karrieremöglichkeiten in Führung, Projektleitung und Fachfunktionen sind gegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Join to apply for the Chefbauleiter:in Infrastrukturbau 100% role at Gruner
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Tätigkeiten und Verantwortung
- Gesamtverantwortung für ein Bauleitungsteam bei Grossprojekten
- Überwachung der Bauabläufe, Qualitätssicherung und Sicherstellung der Einhaltung von Termin- und Budgetvorgaben
- Aktive Kommunikation und Abstimmung mit Auftraggebern, Behörden, Ingenieuren und Subunternehmern
- Anwendung und Überwachung von Sicherheits- und Umweltschutzvorschriften auf der Baustelle
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur:in ETH/FH oder Techniker:in TS
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung von Infrastrukturprojekten
- Kommunikative, unternehmerische und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit guten organisatorischen Fähigkeiten und verhandlungssicheres Deutsch
- Interesse, sich den fachlich abwechslungsreichen Aufgaben anzunehmen
- Gute Kenntnisse der CH-Normen
Was uns von anderen unterscheidet
Flexibles Arbeiten
Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.
Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen
Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.
Lebenslanges Lernen
Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.
Gesundheit und Wohlbefinden
Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.
Berufliche Vorsorge
Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der ein Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden sowie auf den Koordinationsabzug verzichtet wird.
Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.
Nachhaltige Mobilität
Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).
Über Gruner
Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft
Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1\’100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus.
Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden.
Gruner Profil Ihre Ansprechpartner:innen
Markus Doessegger
Leiter Infrastruktur Zürich, Brugg
T: +41 56 460 69 20
Heinz Keller
HR Business Partner
T: +41 43 299 74 74
Seniority level
-
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Engineering and Project Management
-
Industries
Architecture and Planning
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Railway Engineers – Open Applications (m/w/d)
Technical Project Engineer 80 – 100% (f/m/d)
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Chefbauleiter:in Infrastrukturbau 100% Arbeitgeber: Gruner
Kontaktperson:
Gruner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefbauleiter:in Infrastrukturbau 100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bauindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Gruner arbeiten oder dort gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Schau dir die aktuellen und vergangenen Projekte von Gruner an, insbesondere im Bereich Infrastruktur. Dies gibt dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch Gesprächsstoff für ein mögliches Interview.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Chefbauleiter:in tätig sein möchtest, solltest du dich auf technische Fragen und Szenarien vorbereiten, die deine Erfahrung in der Bauleitung und dein Wissen über Sicherheits- und Umweltschutzvorschriften betreffen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Projektkoordination demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motiviert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefbauleiter:in Infrastrukturbau 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur:in ETH/FH oder Techniker:in TS sowie deine mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung von Infrastrukturprojekten. Zeige, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten hervorheben. Erkläre, wie du die Verantwortung für ein Bauleitungsteam übernehmen kannst und nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Kenntnisse der CH-Normen: Falls du gute Kenntnisse der Schweizer Normen hast, erwähne dies explizit in deiner Bewerbung. Dies zeigt, dass du mit den spezifischen Anforderungen des Marktes vertraut bist und dich gut in die Unternehmenskultur einfügen kannst.
Zeige Interesse an flexiblen Arbeitsmodellen: Da Gruner flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitsmodelle anbietet, kannst du in deiner Bewerbung anmerken, dass du an solchen Regelungen interessiert bist. Dies zeigt, dass du die Work-Life-Balance schätzt und bereit bist, dich an die Unternehmensphilosophie anzupassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gruner vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen im Infrastrukturbau vertraut machst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung und dein Wissen über Bauprojekte betreffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle eine aktive Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der CH-Normen
Informiere dich über die relevanten Schweizer Normen im Bauwesen. Zeige im Interview, dass du diese Normen kennst und wie du sie in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Flexibilität und Work-Life-Balance ansprechen
Sprich über deine Ansichten zur Work-Life-Balance und wie du flexible Arbeitszeiten in der Vergangenheit genutzt hast, um sowohl berufliche als auch persönliche Ziele zu erreichen. Dies zeigt, dass du die Unternehmenskultur von Gruner verstehst und schätzt.
