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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Aufzugsservice und steigere unsere Serviceumsätze.
- Arbeitgeber: Schmitt + Sohn Aufzüge ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Sportangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vertrauensvollen Teams und gestalte die Zukunft des Aufzugsmarktes mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld in Frankfurt mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus. Zur Unterstützung und zum Ausbau unseres Modernisierungsgeschäftes suchen wir Sie für unsere Niederlassung in Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Vertriebsleiter (m/w/d) Service und Modernisierung Vertrieb von Serviceprodukten (beispielsweise Serviceverträge, Modernisierungen, Reparaturen und Ersatzteile) Technische und kaufmännische Projektleitung und –Verantwortung bei Modernisierungen vom Verkauf bis zur Bauherrenübergabe Ziel: Stetige und nachhaltige Steigerung der Serviceumsätze Montage- oder Serviceerfahrung im Aufzugsbau mit Perspektive im Vertrieb oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Serviceprodukten und Führungserfahrung wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten ~ Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr ~Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche ~ Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ~ Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde ~ Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr ~ Facebook • Instagram • LinkedIn • Xing
Sales Support Manager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitgeber: Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Support Manager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen von Schmitt + Sohn Aufzüge. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Serviceprodukte hast, die du verkaufen würdest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur technischen und kaufmännischen Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Team- und Kommunikationsfähigkeit in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Diese Soft Skills sind besonders wichtig für die Rolle des Vertriebsleiters.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Support Manager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Schmitt + Sohn Aufzüge. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Vertrieb und in der Projektleitung hervorhebt. Betone deine Montage- oder Serviceerfahrung im Aufzugsbau sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Vertriebsleiters bist. Gehe auf deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten ein und wie diese zum Unternehmenserfolg beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar dargestellt sind und alle geforderten Qualifikationen erfüllt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Schmitt + Sohn Aufzüge. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Serviceprodukte verkauft oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtige Aspekte der Position sind, sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Teamfähigkeit und soziale Kompetenz unter Beweis stellen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
