Kaufmann/-frau für das Immobilienmanagement (m/w/d)
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Stuttgart Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Entwicklung von Wohnungsbeständen und unterstütze Kund*innen bei mietvertraglichen Fragen.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Immobilienmanagement mit Fokus auf nachhaltige Stadtentwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Stadtbild und arbeite eng mit Menschen zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und Erfahrung in der Kundenbetreuung.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Wie Sie uns unterstützen:

  • Sie zeigen sich verantwortlich für die nachhaltige Entwicklung Ihres Wohnungsbestandes und sind Ansprechpartner*in für unsere Kund*innen und Geschäftspartner*innen
  • Sie klären selbstständig mietvertragliche Fragestellungen
  • Sie begleiten die Maßnahmen in der Quartiersentwicklung, sind vor Ort aktiv und gestalten so das Stadtbild mit
  • Bei Modernisierungs-, Instandsetzungs- und Neubaumaßnahmen sind Sie das Bindeglied zwischen Mieter*innen und internen/externen Partner*innen
  • Von der Kündigung bis zur Neuvermietung – Sie tragen Verantwortung dafür, dass unsere Wohnungen zeitnah und zielgruppenorientiert vermietet werden
  • Sie wirken bei Projekten mit und bringen Ihre Ideen ein

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene wohnungswirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrung in der Bewirtschaftung von Wohnimmobilien und Kundenbetreuung
  • Kenntnisse im Mietrecht wünschenswert
  • Gute IT-Kenntnisse in MS-Office und SAP von Vorteil
  • Begeisterung und Freude im Umgang mit Menschen
  • Hohes Engagement, Zuverlässigkeit und kommunikative Fähigkeiten
  • Verantwortungsbewusstes und strukturiertes Arbeiten

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Kaufmann/-frau für das Immobilienmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Swsg

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Kaufmann/-frau für das Immobilienmanagement (m/w/d) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur nachhaltigen Entwicklung unserer Wohnanlagen beitragen können. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt, und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Standort, der eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel bietet.
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Kontaktperson:

Swsg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kaufmann/-frau für das Immobilienmanagement (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung und im Mietrecht am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Immobilienmanagement und bringe eigene Ideen zur Quartiersentwicklung ein. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich etwas bewegen möchtest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmann/-frau für das Immobilienmanagement (m/w/d)

Nachhaltige Entwicklung von Wohnungsbeständen
Kundenbetreuung
Mietrecht
IT-Kenntnisse in MS-Office
SAP-Kenntnisse
Kommunikative Fähigkeiten
Engagement
Zuverlässigkeit
Strukturiertes Arbeiten
Projektmitarbeit
Verantwortungsbewusstsein
Selbstständigkeit
Ideenentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im Immobilienmanagement oder der Kundenbetreuung. So können wir besser nachvollziehen, wie du uns unterstützen kannst.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest. Lass uns wissen, dass du dir Zeit für deine Unterlagen genommen hast!

Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swsg vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Projekte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über deren Werte und Ziele. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Immobilienmanagement und in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Kenntnisse im Mietrecht auffrischen

Da Kenntnisse im Mietrecht wünschenswert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den wichtigsten Aspekten vertraut machen. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Regelungen, damit du im Gespräch kompetent auftreten kannst und Fragen dazu souverän beantworten kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Jobbeschreibung hinausgehen. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen Mitarbeiter*innen unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.

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