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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Spielzeitbetreuung und sorge für eine qualitativ hochwertige Organisation.
- Arbeitgeber: Der Malteser Hilfsdienst ist eine angesehene katholische Hilfsorganisation in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und ein Company Bike nach der Probezeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Betreuung von Kindern und entwickle innovative Konzepte in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung im sozialpädagogischen Bereich und ein relevanter Abschluss.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und eine christlich geprägte Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Malteser Hilfsdienst (MHD) in Deutschland ist eine katholische Hilfsorganisation, welche vom Deutschen Caritasverband und zwei Gliederungen des Malteserordens gegründet wurde.
Für unsere Spielzeitbetreuung in Offenburg, mit aktuell sieben betreuten Einrichtungen, suchen wir eine gestandene Führungspersönlichkeit.
Wenn Ihnen die Förderung von Menschen sowie die Organisation und Verwaltung eines sozialen Betreuungsangebotes für Kinder Freude bereiten, Sie zukunftsorientiert agieren und gerne im eigenen Gestaltungspielraum Dinge weiter- und neu entwickeln, dann könnte diese Stelle genau die richtige sein. Die Stelle ist zur Entfristung ausgelegt.
Aufgaben
- Leitung der Spielzeitbetreuung und Vertretung in der Öffentlichkeit sowie Sicherstellung einer qualitativ guten Ablauforganisation
- Disziplinarische, wirtschaftliche und fachliche Führung des Teams aller Spielzeitbetreuerinnen bzw. Spielzeitbetreuer und pädagogische Anleitung sowie Sicherstellung einer guten Arbeitsorganisation nach gültigen Arbeitsschutzgesetzen
- Abrechnung der Leistungen mit Eltern und Stadt
- Sicherstellung der Qualitätsstandards durch Erstellung und Durchführung von pädagogischen Konzepten und Schulungen
- Beachtung der Aspekte nach §8a, SGB VIII und Sensibilisierung der Beschäftigten zu diesem Themenbereich
Profil
Zur Leitung und kontinuierlichen Weiterentwicklung dieses innovativen Angebotes suchen wir eine erfahrene und ressourcenfördernde Leitungspersönlichkeit. Gesucht werden: Heilerziehungspfleger (m/w/d), Jugend- und Heimerzieher (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d), Heilpädagogen (m/w/d) sowie Erzieher(m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss.
Wir wünschen uns weiterhin:
- Leitungsexpertise (zwingend erforderlich) im sozialpädagogischen Feld mit einem ressourcenstärkenden und agilen Führungsverständnis
- Eine hohe Kooperationsbereitschaft, Zuverlässigkeit und hohe Vertrauenswürdigkeit
- Angepasstes Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit, und hohe Sozialkompetenz
- Die Fähigkeit zur Reflexion und kritischen Beobachtung sowie die differenzierte Anwendung dieser Aspekte und angepasste Kommunikation
- Selbständigkeit und sehr gutes Organisationsgeschick sowie selbstsicheres Auftreten
- Gutesdigitales Verständnis und Kenntnisse in Microsoft 365
Wir bieten
- Ein spannendes Arbeitsfeld mit hohem eigenen Gestaltungsspielraum
- Einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit kollegialer Unterstützung
- Regelmäßige Betriebsveranstaltungen und JF zum kollegialen Austausch
- Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive Jahressonderzahlungen, attraktiver Sozialleistungen und einer arbeitgeberfinanzierten Zusatzversorgung
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Hansefit.
- Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
- Ein Company Bike nach Beendigung der Probezeit.
- Eine vielseitige, interdisziplinäre und selbstständige Tätigkeit.
- Kollegiale Zusammenarbeit, Förderung persönlicher Entwicklung und großes Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
- Supervision & Coaching falls erforderlich, umfangreiche interne Bildungsmaßnahmen sowie fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere hausinterne Malteser-Akademie
- Eine christlich geprägte Unternehmenskultur und ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld
STSM2_DE
Leiter (m/w/d) Spielzeitbetreuung Arbeitgeber: Malteser in Deutschland
Kontaktperson:
Malteser in Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Spielzeitbetreuung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im sozialen Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Malteser Hilfsdienst und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und die Ziele der Organisation verstehst und teilst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Leitung und Entwicklung von Teams unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im sozialpädagogischen Bereich und bringe diese Themen in Gespräche ein, um dein Interesse und deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Spielzeitbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Leiter der Spielzeitbetreuung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im sozialpädagogischen Bereich und in Führungspositionen, hervor.
Qualifikationen betonen: Stelle sicher, dass du deine Qualifikationen, wie z.B. Leitungsexpertise und soziale Kompetenzen, klar und deutlich darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malteser in Deutschland vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Leitungskompetenzen und deinen kooperativen Führungsstil verdeutlichen.
✨Verstehe die pädagogischen Konzepte
Informiere dich über aktuelle pädagogische Konzepte und Standards, insbesondere im Bereich der Spielzeitbetreuung. Sei bereit, deine Ansichten und Ideen zu diesen Themen während des Interviews zu teilen.
✨Zeige dein digitales Verständnis
Da Kenntnisse in Microsoft 365 gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und deren Anwendung in der Organisation und Verwaltung von sozialen Projekten hervorheben.
✨Betone deine Sozialkompetenz
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Konfliktfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen zu geben. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Arbeit mit Kindern und im Team.
