Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Forschungsprojekte und arbeite mit einem dynamischen Team zusammen.
- Arbeitgeber: Werde Teil des globalen Marktführers in der Halbleiterindustrie und forme die digitale Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein attraktives Bonusprogramm.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld und trage zur digitalen Transformation bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 10+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
IoT, 5G and Artificial Intelligence. Unthinkable without us. More than half of all the microchips produced worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers.
The Program Manager for Research and Venture will be responsible for program management and related processes to ramp up our research projects successfully.
He/she will work closely with a cross-functional team consisting of members from operations, field services, spare parts, R&D, product marketing, sales and more.
In this role, the Program Manager will establish and maintain a program plan and structure supported by KPIs (Key Performance Indicators) and targets at the executive management level.
The Program Manager will ensure that all stakeholders receive timely and detailed communication. They will work with the various teams to resolve issues that hinder achievement of the related KPIs.
The Program Manager negotiates scope and timelines with technical dependencies that must make adjustments to support the ramp at this strategic customer. They must be a continual learner in technologies and processes, striving to discover new approaches to solving complex problems.
The Program Manager for strategic customer reports directly to the Business Management team.
Key Responsibilities:
Project Planning & Scoping: Define project scope, objectives, deliverables, and success criteria in collaboration with product management, product marketing, and other stakeholders. Develop comprehensive project plans, including timelines, resource allocation, and risk assessments.
Cross-Functional Leadership: Lead and motivate cross-functional project teams, fostering a collaborative and productive working environment. Facilitate effective communication and information flow between all project participants.
Execution & Monitoring: Oversee the execution of project plans, tracking progress against milestones and deliverables. Proactively identify and resolve issues, mitigate risks, and manage dependencies to ensure project success.
Stakeholder Management: Establish and maintain strong relationships with all project stakeholders, including senior leadership, engineering, sales, marketing, and external partners. Provide regular project updates and facilitate decision-making.
Communication & Reporting: Develop and deliver clear, concise, and timely project status reports, presentations, and documentation to various audiences.
Process Improvement: Identify opportunities to optimize project management methodologies and processes within the Product Marketing and Product Management organization, contributing to continuous improvement initiatives.
Resource Management: Work with functional managers to secure and allocate necessary resources for project execution.
Budget Management (as applicable): Monitor project budgets and ensure expenditures are within approved limits.
Risk Management: Identify potential project risks and develop contingency plans to minimize their impact.
Product Launch Support: Coordinate and manage activities related to product launches, ensuring all necessary marketing materials, sales tools, and training are in place.
Bachelor’s degree in Business, Marketing, Engineering, or a related field. PMP, CSM, or other relevant project management certifications are a strong plus.
10+ years of progressive experience in project management, with a proven track record of successfully delivering complex projects, ideally within the high-tech, semiconductor, or B2B industrial sectors.
Strong understanding of product lifecycle management (PLM) and new product introduction (NPI) processes.
Exceptional organizational skills with the ability to manage multiple projects simultaneously in a fast-paced environment.
Excellent communication (written and verbal), interpersonal, and presentation skills, with the ability to effectively interact with all levels of the organization.
Proven ability to influence and lead cross-functional teams without direct authority.
Proficiency in project management software (e.g., Jira, Asana, Microsoft Project, Smartsheet) and productivity tools (e.g., Microsoft Office Suite).
Strong analytical and problem-solving abilities.
Results-oriented with a strong commitment to quality and on-time delivery.
Preferred Qualifications:
MBA or Master’s degree.
Experience working in the semiconductor Automatic Test Equipment (ATE) market.
Familiarity with Agile methodologies.
Experience with global project teams and diverse cultural backgrounds.
Flexibility
Benefits
Development
Fitness
Security
Flexible and trust-based working hours, 30 vacation days + option for additional vacation days, mobile working, individual part-time models and programs for extended periods of absence
Attractive salary, share in Advantest´s success through our exceptionally appealing bonus program as well as numerous subsidies, discounts and offerings (e.g. bike leasing)
Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and soft skill trainings, language courses and knowledge sessions
Ergonomic working environment, sports and fitness options and events (e.g. Global Challenge) as well as health days
Attractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in emergency situations
Anbieter Google Ireland Limited Gordon House, 4 Barrow St, Dublin 4, Ireland
Zweck
Anbieter Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Ireland
Zweck
Anbieter Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Ireland
Zweck
#J-18808-Ljbffr
Advantest Europe GmbH Program Manager (m/f/d) Arbeitsort Böblingen Arbeitsbereich Finanz /Rechn[...] Arbeitgeber: Horizont

Kontaktperson:
Horizont HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Advantest Europe GmbH Program Manager (m/f/d) Arbeitsort Böblingen Arbeitsbereich Finanz /Rechn[...]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Advantest in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Program Managers.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Halbleiterindustrie, insbesondere in Bezug auf IoT, 5G und KI. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Technologien hast und wie sie die Projekte bei Advantest beeinflussen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Projektmanagement konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich komplexe Projekte geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du cross-funktionale Teams motiviert und geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen und eine positive Teamdynamik zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Advantest Europe GmbH Program Manager (m/f/d) Arbeitsort Böblingen Arbeitsbereich Finanz /Rechn[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Program Managers. Notiere dir Schlüsselqualifikationen, die du in deiner Bewerbung hervorheben möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Betone deine Projektmanagement-Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Rollen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Technologiebranche und deine Eignung für die Rolle als Program Manager unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst und welche innovativen Ansätze du verfolgst.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horizont vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Program Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Program Managers bei Advantest. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle eine starke cross-funktionale Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du Teams motiviert und geleitet hast. Denke an Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen verbessert hast.
✨Kenntnis von KPIs und Projektmanagement-Tools
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs und Projektmanagement-Software wie Jira oder Microsoft Project zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Projekte zu planen, zu überwachen und anzupassen, um die gesetzten Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Advantest, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.