Lecturer in the field of Data Science and Strategy for Business (part-time)

Familienfreundlich, flexibel, persönlich. Ihre Karriere an der FFHS.

Als verantwortungsvolle Arbeitgeberin stellen wir unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Es ist unser erklärtes Ziel, die Vereinbarkeit von Arbeit, Familie und beruflicher Entwicklung zu fördern. Helfen Sie mit, Bildung aktiv mitzugestalten!

Homeoffice, Teilzeitarbeit, flexibles Arbeitszeitmodell – Die digitalisierte Arbeitswelt gibt uns neue Möglichkeiten. Basierend auf den Werten einer offenen Kultur geben wir unseren Mitarbeitenden viel Gestaltungsfreiraum, ihre Verantwortung bei uns wahrzunehmen.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat für uns eine hohe Priorität und wird auch so wahrgenommen: Wir freuen uns, bereits zum zweiten Mal von ProFamilia für hohe Familienfreundlichkeit ausgezeichnet worden zu sein.

Lebenslanges Lernen gehört zur DNA der FFHS. Mit vergünstigten Weiterbildungen, persönlichen Entwicklungsplänen und einer transparenten Lohnentwicklung wollen wir unsere Mitarbeitenden in ihrer Karriere fördern und unterstützen.

Wir betrachten Nachhaltigkeit als vielschichtige Zielsetzung. Sei es in der Lohn- und Chancengleichheit, in der Klimafreundlichkeit durch innovative, gut mit ÖV erreichbare Standorte, gemeinsam arbeiten wir an zukunftssicheren Lösungen.

Unsere Benefits

Arbeitszeitmodell

• Gleitende Arbeitszeit ermöglicht flexible Zeiteinteilung
• 42-Stundenwoche
• 25 Tage bis zum 40. Geburtstag
• 28 Tage vom 40. bis zum 55. Geburtstag
• 30 Tage ab dem 55. Geburtstag
• Zusätzliche Walliser Feiertage und arbeitsfreie Tage, angelehnt an den Arbeitsplan des Kantons Wallis

Unbezahlter Urlaub

• Für alle möglich und spezielle Konditionen für Familien

Mutterschafts-, Vaterschafts- und Adoptionsurlaub

• 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub
• 15 Tage bezahlter Vaterschafts- und Adoptionsurlaub
• Funktionsabhängiges, einheitliches und gendergerechtes Lohnsystem
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Homeoffice, Teilzeitarbeit und Jobsharing
• Halbtax-Abonnement wird zusätzlich vergütet

Dienstjubiläum

• Treueprämien in Form von zusätzlichen Ferien oder finanzieller Vergütung (ab fünf Jahren)

Offene Stellen

Dozent/in im Bereich Data Science and Strategy for Business (nebenberuflich)

Für den Masterstudiengang Business Administration, Vertiefung Innovation Management sucht das Departement Wirtschaft und Technik ab Februar 2025 für den Standort Zürich eine/n Dozent/in im Bereich Data Science and Strategy for Business (nebenberuflich)

• Vorbereiten, durchführen und reflektieren von virtuellen und vor-Ort-Präsenzen auf Basis eines existierenden Moodle-Kurses
• Unterstützung der Studierenden zur Lernziel-Erreichung (E-Moderation, E-Coach)
• Aktive Nutzung unserer Online-Plattform und Interagieren mit den Studierenden
• Durchführen und bewerten von (Online)-Lernaktivitäten und -Assessments

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium (FH, Uni, ETH) mit Masterabschluss (MSc oder MA); Promotion wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrungen in Theorie und Anwendung quantitativer Forschungsmethoden (Inferenz, Regression) und Data Science im betriebswirtschaftlichen Kontext
• Erfahrung als Dozierende(r) in der Erwachsenenbildung oder auf Universitätsniveau sowie didaktische Qualifikationen
• Hohe Affinität zum Blended-Learning und digitaler Lehre bzw. Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
• Engagierte, kooperative, zuverlässige Arbeitsweise mit inspirierendem und innovativem Austausch
• Ausgezeichnete deutsche und englische Sprachkenntnisse

Das können Sie von uns erwarten

• Weiterbildung eDidactics (CAS)
• Didaktische Betreuung durch internes Expert/innenteam eDidactics

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 23.12.2024.

