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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate als Junior Consultant und unterstĂĽtze Kunden bei Finanzplanung und Investitionen.
- Arbeitgeber: Swiss Life Select ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Finanzberatung mit ĂĽber 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine leistungsorientierte Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen und einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Bachelor oder Master in Wirtschaft, Recht oder Management und einen sauberen Strafregisterauszug.
- Andere Informationen: Erhalte UnterstĂĽtzung bei der Erlangung von anerkannten Finanzqualifikationen und entwickle dich zum Senior Consultant oder Manager.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Un métier d’avenir pour les profils ambitieux et engagés
Rejoignez Swiss Life Select et construisez une carrière dynamique dans un secteur en pleine expansion.
La planification financière globale est plus que jamais essentielle : entre projets immobiliers, prévoyance, investissements et transmission de patrimoine, les besoins des clients sont complexes et évolutifs.
Chez Swiss Life Select, nous accompagnons une clientèle à revenus moyens et élevés, de l’entrée dans la vie active jusqu’à la retraite. Nous offrons des conseils personnalisés dans les domaines de l’investissement, de l’immobilier, des assurances et de la prévoyance.
Ce que nous recherchons
Nous ne cherchons pas simplement des candidats, mais des personnalités fortes :
- Ambitieux : vous avez envie de réussir, de progresser et de construire une carrière solide.
- Empathique : vous savez Ă©couter, comprendre et accompagner les clients avec bienveillance.
- Moteur et autonome : vous aimez prendre des initiatives, avancer sans attendre, et êtes à l’aise avec la liberté d’action.
- À l’aise avec le contact client : vous aimez convaincre, conseiller et créer des relations durables.
- Compétent avec les outils digitaux : CRM, visioconférences, plateformes financières… le numérique est votre allié.
- Prêt à relever le défi de la rémunération à la commission : pas de salaire fixe, mais une rémunération directement liée à votre performance. Plus vous vous investissez, plus vous gagnez.
Une trajectoire professionnelle claire et Ă©volutive
- Dès votre arrivée en tant que junior consultant , vous serez accompagné pour obtenir les diplômes reconnus du secteur :
- Licence de planificateur financier
- DiplĂ´me IAF
- Brevet fédéral de conseiller financier
- Deux voies d’évolution s’offrent ensuite à vous :
- Spécialisation en tant que conseiller financier senior
- Parcours de management , avec un accompagnement structuré via notre académie de management
Profil recherché
- Formation supérieure (Bachelor ou Master), idéalement en économie, droit ou management
- Permis B/C/G ou nationalité suisse
- Casier judiciaire vierge et absence de poursuites
- Esprit entrepreneurial, sens des responsabilités, professionnalisme
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise qui allie innovation digitale et expertise humaine depuis plus de 30 ans
- Un modèle centré sur la satisfaction client , la durabilité et l’impact à long terme
- Une culture d’entreprise méritocratique , respectueuse de l’équilibre vie pro/perso
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Consultant Junior Arbeitgeber: Swiss Life Select
Kontaktperson:
Swiss Life Select HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Junior
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Finanzplanung und den digitalen Tools, die in der Branche verwendet werden. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese nutzen kannst, um Kunden besser zu beraten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Finanzbranche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Bewerbung stärken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe finanzielle Konzepte einfach erklären kannst. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen und zu zeigen, dass du in der Lage bist, Kundenbeziehungen aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine unternehmerische Denkweise zu präsentieren. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du Initiative ergriffen hast oder kreative Lösungen für Probleme gefunden hast. Dies zeigt, dass du die Eigenschaften eines erfolgreichen Junior Consultants mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Junior
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer grĂĽndlichen Recherche ĂĽber Swiss Life Select. Informiere dich ĂĽber die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen fĂĽr die Position des Junior Consultants.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone deine Fähigkeiten in den Bereichen Empathie, digitale Kompetenz und Kundenkontakt, um zu zeigen, dass du die gesuchten Eigenschaften mitbringst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Ambitionen und deine Bereitschaft zur Selbstständigkeit darlegst. Erkläre, warum du dich für eine Karriere im Finanzsektor interessierst und wie du zur Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Select vorbereitest
✨Sei bereit, deine Ambitionen zu zeigen
In deinem Interview solltest du klar kommunizieren, wie ambitioniert du bist und welche Ziele du dir fĂĽr deine Karriere gesetzt hast. Zeige, dass du bereit bist, hart zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln.
✨Empathie demonstrieren
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews zeigst, dass du empathisch bist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist.
✨Initiative und Selbstständigkeit betonen
Erzähle von Situationen, in denen du proaktiv gehandelt hast. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die selbstständig arbeiten können und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
✨Digitale Kompetenzen hervorheben
Da digitale Tools eine groĂźe Rolle spielen, solltest du deine Erfahrungen mit CRM-Systemen oder anderen digitalen Plattformen betonen. Zeige, dass du technikaffin bist und diese Tools effektiv nutzen kannst.
