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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 4-8 Sales Managern und entwickle innovative Marketinglösungen.
- Arbeitgeber: SELLWERK ist ein führendes Unternehmen im Online-Marketing mit Fokus auf KMU.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und unlimitierte Provisionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft für Unternehmen und profitiere von einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Top Company bei Kununu mit vielen zusätzlichen Benefits wie Teamevents und digitalen Gutscheinen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SELLWERK begleitet Unternehmen in ganz Deutschland auf ihrem digitalen Weg, denn wir sind überzeugt, dass die Digitalisierung nicht nur für die großen Player, sondern auch für den Mittelstand zum Gewinn wird und somit wieder Chancengleichheit im Markt herrscht. Regional verwurzelt und national tätig sind wir der Partner für verkaufsstarke Marketinglösungen und damit eines der führenden Unternehmen im Bereich des Onlinemarketings. Wir entwickeln erfolgreiche Strategien zur SEO Optimierung sowie zur digitalen Reichweitensteigerung. Von der Erstellung professioneller Websites über Google Ads-Kampagnen. Social Media Advertising bis hin zur Produktion von Imagefilmen und vielem mehr bieten wir schnell umsetzbare und verkaufsstarke Marketingkonzepte an. Als langjähriger Google-Partner profitieren unsere Kunden von unserer direkten Zusammenarbeit mit dem Technologieunternehmen. Die Basis für diesen Erfolg liegt auch in unserer jahrelangen Werbeerfahrung in den Verzeichnismedien Das Telefonbuch, Gelbe Seiten und Das Örtliche. Du bist freundlich, kommunikativ und führungsstark? Dann werde als Area Manager (m/w/d) in der Region Saarbrücken Teil von SELLWERK und übernimm die Verantwortung für ein Team von ca. 4 – 8 Sales Managern, das du sowohl umsatz- als auch personalseitig erfolgreich führst. Dein Engagement wird geschätzt und belohnt, daher kennt dein Verdienstpotenzial bei uns keine Grenzen. Bei uns wird Leistung direkt in deinem Einkommen belohnt – die Höhe deines Gehalts bestimmst du selbst Deine Verantwortung: Aktiver Vertrieb von innovativen Marketinglösungen: Gemeinsam mit deinem Team akquirierst und betreust du Firmenkunden (KMU), wobei ihr gezielt erfolgreiche Online-Marketing-Produkte anbietet. Führung und Verantwortung: Du trägst die Umsatz- und Personalverantwortung für ein Verkaufsteam von ca. 4 bis 8 Personen und motivierst dein Team zu Höchstleistungen. Kampagnenentwicklung: Du trägst zur Steigerung der digitalen Reichweite unserer Kunden bei. Recruiting und Teamentwicklung: Du bist entscheidend in den Auswahlprozess neuer Kollegen eingebunden und unterstützt die Erweiterung deines Teams durch fundierte Personalentscheidungen. Coaching und Kundenbegleitung: Du führst dein Team durch individuelles Coaching zu aktuellen Online-Marketing-Themen und begleitest deine Mitarbeiter bei Kundenterminen, um gemeinsam erfolgreiche Lösungen zu erarbeiten. Qualifikationen, die dich erfolgreich machen:Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Vertriebserfahrung Führungserfahrung (Erfahrung in der Leitung und Motivation von Teams) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Beratung und am Verkauf Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B Die Vorteile, die dich bei SELLWERK erwarten:Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage JahresurlaubFair P(l)ay aus Fixum und ungedeckelten Provisionen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, inklusive kostenloser TankkarteEin professionelles Onboarding, regelmäßige Coachings und WorkshopsInternes Sales-Training-Center mit zertifizierten Google- und VerkaufstrainernEine offene und wertschätzende Duz-KulturFreiraum für eigene Ideen und KreativitätEin innovatives und vielfältiges Produktportfolio im Online-MarketingEine professionelle Business-Ausstattung mit Laptop und Smartphone (iPhone)Kununu Top Company Mit unserem KUNUNU Score zählen wir zu den bundesweiten Top-Unternehmen: Website: Teamevents, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, monatliche digitale Gutscheine (steuerfrei, insgesamt 600 Euro jährlich) u.v.m.Um die Lesbarkeit einfacher zu gestalten, haben wir auf das Gendern bei beibehaltenem Respekt aller Geschlechter verzichtet. Zum ersten Kennenlernen genügt uns…… dein Lebenslauf inklusive deiner Wunschregion, deines Gehaltswunsches und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Onlineformular. Was dich antreibt, möchten wir gerne in einem persönlichen Gespräch erfahrenFür Fragen stehen wir dir gerne telefonisch zur Verfügung.Referenznummer: 2523Vanessa Hiller Personalreferentin +49 911 3409-290
Area Manager Arbeitgeber: Sellwerk GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Sellwerk GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Online-Marketing und Vertrieb zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei SELLWERK arbeiten oder gearbeitet haben, und knüpfe Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Online-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für die Kunden von SELLWERK von Vorteil sein können. Das wird deine Expertise unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Area Managers.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von SELLWERK. Informiere dich über deren Marketinglösungen und überlege dir, wie du diese aktiv verkaufen würdest. Deine Leidenschaft für das Produkt wird in einem persönlichen Gespräch positiv auffallen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Area Managers relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für SELLWERK interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensmission passen. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeit und Teamführung ein.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungs- und Vertriebskompetenzen bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben.
Onlineformular nutzen: Nutze das Onlineformular auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Stelle sicher, dass alle erforder Informationen, wie Wunschregion, Gehaltsvorstellungen und frühestmöglicher Eintrittstermin, vollständig und korrekt angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sellwerk GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position des Area Managers eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnis über Online-Marketing
Informiere dich über aktuelle Trends im Online-Marketing und spezifische Produkte, die SELLWERK anbietet. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für SEO, Google Ads und Social Media Advertising hast und wie diese Strategien den Kunden helfen können.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von SELLWERK, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach dem Coaching-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
