Mitarbeiter im Personalmanagement (m/w/d) Problemlöser gesucht!

Du liebst es, knifflige Herausforderungen anzunehmen und findest immer einen Weg, Herausforderungen zu lösen?

Unser Kunde bietet dir die Plattform, deine Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld unter Beweis zu stellen, das Innovation und kreative Lösungen schätzt.

Aufgabe

• Vertragsmanagement : Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Änderungen und Vertragsdokumentation
• Personaladministration : Führung von Personalakten, Datenpflege und Zeugniserstellung
• Recruiting-Prozess : Professionelle Begleitung von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Mitarbeiterbetreuung : Unterstützung in personalrelevanten Fragen
• Arbeitsrecht : Überwachung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Datenschutz
• HR-Projekte : Mitarbeit bei Themen wie Zeiterfassung, Personalentwicklung und Weiterbildung

Benefits

Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio: Bleib fit und gesund – auf unsere Kosten.

Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung: Damit du dir heute weniger Gedanken um Morgen machen musst und der Arbeitgeber sich aktiv für deine Altersvorsorge einbringt.

Fortbildungen im Bereich Fitness und Gesundheit: Erweitere dein Wissen und bleibe auf dem neuesten Stand der Branche.

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel und balanciere Beruf und Privatleben optimal.

Gesundheitsfördernde Angebote: Nutze unsere regelmäßigen Gesundheits- und Wellness-Programme, um dein Wohlbefinden zu steigern.

Team-Events und gemeinsame Aktivitäten: Stärke den Teamgeist durch gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten.

Moderne Arbeitsplätze: Profitiere von einem Arbeitsumfeld, das Gesundheit und Wohlbefinden fördert.

Genieße eine moderne Küche für kreatives Kochen und einen kostenlosen Snackautomaten – für Energie und Wohlfühlmomente am Arbeitsplatz.

Qualifications

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalverwaltung.

Sehr gute Deutschkenntnisse.

Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software (Personio).

Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.

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