Erzieherin (m/w/d) für die Krippe und KiGa der Kita "St. Michael" Königsbrunn in Teil- oder Vol[...]

Erzieherin (m/w/d) für die Krippe und KiGa der Kita „St. Michael“ Königsbrunn in Teil- oder Vollzeit, unbefristet

Sie träumen von einer Stelle, wo man sich mit einem Lächeln begrüßt und wertgeschätzt wird? Das trifft sich gut: Die Krippe und der Kindergarten in der Kita „St. Michael“ in Königsbrunn sucht eine Erzieherin (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit , das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei.

Vielfalt, Partizipation, Integration: In unserer großen, inklusiven Einrichtung mit 9 Gruppen (3 Krippen- und 6 Kindergartengruppen mit 8 Integrativplätzen) ist viel geboten. Die Kinder haben eine Vielzahl an Möglichkeiten sich gruppenübergreifend zu begegnen. Dem Wunsch nach Sicherheit, Geborgenheit und klaren Strukturen kommen wir im Gruppenalltag nach. Personal, Kinder und Eltern schätzen die sehr familiäre Atmosphäre und positive Grundstimmung unserer Kita. Im Team arbeiten wir engagiert und auf hohem fachlichem Niveau, sowie partnerschaftlich und kollegial miteinander. Alle Mitarbeitenden sind kompetente Entwicklungsbegleiter der Kinder, Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben! Unsere Leiterin ist versierte Führungskraft und Managerin unserer Einrichtung.

Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:

1. Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
2. an unserem Konzept orientierte Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder
3. Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
4. Beobachtung und Dokumentation
5. Zusammenarbeit mit den Eltern

Das bringen Sie mit:

1. abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss
2. Freude an der Arbeit mit Kindern
3. Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
4. Kommunikations- und Teamfähigkeit
5. Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten

Das bieten wir Ihnen:

1. attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen
2. umfangreiche Sozialleistungen (Beihilfeversicherung Krankheitskosten, betriebliche Altersvorsorge, trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss, VWL)
3. 30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
4. unbefristetes Arbeitsverhältnis
5. Fahrrad-Leasing über Ihren Arbeitgeber möglich
6. zentrale Verwaltung durch das Kita-Zentrum schafft Freiraum für individuelle Pädagogik vor Ort
7. Kooperationen mit optimal vernetzten Kitas der Region
8. die Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können

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