Mitarbeiter - Forschungsmanagement (m/w/d)

Bewerbungen werden ausschließlich online (über unser Bewerberportal) erbeten mit den üblichen Unterlagen – unter Angabe der Kennzahl – bis 06.01.2025.

Ansprechpartner für inhaltliche Fragen:
Dr. rer. nat. Manuela Lexen

Tel.:
Hochschule Karlsruhe
Abteilung Personal
Postfach 24 40, 76012 Karlsruhe
Telefon +49 721 9252391

Die Hochschule Karlsruhe ist bestrebt, den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen; qualifizierte Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Für nähere Informationen kontaktieren Sie bitte die Vertrauensperson der Schwerbehinderten unserer Hochschule per E-Mail ( ).

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an der zentralen Forschungsunterstützungseinrichtung, dem Center of Applied Research (CAR), die folgende Stelle zu besetzen:

Mitarbeiter – Forschungsmanagement (m/w/d)

Kennzahl: 5767

Vollzeit

Aufgabengebiet:
Das Aufgabengebiet sieht die allgemeine Projektkoordination und Drittmittelverwaltung von laufenden und zukünftigen Forschungsprojekten vor. Dabei sollen folgende Tätigkeiten wahrgenommen werden:

1. Beratung und Unterstützung von Professoren bei der Beantragung von Forschungsprojekten
2. Finanztechnische und formale Abwicklung von Forschungsprojekten einschließlich Controlling (über SAP)
3. Vorbereitung zur Erstellung von Personalverträgen für die Forschungsprojekte
4. Pflege von Datenbanken

Einstellungsvoraussetzungen:

1. Geeignete Bewerber sollten in der Lage sein, die organisatorischen und administrativen Aspekte einer wissenschaftlichen Einrichtung abzudecken und eigenverantwortlich operativ umzusetzen.
2. Für die Erfüllung der Aufgaben sind fundierte kaufmännische Kenntnisse erforderlich.
3. Die Tätigkeit erfordert hohes Engagement sich in neue Aufgaben einzuarbeiten, ausgeprägte Teambereitschaft und Organisationsgeschick.
4. Sehr gute englische Sprachkenntnisse sowie EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, insbesondere Excel) werden vorausgesetzt.
5. Erfahrungen mit verschiedenen SAP-Modulen sind wünschenswert.

Wir bieten:

1. Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem anspruchsvollen Umfeld
2. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
3. Zusatzrente nach VBL
4. Zuschuss zum JobTicket BW / Deutschland-Ticket
5. JobBike BW
6. Gleitende Arbeitszeit und ein attraktives Arbeitsumfeld
7. Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen
8. Leistungsgerechte Eingruppierung

Die Beschäftigung ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Befristung erfolgt sachgrundlos nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) und setzt voraus, dass zuvor kein Arbeitsverhältnis zum Land Baden-Württemberg bestanden hat.
Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 10.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerberportal!#J-18808-Ljbffr