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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und setze wirkungsvolle Kampagnen um.
- Arbeitgeber: Wir sind ein etabliertes Unternehmen, das die Gesundheit unserer Kund:innen verbessert.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe ein umfangreiches Benefit-Paket mit Gesundheitsbudget, Teamrabatten und mehr.
- Warum dieser Job: Erlebe, wie deine Arbeit messbare Ergebnisse bringt und hinterlasse sichtbare Spuren.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen oder starkes Interesse an Online-Marketing sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit regelmäßigen Coaching-Gesprächen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst mit kreativen Ideen und datenbasiertem Arbeiten echten Impact erzielen? Du übernimmst gern Verantwortung und möchtest sehen, wie deine Arbeit messbare Ergebnisse bringt? Dann passt du perfekt zu uns!
Als (Junior) Direct Response Marketing Manager entwickelst du gemeinsam mit uns neue Strategien, setzt wirkungsvolle Kampagnen um und analysierst die Ergebnisse, um sie kontinuierlich zu optimieren.
So hebst du zusammen mit dem Team unsere Neukundengewinnung auf das nächste Level – und hinterlässt jeden Tag sichtbare Spuren.
Du…
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planst und setzt eigenverantwortlich Kampagnen in verschiedenen Online-Marketing-Kanälen um – z. B. Social Ads, Google Ads oder Native Ads
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entwickelst zusammen mit unserem Team kreative Werbetexte, ĂĽberzeugende Anzeigen und spannende Kampagnenideen
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analysierst die Ergebnisse deiner Kampagnen, ziehst klare Learnings und optimierst kontinuierlich
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fĂĽhrst A/B-Tests durch und probierst neue Formate, Anzeigen und Strategien aus
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skalierst Budgets effizient auf Basis klar definierter KPIs
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entdeckst neue Trends, Plattformen und Marketing-Möglichkeiten – und erschließt sie systematisch für uns
Du…
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hast erste Erfahrungen oder ein starkes Interesse an Online-Marketing und Direct Response
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bist motiviert, lernst gerne und ĂĽbernimmst Verantwortung mit Freude
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arbeitest verbindlich, zuverlässig und hältst, was du versprichst
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bist kreativ und hast ein GespĂĽr fĂĽr Werbebotschaften, die wirklich ĂĽberzeugen
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liebst Zahlen, denkst analytisch und findest in Daten spannende Insights
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brennst fĂĽr A/B-Testing, Copywriting, Creatives und Media Buying
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bist kommunikativ, ein echter Teamplayer und genieĂźt den fachlichen Austausch
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bringst technisches Grundverständnis mit und hast Spaß an digitalen Tools
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beherrschst die deutsche Rechtschreibung sicher und kannst dich klar und präzise ausdrücken – schriftlich wie mündlich
Wir…
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sind ein sinnstiftendes, etabliertes Unternehmen, das die Gesundheit unserer Kund:innen verbessert – und dieses positive Feedback spürst du auch in deinem Arbeitsalltag
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setzen auf proaktive Planung statt auf reaktive MaĂźnahmen, organisieren uns exzellent und arbeiten mit klar definierten Rollen sowie transparenten Verantwortungsbereichen
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pflegen eine wertschätzende Führungskultur: Mindestens einmal pro Monat führen wir Coaching-Gespräche, um gemeinsam zu wachsen, Talente zu fördern und dein volles Entwicklungspotenzial zu entfalten
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arbeiten eigenverantwortlich und geben dir in unserem ambitionierten Team immer wieder die Möglichkeit, neue Herausforderungen anzunehmen
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folgen einem gemeinsamen Wertekompass, der uns inspiriert und einen konstruktiven, harmonischen Umgang miteinander fördert
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bieten dir ein umfangreiches Benefit-Paket: ein jährliches Gesundheitsbudget von neunhundert Euro, Facharzt-Terminservice, Deutschland-Ticket, Förderung einer Urban Sports Club Mitgliedschaft, Sachbezugskarte, großzügige Teamrabatte auf unsere Produkte und vieles mehr
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Direct Response Marketing Manager:in (m/w/d) (Vollzeit) Arbeitgeber: VitaMoment GmbH
Kontaktperson:
VitaMoment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Direct Response Marketing Manager:in (m/w/d) (Vollzeit)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Marketingbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Online-Marketing informiert. Abonniere relevante Blogs oder Podcasts, um dein Wissen zu erweitern und in Vorstellungsgesprächen darüber sprechen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Sei bereit, Beispiele für A/B-Tests oder Kampagnenanalysen zu diskutieren, um deine Eignung zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Bereite einige eigene Kampagnenideen oder Werbetexte vor, die du im Gespräch präsentieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, kreativ zu denken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Direct Response Marketing Manager:in (m/w/d) (Vollzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Kreative Bewerbung: Da die Position einen kreativen Ansatz erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf kreative Elemente einbringen. Zeige, wie du innovative Ideen entwickeln kannst und gib Beispiele fĂĽr erfolgreiche Kampagnen, an denen du gearbeitet hast.
Datenorientierte Argumentation: Betone in deiner Bewerbung deine Fähigkeit, datenbasiert zu arbeiten. Füge konkrete Zahlen und Ergebnisse aus früheren Projekten hinzu, um deine Erfolge zu untermauern und zu zeigen, dass du analytisch denkst.
Präzise Kommunikation: Achte darauf, dass deine schriftliche Ausdrucksweise klar und präzise ist. Verwende eine fehlerfreie deutsche Rechtschreibung und Grammatik, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VitaMoment GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf kreative Fragen vor
Da die Rolle des (Junior) Direct Response Marketing Managers kreatives Denken erfordert, solltest du dir Beispiele für innovative Kampagnen oder Werbetexte überlegen, die du in der Vergangenheit erstellt hast. Sei bereit, deine Ideen und den kreativen Prozess dahinter zu erläutern.
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) im Online-Marketing vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in deinen bisherigen Projekten verfolgt und optimiert hast. Das zeigt dein analytisches Denken und deine Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone, wie du Feedback gegeben und empfangen hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Sei bereit für A/B-Testing Diskussionen
Da A/B-Tests ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit A/B-Tests zu sprechen. Erkläre, welche Tests du durchgeführt hast, welche Ergebnisse du erzielt hast und wie du diese Erkenntnisse in zukünftige Kampagnen integriert hast.
