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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die pädagogische Arbeit und Planung von Aktivitäten mit Kindern.
- Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kirchenkreis Plön-Segeberg betreibt 29 Kitas und fördert deren Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Freie Tage, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Zuschüsse für Fahrrad oder ÖPNV.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem kreativen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Sozialpädagogische/r Assistent/in erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich direkt online oder per E-Mail – das Team freut sich auf dich!
Das Werk für Kindertageseinrichtungen des Ev.-Luth. Kirchenkreises Plön-Segeberg ist Träger von derzeit 29 evangelischen Kindertageseinrichtungen – im gesamten Kirchenkreis verteilt, von Stormarn bis nach Laboe. Wir unterstützen und steuern die kirchenkreislichen Kitas in ihrer Weiterentwicklung.
Hier geht es direkt zu unserer Homepage.
Wen wir brauchen
- Verantwortung für die pädagogische Arbeit mit der integrierten religionspädagogischen Arbeit in der Gruppe
- Verantwortung für die Umsetzung der konzeptionellen Arbeit
- Mitverantwortung für die gesamte Arbeit in der Einrichtung
- Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse
- Planung und Durchführung von Aktivitäten in der Gesamtgruppe, sowie gruppenübergreifend (Kleingruppenarbeit, Angebote für einzelne Kinder etc.) und Nachbereitung der sozialpädagogischen Arbeit
- Kontinuierliche und partizipationsorientierte Zusammenarbeit mit Eltern in Absprache mit der Leitung
- Mitwirkung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung der Konzeption und des Qualitätsmanagementsystems
Unsere Erwartungen
- Wenn möglich, Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern
- Teamfähig, motiviert und in der Lage fachlich zu reflektieren
- Flexibel und neugierig auf jeden neuen Tag mit den Kindern
- Zuverlässig und engagiert
- Einfühlsam und wertschätzend
- respektvollen, wertschätzenden Dialog mit Eltern, Familien und Kollegen
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin / Sozialpädagogische Assistentin oder ein vergleichbarer Abschluss
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden
- Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember:
Freistellung bei Entgeltfortzahlung.
- Regenerationstage:
Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.
- Urlaubsgeld:
Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
- Weihnachtsgeld:
Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
- Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV:
Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.
Was sonst noch wichtig ist
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Die Kinder und das Team freuen sich auf neue kreative und aufgeschlossene Kolleg*innen Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an: kitajobs@kirche-ps.de oder bewerben Sie Sich direkt online.
KirstenPohlmeyer
Tel:
Diesen Job teilen:
#J-18808-Ljbffr
Erzieher/in oder Sozialpädagogische Assistent/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Kirchenkreis Schleswig Flensburg
Kontaktperson:
Kirchenkreis Schleswig Flensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/in oder Sozialpädagogische Assistent/-in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte und Werte der evangelischen Kindertageseinrichtungen im Kirchenkreis Plön-Segeberg. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und die Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Gruppenarbeit und der Zusammenarbeit mit Eltern darstellen kannst, um deine Teamfähigkeit und dein Engagement zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Neugierde, indem du Fragen stellst, die auf deine Bereitschaft hinweisen, neue Ansätze in der pädagogischen Arbeit auszuprobieren. Dies kann während des Vorstellungsgesprächs oder in einem informellen Austausch geschehen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und zur Unterstützung, die dir bei deiner Arbeit geboten wird. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Teamdynamik.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/in oder Sozialpädagogische Assistent/-in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über das Werk für Kindertageseinrichtungen des Ev.-Luth. Kirchenkreises Plön-Segeberg. Besuche die Homepage, um mehr über die pädagogischen Konzepte und die Werte der Einrichtung zu erfahren.
Betone relevante Erfahrungen: In deiner Bewerbung solltest du besonders auf deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern eingehen. Hebe hervor, wie du die pädagogische Arbeit und die religionspädagogische Integration in der Gruppe unterstützt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert. Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität auf.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen sowie deine Ausbildung als Erzieher/in oder Sozialpädagogische/r Assistent/in klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kirchenkreis Schleswig Flensburg vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Konzepte
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte und Werte der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern vor. Erkläre, wie du Bildungsprozesse beobachtet und Aktivitäten geplant hast, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor und beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Eltern zusammengearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig für die partizipationsorientierte Zusammenarbeit.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
