Projektleiter / Planer TGA (Elektrotechnik) (m/w/d)
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Projektleiter / Planer TGA (Elektrotechnik) (m/w/d)

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Bühl Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Bereich Elektrotechnik von der Idee bis zum Abschluss.
  • Arbeitgeber: Die FC-Gruppe gestaltet Zukunftsthemen wie Mobilität, Gesundheit und Nachhaltigkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Prämien und eine 4-Tage-Woche.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Technologie, agiles Projektmanagement und Interesse an Bauprojekten sind wichtig.
  • Andere Informationen: Profitiere von individueller Entwicklung durch die FC-Akademie und umfassender Unfallversicherung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Die FC-Gruppe gestaltet Zukunft – egal ob Mobilität, Gesundheit, Digitalisierung, Energie oder Nachhaltigkeit, wir arbeiten an den zentralen Themen, die unsere Gesellschaft bewegen.

Als Projektleiter / Planer TGA (Elektrotechnik) (m/w/d) bist Du der zentrale Kopf im Projektteam. Dein Verantwortungsgebiet bei uns:

  • Management von Bauvorhaben für den Bereich Elektrotechnik (Starkstrom / Fernmelde- und IT-Anlagen)
  • Gesamtprojektleitung über alle Anlagengruppen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachplanern
  • Umfassende Verantwortung von Bauprojekten von der Ideenfindung bis zum Projektabschluss
  • Unterstützung bei der Erarbeitung innovativer Konzepte im Bereich Energiedesign und Technologie
  • Unterstützung der Geschäftsführung im Bereich der Angebotskalkulation und Projektakquise
  • Mitwirkung an der Entwicklung und Optimierung von strategischen und operativen Prozessen

Stellenanforderungen:

  • Leidenschaft für innovative Technologien und Menschen
  • Begeisterung für agiles Projektmanagement (SCRUM) und digitales Arbeiten
  • Kenntnisse und Interesse an der Bearbeitung und Abwicklung von Projekten in der Baubranche
  • Freude am Organisieren, Analysieren und Optimieren
  • Initiative, Neugier und Einsatzbereitschaft

Gründe für die FC-Gruppe:

  • Stabiles Geschäftsmodell: Sinnvolle Zukunftsthemen, starke Auftragslage, breiter Marktauftritt
  • Attraktive Prämien: Anerkennung für Deine Leistungen
  • Digitale Arbeitszeiterfassung: Möglichkeit der 4-Tage-Woche
  • Agiles Arbeiten: Modernste Methoden, Tools und Arbeitsausstattung
  • Offene Unternehmenskultur: Vertrauen, Freiheit und Verantwortung
  • Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege, direkte Kommunikation
  • Geschäftsführung mit Wertschätzung: Persönlicher Dialog, individuelle Betreuung
  • FC-Akademie: Individuelle Entwicklung für persönlichen und beruflichen Erfolg
  • Umfassende Unfallversicherung: Sicherheit, auch bei privaten Unfällen

Projektleiter / Planer TGA (Elektrotechnik) (m/w/d) Arbeitgeber: FC Gruppe

Die FC-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein stabiles Geschäftsmodell und eine starke Auftragslage bietet, sondern auch die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Themen wie Mobilität und Nachhaltigkeit zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und der FC-Akademie zur individuellen Entwicklung fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und ermöglicht ein agiles Arbeiten mit modernsten Methoden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Prämien und der Flexibilität einer 4-Tage-Woche, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
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Kontaktperson:

FC Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter / Planer TGA (Elektrotechnik) (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der TGA-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei der FC-Gruppe arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Projekte und Innovationen im Bereich Elektrotechnik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Trends und Technologien Bescheid weißt und wie diese in die Arbeit der FC-Gruppe integriert werden können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zu agilem Projektmanagement vor. Da die FC-Gruppe Wert auf SCRUM legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für innovative Technologien und Menschen. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel vor, das deine Begeisterung und dein Engagement für die Branche verdeutlicht, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter / Planer TGA (Elektrotechnik) (m/w/d)

Projektmanagement
Kenntnisse in Elektrotechnik
Agiles Projektmanagement (SCRUM)
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Organisationsgeschick
Verhandlungsgeschick
Teamarbeit
Technisches Verständnis
Erfahrung in der Bauprojektabwicklung
Kreativität bei der Konzeptentwicklung
Interesse an innovativen Technologien
Prozessoptimierung
Initiative und Einsatzbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die FC-Gruppe und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Themen Mobilität, Gesundheit, Digitalisierung, Energie und Nachhaltigkeit verstehst und schätzt.

Hebe deine Projektmanagement-Fähigkeiten hervor: Betone deine Erfahrungen im agilen Projektmanagement, insbesondere mit SCRUM. Gib konkrete Beispiele, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche innovativen Technologien du eingesetzt hast.

Zeige deine Leidenschaft für Elektrotechnik: Erkläre, warum du dich für den Bereich Elektrotechnik interessierst. Nenne spezifische Projekte oder Technologien, die dich begeistern und wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Vermeide allgemeine Floskeln und gehe direkt auf die Punkte ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FC Gruppe vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die FC-Gruppe und ihre Kernwerte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Themen wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Betone deine Erfahrungen im agilen Projektmanagement und wie du innovative Lösungen entwickelt hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Als Projektleiter ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Fachplanern und anderen Stakeholdern betreffen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Zukunft sieht, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.

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