Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Experten zur Höchstleistung und verbessere die Team-Dynamik.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Digital Agent Workplace-Teams, das agile Methoden lebt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Corporate-Persönlichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Teamkultur und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung als Scrum Master sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen ohne Anschreiben sind willkommen – zeig uns dein Talent!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Senior Scrum Master (m/w/d) 80 – 100%
Motiviert dich der Gedanke ein gut funktionierendes Team von Experten zur Höchstleistung zu bringen, das Potential jedes Einzelnen auszureizen und die Fähigkeiten im Team zu multiplizieren, statt bloss zu addieren?
Als Senior Scrum Master im Digital Agent Workplace (DAW) bist du eine zentrale Person, die dem DAW-Team hilft, sich ständig weiterzuentwickeln. Du bringst das Team prozessual, zwischenmenschlich und ebenfalls in der Team-Dynamik auf das nächste Level. Gemeinsam mit dem Digitalen Produkt Manager und People Lead führst und unterstützt du das Team bei ihrer täglichen Arbeit. Dabei sind Prozesse und Methoden ein Mittel zum Zweck und dein Fokus liegt auf den einzelnen Menschen im Team.
Du unterstützt die Weiterentwicklung der eigenständigen und selbstverantwortlichen Arbeitsweise des Teams und unterstützt das Team kontinuierlich besser zu werden.
- Du fungierst in der Rolle als «Sensor im Team», das heisst: Du stellst die Verbindung zu den Teammitgliedern sicher, um aufkommende Konflikte zu erkennen, Ineffizienzen aufzudecken, Verbesserungen einzuleiten und mit dem People Lead Lösungen zu suchen, falls die Rahmenbedingungen anzupassen sind.
- Du bist der Sparringpartner des People Lead und Digitalen Produkt Manager, um die Arbeitsweise, die Rahmenbedingungen und die Teamkultur kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Du schützt das Team und stellst sicher, dass Impediments gelöst werden und interagierst mit Stakeholdern im Unternehmen, um notwendige Abstimmungen durchzuführen.
- Du bist ein aktiver Teil der Scrum Master Community, unterstützt weniger erfahrene Scrum Master und treibst relevante Themen vom Agile Release Train voran.
- Ein offenes Mindset und exzellente Kenntnisse über agile Methoden, kombiniert mit einem abgeschlossenen Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, angewandter Informatik, Psychologie oder ähnlichen Bereichen.
- Ausgewiesene praktische Erfahrung als Scrum Master und in der Weiterentwicklung von Teams, eine Zertifizierung als Scrum Master ist erwünscht.
- «Can do»-Grundeinstellung sowie hoher Eigenantrieb und Begeisterungsfähigkeit mit dem Willen das Team weiterzubringen.
- Gutes Gespür im Umgang mit Menschen, Pragmatismus und Resilienz sowie die Fähigkeit, in individuellen Aussagen Muster im Team zu erkennen und Handlungsempfehlungen abzuleiten und diese mit den Personen direkt anzugehen.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind eine Voraussetzung für diese Rolle.
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.
#J-18808-Ljbffr
Senior Scrum Master (m/w/d) 80 - 100% Arbeitgeber: Zurich 56 Company Ltd
Kontaktperson:
Zurich 56 Company Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Scrum Master (m/w/d) 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Gruppen oder Communities, die sich mit Scrum und agilen Methoden beschäftigen. Der Austausch mit anderen Scrum Mastern kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar zu einer Empfehlung führen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Scrum Master unter Beweis stellen und zeige, wie du Teams erfolgreich unterstützt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Agile und Scrum. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, dein Wissen ständig zu erweitern.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um dich mit der Unternehmenskultur von StudySmarter vertraut zu machen. Folge uns auf LinkedIn oder anderen Plattformen, um mehr über unsere Werte und Projekte zu erfahren. So kannst du in deinem Gespräch gezielt darauf eingehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Scrum Master (m/w/d) 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen Senior Scrum Master. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und in deinem Profil besonders die Erfahrungen hervor, die du als Scrum Master gesammelt hast. Zeige auf, wie du Teams unterstützt und weiterentwickelt hast und welche Methoden du angewendet hast.
Persönliche Stärken hervorheben: Stelle sicher, dass du deine persönlichen Stärken und Soft Skills, wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeiten, klar darstellst. Diese sind für die Rolle des Scrum Masters entscheidend.
Sprich die Sprache des Unternehmens: Verwende in deiner Bewerbung Begriffe und Konzepte, die in der agilen Community und speziell im Kontext des Unternehmens gebräuchlich sind. Dies zeigt, dass du mit den Methoden und der Kultur vertraut bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zurich 56 Company Ltd vorbereitest
✨Verstehe die Scrum-Prinzipien
Stelle sicher, dass du die Grundlagen und Prinzipien von Scrum gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du Scrum-Methoden erfolgreich angewendet hast, um Teams zu unterstützen.
✨Zeige deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten
Da der Fokus auf den Menschen im Team liegt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und Teamdynamik zu demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Team gemeistert hast.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach der Teamkultur, den aktuellen Herausforderungen oder den Erwartungen an die Rolle des Scrum Masters.
✨Präsentiere deine 'Can do'-Einstellung
Die Einstellung ist entscheidend. Zeige während des Interviews, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist. Teile Beispiele, in denen du mit deinem Engagement und deiner Begeisterung das Team weitergebracht hast.
