EHS-Manager (m/w/d); RN 71280

Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung als Headhunter sind wir Experten auf dem Gebiet der Personalrekrutierung. Wir unterstützen und vermitteln sowohl Unternehmen, als auch Sie als Fach- und Führungskraft bei beruflicher Veränderung in Sachsen-Anhalt, Sachsen und Thüringen.
Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen, das sich durch nachhaltige und qualitativ erstklassige Verpackungslösungen erfolgreich am Markt positioniert hat. Zur Verstärkung des Teams am Standort im Großraum Magdeburg suchen wir eine qualifizierte und durchsetzungsfähige Persönlichkeit.

Aufgaben

• Implementierung, Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung sowie der verantwortlichen Führungskräfte und Mitarbeiter zu den EHS-Themen
• Planung, Umsetzung, Überwachung und Optimierung der EHS-Vorgaben und Sicherheitskonzepte sowie technischen Veränderungsprozessen
• Initiierung und Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Analyse von Arbeitsunfällen und Festlegung geeigneter Maßnahmen
• Erarbeitung von Unterweisungsunterlagen für Schulungs- und Trainingsprogramme (Erhöhung Bewusstsein für EHS-Fragen)
• Unterstützung des Managementteams in Fragen der Arbeitssicherheit
• Schnittstelle für externen Experten der Berufsgenossenschaft und ggf. externen Beratern

Qualifikation

• Sie haben ein technisches Studium (Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) erfolgreich absolviert oder eine ähnliche Ausbildung
• Sie konnten in den letzten Jahren branchenübergreifend Erfahrungen im Bereich Arbeitsschutz / Arbeitssicherheit sammeln
• Ihre deutschen und englischen Sprachkenntnisse können sicher anwenden
• eine selbständige, zielorientierte Arbeitsweise (im internationalen Umfeld) ist für Sie selbstverständlich
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kundenorientierung und hohe Beratungskompetenz aus
• starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten runden Ihr Profil ab

Benefits

• es erwartet Sie eine interessante Tätigkeit in einem multikulturellen Unternehmen mit gutem, wertschätzendem Betriebsklima
• Sie können Teil eines modernen, digital arbeitenden, tarifgebundenen Unternehmens mit attraktiver Vergütung werden
• es besteht das Angebot von flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit von 9.00 – 14.30 Uhr) sowie einer 35 Std./Wo. (Vollzeit)
• an 2 Tagen/pro Woche ist mobiles Arbeiten möglich (nach dem Onboarding)
• es steht Ihnen eine Qualifikationsfond von 2.000 € p.a. zur Verfügung sowie entsprechender Bildungsurlaub
• verschiedene Benefits werden vom Unternehmen unterstützt (Förderung von kulturellen Eintrittskarten, Jobrad usw.)
• im Unternehmen gibt es ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Wenn Sie mit uns den nächsten Karriereschritt gehen und Sie sich in dieses internationale Unternehmen einbringen möchten, freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Bitte lassen Sie uns Ihre ausführlichen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des möglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail (max. 3 MB) zukommen.
Für Fragen stehen wir Ihnen gern auch telefonisch zur Verfügung. Diskretion und Sperrvermerke sichern wir Ihnen zu.

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