Mitarbeiter (m/w/d) Ansiedlungsmanagement

Mitarbeiter (m/w/d) Ansiedlungsmanagement

Kategorie: Wirtschaftsförderung und Ansiedlungsmanagement

Typ: Teilzeit Vollzeit

Standort: Hybrides Arbeiten Weißenfels

Für den Wandel & eine starke Wirtschaft im Burgenlandkreis

Als treibende Kraft des Strukturwandels und der Wirtschaftsförderung im Burgenlandkreis gestaltet die SEWIG (Strukturentwicklungs- und Wirtschaftsfördergesellschaft Burgenlandkreis mbH) die Zukunft unserer Region. Seit unserer Gründung im Februar 2022 setzen wir uns dafür ein, die Wirtschaftskraft des Landkreises zu stärken, Arbeitsplätze zu sichern und eine zukunftsfähige Wirtschaft aufzubauen.

Unser engagiertes Team arbeitet mit einem modernen und agilen Ansatz und ist für innovative Projekte und konkrete Maßnahmen verantwortlich, die zur Verbesserung der wirtschaftsnahen Infrastruktur und der Lebensqualität im Landkreis beitragen. Wir sind erste Ansprechpartnerin für Unternehmen, die Gesellschaft und alle Akteure des Wandels.

Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns den Wandel im Burgenlandkreis!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Wirtschaftliche Entwicklung suchen wir Sie ab dem 01.02.2025 als Mitarbeiter (m/w/d) Ansiedlungsmanagement.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

1. Initiierung und Durchführung von Vernetzungstreffen mit im Burgenlandkreis bereits ansässigen Unternehmen
2. Erfassung der Bedarfe dieser Unternehmen und Aufarbeitung dieser Informationen
3. Mitgestaltung und Teilnahme regelmäßiger Austauschformate im Wirtschaftsförderungskontext
4. Besuch von Fachmessen im In- und Ausland auch zur aktiven Investorenansprache
5. Beratung von Gewerbetreibenden, Unternehmensvertretern sowie Städten und Gemeinden bei der Erstellung von Investitionskonzepten einschließlich der Kommunikation mit Behörden aller Ebenen sowie Förderinstitutionen
6. Unterstützung bei einem aktiven Standortmarketing
7. Konzeptionierung, Vorbereitung und Begleitung von Workshops zur Erarbeitung einer Entwicklungsstrategie für die Städte und Gemeinden im Burgenlandkreis einschließlich der Unterstützung bei der Erstellung entsprechender Fördermittelanträge
8. Verfassen von Sachberichten zum Projektverlauf
9. Zusammenarbeit mit IHK, HWK und anderen Institutionen bei der Ermittlung der Unternehmensstrukturen und entsprechender Handlungsbedarfe
10. Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit der SEWIG

Das sollten Sie mitbringen:

1. Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, Rechtswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare bzw. durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Eignung
2. Sprachkenntnisse Englisch auf Niveau B2
3. Erfahrungen im Bereich der Projektentwicklung und Projektumsetzung
4. Führerschein Klasse B

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

1. Bereitschaft zu (mehrtägigen) Dienstreisen
2. Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
3. Überdurchschnittlich gute Netzwerkfähigkeiten und freundliches, professionelles Auftreten
4. Fähigkeit zum komplexen, analytischen und konzeptionellen eigenständigen Arbeiten
5. Teamfähigkeit, Einsatzfreude und Eigeninitiative

Unser Angebot an Sie:

1. Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD VKA-Entgeltgruppe E 11
2. Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden (Teilzeitmodelle sind nach Absprache möglich)
3. Zunächst befristete Anstellung bis zum 31.01.2029
4. 30 Tage Jahresurlaub
5. Bis zu 5 Arbeitstage bezahlter Sonderurlaub pro Jahr für Bildungszwecke gemäß Bildungsfreistellungsgesetz des Landes Sachsen-Anhalt
6. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
7. Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld
8. Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
9. Hybrid-Modell: mobiles Arbeiten und vor Ort am Standort Weißenfels
10. Individuelle, familienfreundliche Arbeitslösungen
11. Flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl

Bitte bewerben Sie sich bis zum 12. Dezember 2024 über unser Karriereportal.

Maria Heinemann
Teamleitung Wirtschaftliche Entwicklung

Respekt, Teamgeist und Freude an der Arbeit stehen bei uns an erster Stelle. Wir sind überzeugt, dass der Erfolg in der Vielfalt unserer Teams liegt – durch unterschiedliche Expertisen, Perspektiven und Erfahrungen. Deshalb laden wir alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung ein, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen besonders berücksichtigt.

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