Bitte verzichten Sie auf ein Motivationsschreiben und legen Sie Ihre Motivation kurz und prägnant in einem Absatz zu Beginn Ihres CV‘s dar.

Infrastrukturelle/r und technische/r Objektbetreuer/in Campus Zürich (100%)

Zur Verstärkung des Bereichs Bau, Real Estate und Facility Management suchen wir an unserem Standort in Zürich ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n Infrastrukturelle/r und technische/r Objektbetreuer/in Campus Zürich (100%)

Ihre Aufgaben

• Technische und infrastrukturelle Sicherstellung Betrieb Gleisarena / Facility Management in der Gleisarena Campus Zürich
• Betrieb, Pflege und Wartung der infrastrukturellen Anlagen und Einrichtungen
• Gewährleistung der Funktionsfähigkeit aller technischen Einrichtungen
• Beauftragung und Überwachung von externen Dienstleistern für Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Planung, Kontrolle und Durchführung von Erhaltungs- und Reparaturarbeiten
• Unterstützung bei Veranstaltungen (Auf- und Abbau, Logistik, ggf. Reinigung)
• Beschaffung von Materialien und Ersatzteilen
• Unterstützung des Bereichs Bau, Real Estate und Facility Management
• Mitarbeit technischer 1st-Level und Support der AV-Anlagen

Das bringen Sie mit

• Kommunikative, anpackende und gewinnende Persönlichkeit mit einer guten Portion Gelassenheit und Humor
• Abgeschlossene Ausbildung wie Fachmann-frau Betriebsunterhalt EFZ oder vergleichbare relevante Weiterbildungen, ggf. AV IT Affinität
• Erfahrungen in der Bewirtschaftung gewerbegenutzter Bauten
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Proaktive und selbständige Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken und Interesse an Bildungsthemen
• Gute PC-Anwenderkenntnisse (Microsoft-Office), Erfahrung mit MS Teams
• Bereitschaft für eine flexible Arbeitszeit/Samstageinsätze

Das können Sie von uns erwarten

• Vereinbarkeit von Arbeit, Familie und beruflicher Entwicklung
• Motivierte und erfahrene Mitarbeitende
• Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld im neuen Campus in Zürich

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 05.01.2025.

Repräsentant/in FFHS Region Bern und Innerschweiz (40%)

Zur Verstärkung der Zusammenarbeit mit Schulen und Unternehmen suchen wir nach Vereinbarung eine/n Repräsentanten/in FFHS Region Bern und Innerschweiz (40%)

Ihre Aufgaben

• Aufbau eines Netzwerks im Umfeld unserer FH (Berufsmatura- & Höhere Fachschulen, Gymnasien, Unternehmen und Verbände)
• Kontaktaufnahme und Präsentation des Aus- und Weiterbildungsangebots der FFHS sowie deren Dienstleistungsangebote mit dem Ziel, Partner zur Studierendenakquise und für Dienstleistungen zu gewinnen
• Verhandlung der Kooperationsfelder mit den Partnern und in Zusammenarbeit mit den Studiengangsleitenden, Instituten und dem Team von Corporate Relations & Career Services der FFHS
• Marktbeobachtung und Betreuung bestehender Partner
• Präsenz an Anlässen (Messen, Konferenzen, Infoanlässe u.ä.)

Das bringen Sie mit

• Kommunikative, anpackende und gewinnende Persönlichkeit mit einer guten Portion Gelassenheit und Humor
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (BSc)
• Verkaufsaffinität und Networking-Skills
• Empathisches, offenes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
• Gute Kenntnisse der Bildungslandschaft der Schweiz
• Hohe Affinität zu e-Learning
• Dozierendentätigkeit an der FFHS von Vorteil bzw. könnte bei Interesse und Eignung ermöglicht werden
• Flexibilität und Reisebereitschaft

Das können Sie von uns erwarten

• Gutes Arbeitsklima mit Raum für Eigeninitiative
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Arbeitsumfeld
• Attraktive Anstellungsbedingungen und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 12. Januar 2025.

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