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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei Bewerbermanagement und Active Sourcing.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Bremen mit Fokus auf Personalentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, Entwicklungsmöglichkeiten und Chance auf Festanstellung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR und lerne von den Besten!
- Gewünschte Qualifikationen: Pflichtpraktikum im Studium, MS-Office-Kenntnisse und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Als Praktikant (m/w/d) im Recruiting zählen folgende Tätigkeiten zu deinem Aufgabenbereich:
- das Bewerbermanagement
- die telefonische und schriftliche Bewerberkommunikation
- das Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen
- das Betreuen von Bewerbern
- Active Sourcing
- das Mitwirken an verschiedenen Projekten
Als Praktikantin (m/w/d) bringst du folgende Voraussetzungen mit:
- ein bevorstehendes Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder Psychologie o.ä.
- ein großes Interesse daran, erste Berufserfahrung im Personalbereich zu erlangen
- gute MS-Office-Kenntnisse
- fließende Deutsch- und versierte Englischkenntnisse
- eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und überdurchschnittliches Engagement
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Werde Teil unseres Teams am Standort Bremen und finde den Einstieg in einen der spannendsten Bereiche des HR! Es erwarten dich zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Chance auf ein späteres Arbeitsverhältnis in Vollzeit.
Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per Email an Philipp Schönfeld (schoenfeld@aero-hp.com).
#J-18808-Ljbffr
Praktikant (m/w/d) im Recruiting Arbeitgeber: AERO HighProfessionals GmbH
Kontaktperson:
AERO HighProfessionals GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) im Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praktikant im Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im HR-Bereich haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und uns zeigen, dass du engagiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die aktuellen Trends im Recruiting. Zeige uns, dass du nicht nur interessiert, sondern auch gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt uns, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es erleichtert uns den Prozess. Vergiss nicht, deine Begeisterung für den Personalbereich zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) im Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Recruiting interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.
Sei präzise und konkret: Vermeide es, allgemein zu bleiben. Nenne konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten und Erfahrungen, die für das Praktikum relevant sind. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Schick uns alles auf einmal: Um den Prozess zu erleichtern, sende uns bitte alle Unterlagen in einer E-Mail. Das umfasst dein Anschreiben, deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AERO HighProfessionals GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Projekte, an denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement, in der Kommunikation oder im Active Sourcing zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Praktikumsstelle zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frage nach den Projekten, an denen du mitarbeiten würdest, oder nach den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Achte auf deine Körpersprache und halte Blickkontakt. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst.
