Recruiter / Talent Acquisition Manager (Mensch*)

Lust auf einen tollen Arbeitgeber?

Dein Herz schlägt fürs Recruiting? Du bist motiviert und möchtest dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres Teams in Köln, München oder Mannheim.
Unsere Mission ist es, die besten Talente zu entdecken und für uns zu begeistern. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und wir begegnen jedem auf Augenhöhe. In unserem Recruiting-Team streben wir danach, einen bedeutenden Impact zu erzeugen und gemeinsam mit unseren Hiring Managern die besten Talente für Convista zu finden.

Das sind deine Aufgaben

1. Du verantwortest den gesamten End-to-End Recruiting-Prozess, von der Personalbedarfsplanung bis hin zum Onboarding.
2. Du bist zentraler Ansprechpartner für deine Hiring Manager und betreust diese innerhalb des Recruiting Prozesses.
3. Im Rahmen unseres Auswahlprozesses führst du eigenständig Telefoninterviews, begleitest (virtuelle) Interviews und überzeugst gemeinsam mit den Hiring Managern unsere Talente.
4. Du behältst den Kandidatenmarkt im Auge, verstehst die aktuellen Trends und deren Entwicklungen und leitest daraus relevante (Recruiting-)Maßnahmen ab.
5. Via Active Sourcing identifizierst du potentielle Kandidat:innen und überzeugst diese von Convista.
6. Du wertest regelmäßig unsere Recruiting KPI’s aus, um auf Grundlage dessen Maßnahmen abzuleiten.
7. Du bringst außerdem aktiv Ideen für unser Employer Branding mit ein, um uns als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.

Das bringst du mit

1. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder eine ähnliche Qualifikation.
2. Du bringst zwei Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting und idealerweise im Active Sourcing mit.
3. Eine eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie eine offene Persönlichkeit zeichnen dich aus.
4. Du bist ein Teamplayer und ein echtes Organisationstalent.
5. Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist dir vertraut.
6. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Branche

Internal Services: People and Culture

Ansprechpartner

Jacqueline Schumacher
People and Culture

#J-18808-Ljbffr