Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Organisation der betrieblichen Ausbildung sowie Begleitung der Auszubildenden.
- Arbeitgeber: Kyocera ist ein führender Anbieter im Informations- und Dokumentenmanagement mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstelle, mobile Arbeitsmöglichkeiten und attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem teamorientierten Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium, Berufserfahrung und Ausbildereignung gemäß AEVO.
- Andere Informationen: Freue dich auf Team-Events und individuelle Fortbildungsmaßnahmen zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kyocera Document Solutions Deutschland GmbH ist ein führender Anbieter im Bereich Informations- und Dokumentenmanagement. Das Portfolio des Unternehmens umfasst zuverlässige und umweltfreundliche Drucker und Multifunktionssysteme sowie Geschäftsanwendungen und Beratungsservices, die es Kunden ermöglichen, ihren Dokumenten-Workflow zu verwalten und für höhere Effizienz zu optimieren. Im Rahmen der Kyocera-Initiative „Print Green“, einem wichtigen Baustein der Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens, können Kunden seit 2011 durch CO2-Kompensation klimafreundlich Drucken und Kopieren.
Als 100-prozentige Töchter ergänzen die AKI GmbH und die ALOS GmbH die Kyocera-Gruppe und erweitern so das Leistungsspektrum des Unternehmens mit digitalen Lösungen rund ums Dokument. Mit „Making information faster“ hat sich die Kyocera-Gruppe ein klares Leistungsversprechen für ihre Kunden auf die Fahne geschrieben: Kyocera hilft Unternehmen dabei, Informationen neu zu denken und Geschäftsprozesse effizienter zu gestalten.
- Koordination und Organisation der betrieblichen Ausbildung in allen Bereichen
- Begleitung unserer Auszubildenden – von der ersten Kontaktaufnahme, über die Ausbildungszeit bis zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss
- (Weiter-) Entwicklung des Ausbildungskonzepts
- Ansprechpartner:in für die Ausbilder:innen am Arbeitsplatz & Ausbau dieses Netzwerkes
- Aktive Gewinnung von Nachwuchskräften & Entwicklung neuer Strategien, um junge Menschen für uns und unsere Ausbildungsberufe zu begeistern
- Zusammenarbeit mit externen Institutionen (Berufsschule, IHK etc.)
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Ausbildereignung gemäß AEVO
- Geduld und Einfühlungsvermögen
- Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick
- Eigenverantwortung und ausgesprochen initiativ
- Die Fähigkeit, den Ausbildungsprozess effizient zu koordinieren
- Anwendungskenntnisse mit den gängigen MS-Office-Produkten
- gute Englischkenntnisse
- Eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden.
- Die Sicherheit eines Großkonzerns mit hoher Flexibilität
- Kurze Entscheidungswege durch flache Organisationsstruktur
- Ein angenehmes teamorientiertes Betriebsklima
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Vertrauensarbeitszeit
- Mobile Working – bei Bedarf
- Ein attraktives Bezahlungssystem
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Sonderurlaub bei vordefinierten Anlässen
- Persönliche Weiterentwicklung mittels individueller Fortbildungsmaßnahmen
- JobRad-Leasing – Möglichkeit zum Dienstradleasing für alle Mitarbeiter:innen
- Team- sowie Firmenevents wie z. B. Kick-off-Veranstaltungen für alle Mitarbeiter:innen, Summer Party, Christmas Party
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung über den Button „ONLINE BEWERBEN“ inkl. Angabe Deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bei ersten Fragen freut sich Laila Abaza, Telefon 02159 918295 über Deine Kontaktaufnahme.
KYOCERA Document Solutions Deutschland GmbH
Otto-Hahn-Straße 12 * 40670 Meerbusch * Germany
Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr
HR Manager Berufsausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: KYOCERA Document Solutions Deutschland GmbH
Kontaktperson:
KYOCERA Document Solutions Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager Berufsausbildung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Auszubildenden oder aktuellen Mitarbeitern von Kyocera, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR Managers für die Berufsausbildung zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Ausbildung und Personalentwicklung. Zeige in deinem Gespräch, dass du innovative Ideen hast, um junge Talente zu gewinnen und das Ausbildungskonzept weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Koordination von Ausbildungsprozessen zu nennen. Überlege dir, wie du deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an Nachhaltigkeit und den Initiativen von Kyocera, insbesondere im Rahmen der 'Print Green'-Strategie. Dies könnte ein entscheidender Faktor sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager Berufsausbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kyocera Document Solutions Deutschland GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Ausbildung und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des HR Managers Berufsausbildung interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Button 'ONLINE BEWERBEN' ein. Achte darauf, deinen Gehaltswunsch und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KYOCERA Document Solutions Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Nachhaltigkeitsstrategie von Kyocera, insbesondere über die Initiative 'Print Green'. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Umsetzung dieser Werte beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Ausbildung oder im Personalmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit Ausbilder:innen und externen Institutionen erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Strategien zur Gewinnung von Nachwuchskräften präsentieren kannst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Ausbildungsprozess bei Kyocera organisiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
