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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte bei der Beschäftigung von Leiharbeitnehmern und übernehme die administrative Abwicklung.
- Arbeitgeber: ALTEN Consulting Services GmbH bietet spezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit starkem WIR-Gefühl und persönlichem Kontakt zu Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbar; idealerweise erste HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Du arbeitest organisiert und serviceorientiert in einem zukunftsorientierten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an. Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte. Make it happen Du unterstützt unsere Führungskräfte in allen Phasen der Beschäftigung von Leiharbeitnehmern – von der Rekrutierung bis zum Austritt übernimmst die komplette administrative Abwicklung rund um das Thema Arbeitnehmerüberlassung und stellst die Einhaltung gesetzlicher (AÜG) und tariflicher Vorgaben (TV LeiZ, iGZ, BAP) sicher bist erste Ansprechperson für unsere Personaldienstleister und arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen prüfst und bearbeitest eingehende Rechnungen der Leiharbeitsfirmen arbeitest an der Optimierung unserer Prozesse – mit dem Ziel, Effizienz und Kostenstruktur zu verbessern unterstützt darüber hinaus bei einzelnen Aufgaben in der Personalbetreuung unserer festangestellten Mitarbeitenden Be our forward thinker Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie, Business Administration, Verwaltungswissenschaften bzw. Public Management – oder in einem vergleichbaren Studiengang mit HR- oder Prozessbezug bringst idealerweise erste Berufserfahrung im HR-Umfeld mit – z. B. in der Personaldienstleistung oder im Recruiting, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten arbeitest organisiert, eigenständig und bringst ein hohes Maß an Serviceorientierung mit verfügst über Kommunikationsgeschick, arbeitest strukturiert und mit einem Blick für Details beherrschst Deutsch verhandlungssicher und verfügst über gute Englischkenntnisse Benefits Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung Homeoffice nach Absprache Individuelle interne und externe Weiterbildungen Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung Persönlichen Ansprechpartner
HR Specialist – Fokus Arbeitnehmerüberlassung & Personaldienstleister (all gender) 504106 Arbeitgeber: ALTEN Germany
Kontaktperson:
ALTEN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist – Fokus Arbeitnehmerüberlassung & Personaldienstleister (all gender) 504106
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei ALTEN Consulting Services GmbH arbeiten oder gearbeitet haben, und knüpfe Kontakte, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit den Themen Arbeitnehmerüberlassung und Personaldienstleistung auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Servicebewusstsein betreffen.
✨Zeige deine Begeisterung
Wenn du dich bewirbst, betone deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine Motivation, Teil des Teams bei ALTEN Consulting Services GmbH zu werden. Ein authentisches Interesse an der Position kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist – Fokus Arbeitnehmerüberlassung & Personaldienstleister (all gender) 504106
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ALTEN Consulting Services GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und Werte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im HR-Bereich sowie deine organisatorischen Fähigkeiten und Serviceorientierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und deine Englischkenntnisse klar dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALTEN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Arbeitnehmerüberlassung und Personaldienstleister hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in der Rekrutierung und im Umgang mit Leiharbeitnehmern zeigen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
In der Rolle wird ein hohes Maß an Serviceorientierung gefordert. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeit zur Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern unter Beweis gestellt hast. Dies könnte durch positive Rückmeldungen oder erfolgreiche Projekte geschehen sein.
✨Kommunikationsgeschick demonstrieren
Da du als erste Ansprechperson für Personaldienstleister fungierst, ist es wichtig, dein Kommunikationsgeschick zu zeigen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen zu erläutern.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Vorgaben wie das AÜG und die tariflichen Regelungen (TV LeiZ, iGZ, BAP). Zeige im Interview, dass du diese Vorschriften verstehst und wie du sicherstellen kannst, dass sie eingehalten werden.
