Junior Manager* IT Lizenz und Vertrag
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Junior Manager* IT Lizenz und Vertrag

Junior Manager* IT Lizenz und Vertrag

Hanover Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
NEW YORKER

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte kaufmännische Themen und unterstütze die IT-Teams bei der Kostenanalyse.
  • Arbeitgeber: NEW YORKER ist ein internationales Modeunternehmen mit über 1.200 Filialen weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30% Personalrabatt, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einer spannenden Branche und wachse persönlich sowie beruflich.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft und praktische Erfahrungen im Controlling sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsplatz mit einem persönlichen Buddy im Mentoren-Programm.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Job Description

DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen.

Wir lieben was wir tun, Du auch? Du brennst für Innovation und digitale Transformation – wir auch! Unsere IT-Teams wirken aktiv bei der Geschäftsprozessgestaltung und in konzernweiten Projekten mit.

Wir lassen IT nicht machen, wir machen IT selbst. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für: Kaufmännische Themen wie den Monats- und Jahresabschluss, den Rechnungs-Workflow und die Koordination der Wirtschaftsprüfung Planung, Analyse und das Nachhalten der Kosten der gesamten IT unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und Kosteneffizienz der Kostenstellen Gemeinsame Gestaltung der Steuerungskennzahlen mit dem BI-Team für die gesamte IT und Mitwirkung bei der Umsetzung eines automatisierten Reportings Steuerliche Themen wie die Verrechnungspreisdokumentation und die Sicherstellung der Verrechnung Durchführung einer Betriebsprüfung der IT Erstellen von Präsentationen und Aufbereitung von Analyseergebnissen, Darstellung von Kosten und Nutzen der IT und anschließende Beratung der IT-Leitung und der Geschäftsführung Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Controlling oder ein ähnlicher Studiengang Praktische Erfahrungen in einer vergleichbaren Position Ausgeprägte Kenntnisse im Operativen Controlling und den damit zusammenhängenden steuerlichen Themen Fundiertes Wissen im Bereich Planung/Forecast, Soll-/ Ist-Analysen und Reporting Interesse und Affinität für IT Analytische Fähigkeiten, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gewissenhafter und sorgfältiger Umgang mit sensiblen Informationen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job?

Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team! Benefits. 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions Exklusiver Rabatt im OX U.S.

Steakhouse in Braunschweig Fairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. Sicherheit.

Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist. Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird.

Erreichbarkeit. Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge. JBRP1_DE>

Junior Manager* IT Lizenz und Vertrag Arbeitgeber: NEW YORKER

NEW YORKER ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur ein internationales Modeunternehmen mit über 1.200 Filialen weltweit ist, sondern auch ein inspirierendes Umfeld für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und einem starken Fokus auf Innovation und digitale Transformation, ermöglicht NEW YORKER seinen Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens teilzuhaben. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem umfangreichen Mentoren-Programm und einer hervorragenden Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, was das Arbeiten in einem dynamischen Team besonders attraktiv macht.
NEW YORKER

Kontaktperson:

NEW YORKER HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Manager* IT Lizenz und Vertrag

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten oder sogar bei NEW YORKER. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich IT und Controlling. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen IT-Themen vor, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Das zeigt, dass du dich intensiv mit der Position auseinandergesetzt hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tip Nummer 4

Zeige deine analytischen Fähigkeiten in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit komplexe Daten analysiert und daraus wertvolle Erkenntnisse gewonnen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Manager* IT Lizenz und Vertrag

Betriebswirtschaftliches Wissen
Kenntnisse im Operativen Controlling
Erfahrung in der Kostenanalyse
Planung und Forecasting
Reporting-Fähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Umgang mit sensiblen Informationen
Präsentationsfähigkeiten
Teamarbeit
Deutschkenntnisse auf hohem Niveau
Englischkenntnisse
Kenntnisse in steuerlichen Themen
Interesse an IT und digitalen Transformationen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über NEW YORKER und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Junior Manager* IT Lizenz und Vertrag wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Controlling und in der IT.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei NEW YORKER arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur digitalen Transformation und Innovation beitragen können.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere Unterlagen auf Rechtschreibfehler und formale Anforderungen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von NEW YORKER. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Controlling und in der Analyse unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.

Zeige deine IT-Affinität

Da die Position stark mit IT-Themen verbunden ist, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Trends in der digitalen Transformation zu beantworten.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das IT-Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

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