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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandle Patienten mit Herzfehlern und arbeite an innovativen medizinischen Projekten.
- Arbeitgeber: Das Universitätsklinikum Münster ist ein führendes Zentrum für Forschung und Lehre im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Verbesserung der Patientenversorgung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Facharztweiterbildung in Innerer Medizin und Kardiologie erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitbeschäftigung ist möglich; Frauen und Schwerbehinderte werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Facharzt (gn*) Kardiologie Befristet auf 3 Jahre | In Vollzeit mit 42 Wochenstunden | Vergütung nach TV-Ä | Klinik für Kardiologie III: Angeborene Herzfehler (EMAH) und Klappenerkrankungen | Kennziffer 11125 Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine medizinische Fachkompetenz in der Klinik für Kardiologie III. Hier sorgen wir für die spezialisierte Versorgung Erwachsener mit angeborenen und erworbenen Herzfehlern – von modernster Diagnostik über minimalinvasive Eingriffe bis zur interdisziplinären Langzeitbetreuung. Ambulante Betreuung von Patientinnen und Patienten mit angeborenen und erworbenen Herzfehlern, inkl. Vielfältige Optionen für wissenschaftliche Arbeit, Promotion und Habilitation Mitarbeit in einem Team mit flachen Hierarchien, kollegialem Arbeitsklima und intensiver interdisziplinärer Zusammenarbeit Abgeschlossene Facharztweiterbildung für Innere Medizin und Kardiologie Engagement für patientenorientierte Medizin im universitären Umfeld Dr. Dr. Gerhard Diller, Direktor der Klinik für angeborene (EMAH) und erworbene Herzfehler, T. Fort- und Weiterbildung Fort- und Weiterbildung Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Universitätsklinikum Münster ~
Facharzt Kardiologie (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Universitätsklinikum Münster
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Münster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt Kardiologie (m/w/d) in Vollzeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachärzten und Mitarbeitern im Bereich Kardiologie zu vernetzen. Besuche auch Fachkonferenzen oder Seminare, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Klinik für Kardiologie III zu erfahren.
✨Informiere dich über die Klinik
Recherchiere gründlich über das Universitätsklinikum Münster und die spezifischen Projekte in der Kardiologie. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Klinik verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen, die speziell auf die Kardiologie abzielen, und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Überlege dir auch, welche Fragen du an die Klinik stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Engagement in der Forschung
Falls du bereits an wissenschaftlichen Projekten oder Publikationen gearbeitet hast, betone dies in Gesprächen. Das Universitätsklinikum legt Wert auf Forschung, also zeige, dass du bereit bist, dich in diesem Bereich zu engagieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt Kardiologie (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Facharzt Kardiologie. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Klinik für Kardiologie III besonders anspricht.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Facharztweiterbildung für Innere Medizin und Kardiologie. Füge relevante Erfahrungen und spezielle Fähigkeiten hinzu, die dich für die Arbeit mit angeborenen und erworbenen Herzfehlern qualifizieren.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Sätze gut strukturiert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Münster vorbereitest
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Da es sich um eine Position als Facharzt für Kardiologie handelt, solltest du dich auf spezifische medizinische Fragen und Fallstudien vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in der Kardiologie am besten präsentieren kannst.
✨Zeige dein Engagement für patientenorientierte Medizin
Das Universitätsklinikum legt großen Wert auf patientenorientierte Medizin. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Patienten betreut hast und welche Ansätze du verfolgst, um die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten.
✨Informiere dich über die Klinik und ihre Schwerpunkte
Mache dich mit den speziellen Angeboten und Schwerpunkten der Klinik für Kardiologie III vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Mission und die Werte der Klinik verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage nach den Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung oder nach der interdisziplinären Zusammenarbeit im Team.
