Geschäftsführer (w/m/d)/ Leiter (w/m/d) der Strategischen Geschäftseinheit WITTENSTEIN alpha

Die Strategische Geschäftseinheit (SGE) WITTENSTEIN alpha (bestehend aus ca. 1.100 Mitarbeitern) bietet Planetengetriebe, Servo-Winkelgetriebe, komplette Ritzel-Zahnstangensysteme, Servo-Aktuatoren, Auslegungstools für den gesamten Antriebsstrang sowie Zubehör. Das Portfolio umfasst wirtschaftliche Serienlösungen genauso wie kundenindividuelle High End Entwicklungen. Die SGE wird von zwei Geschäftsführern in Verantwortung für Strategie-; Umsetzungs- und Ergebnisverantwortung – mit Berichtslinie zum COO geführt.

• Gemeinsam mit dem Geschäftsführer (Operations, Technologie; Sprecher der Geschäftsführung) verantworten Sie (Vertrieb, R&D und Administration) gesamtheitliche und im Rahmen der Konzernstrategie die strategische und operative Leitung und Führung des Geschäftsbereichs und seiner Mitarbeiter.
• Leben, Einhalten und Kultivieren der konzernweit verbindlichen Unternehmensphilosophie.
• Weiterentwicklung der Geschäftsbereichsstrategie unter Berücksichtigung der Strategie und Ziele des Gesamtsystems sowie des jeweiligen Geschäftszwecks und -auftrags.
• Ordnungsgemäße Information und Vorbereitung unternehmerischer Entscheidungen.
• Setzen von Standards für den Strategischen Geschäftsbereich im Rahmen und Einklang mit den vorgegebenen Standards von WITTENSTEIN.
• Aufbauen, Erhalten, Führen und Weiterentwickeln aller „PEOPLE“ der Strategischen Geschäftseinheit.
• Durchdenken und Festlegen der strategieadäquaten Struktur der Strategischen Geschäftseinheit entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
• Pflege der Schlüsselbeziehungen der Strategischen Geschäftseinheit nach innen und außen.
• Bereitschaft und Betreiben eines Krisen- und Chancen-Management.
• Kontrolle der Performance der Strategischen Geschäftseinheit.
• Beobachtung und Analysierung mit dessen Ableitung von Markt und Wettbewerb.
• Innovationsmanagement, z. B. permanente Weiterentwicklung des Produkt- und Dienstleistungsportfolios, aller Wertschöpfungsfunktionen, Strukturen und Prozesse.

Anforderungen

• akademische Ausbildung mit Abschluss Dipl.-Ing. oder vergleichbar
• mehrjährige Profit & Loss Verantwortung sowie relevante Erfahrung in einem internationalen Industrieunternehmen (davon einige Jahre im Ausland) oder einer vergleichbaren Vertriebs- und R&D Position.
• Ausgewiesene Vertriebserfahrung in der Antriebstechnik und dem Komponentengeschäft
• fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von innovativen Systemgeschäft mit technisch anspruchsvollen Produkten
• Erfahrung in der Strategieentwicklung in dynamisch wachsender Unternehmenskonstellation in einer Matrixorganisation
• sehr gute Kenntnisse in der strategischen Kunden- und Marktperspektive
• bei der Lösung kundenspezifischer Herausforderungen behalten Sie auch stets die unternehmerischen Ziele im Blick
• Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu analysieren, Risiken zu bewerten und fundierte Entscheidungen treffen zu können
• hohes Engagement, Belastbarkeit, Zielorientierung und Entscheidungsfähigkeit
• Impulsgeber und Teamplayer mit ausgeprägter Visions- und Innovationsfähigkeit
• Kommunikationsstärke, Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
• Digitale Führungs- und Medienkompetenz
• sehr gute Englischkenntnisse