Personalreferent Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) in Aschaffenburg

Dafür brauchen wir Sie:

1. Durchführung des Bewerbungsmanagements von der Ansprache über Sichtung und Auswahl bis zum Vertragsabschluss
2. Beratung und Begleitung der Führungskräfte während des gesamten Recruiting-Prozesses
3. Erarbeitung und Umsetzung von neuen Recruiting-Strategien
4. Strategische Positionierung des Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt und Weiterentwicklung des Employer Brandings in Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing
5. Koordination und Optimierung des Onboarding-Prozesses
6. Pflege der Kontakte zu externen Personaldienstleistern
7. Repräsentation des Unternehmens bei Recruiting-Events wie Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen

Das bringen Sie mit:

1. Studium bzw. Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalmarketing
3. Fundierte Arbeitsmarktkenntnisse, idealerweise im Bauumfeld
4. Erfahrungen in der Implementierung von neuen Recruiting- und Personalmarketing-Trends
5. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie professionelles und verbindliches Auftreten

Das bieten wir Ihnen:

1. Festanstellung bei einem sicheren und sozialen Arbeitgeber
2. Wertschätzender Umgang, respektvolles Miteinander, engagiertes Team
3. Gute Bezahlung (nach Tarif, Sozialleistungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld)
4. Individuelle Entwicklungsperspektiven durch gezielte Schulungsmaßnahmen – fachlich und persönlich
5. Dreßler-vital (Zuschuss zu Gesundheitskursen, Arbeitsplatzbrille, Fitnessstudio)
6. Möglichkeit auf Sabbatical
7. Corporate Benefits
8. Dienstfahrrad-Leasing
9. Gute Verkehrsanbindung
10. Hochmodernes, angenehmes Arbeitsumfeld

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