Interim Hotelmanager (m/w/d)

Interim Hotelmanager (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den reibungslosen Betrieb eines modernen Hotels und führe das Team.
  • Arbeitgeber: Werde Teil einer dynamischen Hotelkette mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, Sportangebote und eine offene Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Erlebe ein aufregendes Arbeitsumfeld und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Hotellerie und Führungserfahrung mitbringen.
  • Andere Informationen: Flexible Telefoninterviews nach Feierabend oder am Wochenende möglich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Interim Hotelmanager (m/w/d) in Hamburg

Ort: Deutschlandweit wechselnde Einsatzorte

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 50-300 Zimmer

Art des Betriebes: Moderne Hotelkette

Ihre Aufgaben

  • Gesamtüberblick mit Verantwortung für den reibungslosen Betriebsablauf
  • Enger Austausch mit dem Cluster General Manager und dem Director of Operations
  • Mitarbeiterführung und -schulung
  • Regelmäßige Checks im Hotel nach technischen Mängeln, Sauberkeit & Hygiene
  • Budgetierung & Forecasting

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Hotellerie
  • Mehrjährige Führungserfahrungen in der Hotellerie
  • Hohe Reisebereitschaft
  • Führungsqualität
  • Lösungsorientiertes Handeln

Ihre Vorteile

  • Offene Unternehmenskultur
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatte und Sport- und Fitnessangebote
  • Spannendes Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Attraktive (weltweite) Mitarbeiterraten

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

So geht es weiter

  1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
  2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf „Jetzt online bewerben“ klicken.
  3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
  4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
  5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
  6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

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Interim Hotelmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Cordes Rieger Consulting GmbH

Als Interim Hotelmanager (m/w/d) in Hamburg profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur und vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser modernes Hotel bietet ein spannendes Arbeitsumfeld mit attraktiven Mitarbeiterrabatten und Sport- und Fitnessangeboten, während Sie die Chance haben, in einem stetig wachsenden Unternehmen zu arbeiten und Ihre Führungskompetenzen weiter auszubauen.
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Kontaktperson:

Cordes Rieger Consulting GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Interim Hotelmanager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk in der Hotellerie! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter erfolgreich geführt und geschult hast. Dies zeigt deine Qualifikationen und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die moderne Hotelkette, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und aktuelle Herausforderungen. Dies hilft dir, im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse einzugehen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Tip Nummer 4

Sei flexibel bezüglich der Einsatzorte und Arbeitszeiten. Da die Position deutschlandweit wechselnde Einsatzorte erfordert, ist es wichtig, deine Reisebereitschaft klar zu kommunizieren und eventuell auch deine Verfügbarkeit für Telefoninterviews außerhalb der regulären Arbeitszeiten anzubieten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim Hotelmanager (m/w/d)

Führungskompetenz
Budgetierung und Forecasting
Technisches Verständnis
Sauberkeits- und Hygienebewusstsein
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung und -schulung
Problemlösungsfähigkeiten
Organisationsgeschick
Flexibilität und Reisebereitschaft
Erfahrung in der Hotellerie
Analytische Fähigkeiten
Engagement für Kundenservice
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweise über deine Ausbildung sowie Führungserfahrung in der Hotellerie.

Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Interim Hotelmanager unterstreicht. Gehe auf deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Hotellerie ein.

Online bewerben: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Klicke auf 'Jetzt online bewerben' und lade deine Unterlagen hoch. Achte darauf, dass alles vollständig ist.

Vorbereitung auf das Telefoninterview: Bereite dich auf das Telefoninterview vor, indem du dir mögliche Fragen über deine Erfahrungen und Führungsqualitäten überlegst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cordes Rieger Consulting GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen zur Mitarbeiterführung vor

Da die Position des Interim Hotelmanagers eine starke Führungsqualität erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und geschult hast, um den reibungslosen Betriebsablauf sicherzustellen.

Kenntnisse über Budgetierung und Forecasting

Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Budgetierung und im Forecasting zu sprechen. Du könntest gefragt werden, wie du finanzielle Ziele erreicht hast oder welche Strategien du angewendet hast, um Kosten zu optimieren.

Technische Mängel und Hygiene-Checks

Bereite dich darauf vor, über deine Vorgehensweise bei regelmäßigen Checks im Hotel zu sprechen. Zeige, dass du ein Auge für Details hast und wie du technische Mängel sowie Sauberkeit und Hygiene sicherstellst.

Reisebereitschaft betonen

Da die Stelle eine hohe Reisebereitschaft erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, an verschiedenen Standorten zu arbeiten, klar kommunizieren. Teile Beispiele, wo du bereits in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.

Interim Hotelmanager (m/w/d)
Cordes Rieger Consulting GmbH
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