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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Rekrutierungsprozess und entwickle effektive Strategien zur Talentsuche.
- Arbeitgeber: salesHAX Consulting ist ein dynamisches Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem inspirierenden Büro am Hamburger Hafen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und starke Karriereperspektiven warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei salesHAX Consulting suchen einen engagierten und zielstrebigen Recruiter (gn) der unser Team verstärkt und mit uns wachsen möchte.
Bei uns hast du die Chance, eine Schlüsselrolle in der Gestaltung unseres Teams zu spielen und dabei zu helfen, die besten Talente zu gewinnen.
Du arbeitest eng mit den Personal- und Abteilungsleitern zusammen, um den Personalbedarf zu verstehen und effektive Rekrutierungsstrategien zu entwickeln.
Deine Rolle erfordert ein hohes Maß an Kommunikation , Organisationstalent und die Fähigkeit, talentierte Fachkräfte zu identifizieren und zu gewinnen.
Wir haben eine starke Unternehmenskultur und setzen sehr viel Mittel ein, um diese zu wahren, somit hat deine Tätigkeit als Recruiter einen massiven Hebel für das Wachstum unseres Unternehmens.
Bist du bereit dafür?
Aufgaben
- Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Identifizierung potenzieller Bewerber bis hin zur Einstellung
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien zur Anziehung hochqualifizierter Bewerber
- Pflege eines Talentpools durch proaktive Suche und Networking
- Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur genauen Definition der Anforderungsprofile
- Führung von Vorstellungsgesprächen und Koordination des Auswahlverfahrens
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Universitäten, Ausbildungseinrichtungen und anderen Talentquellen
- Weiterenntwicklung und Begleitung von Onboarding-Strategien zur Integration neuer Mitarbeiter
Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Recruiting oder Personalwesen, idealerweise in einem Beratungs- oder Dienstleistungsunternehmen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen auf verschiedenen Ebenen aufzubauen
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen
- Proaktive und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
- Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Wohnsitz in Hamburg oder Umgebung oder Bereitschaft zum Umzug
- Teamgeist und die Motivation, in einem schnell wachsenden Unternehmen einen Unterschied zu machen
Benefits
- Ein attraktives Gehaltspaket und die Möglichkeit, Teil eines aufstrebenden und dynamischen Teams zu sein
- Umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner beruflichen Entwicklung
- Das schönste Büro am Hamburger Hafen mit einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre
- Ein motiviertes Team, das Wert auf Zusammenhalt und eine positive Arbeitskultur legt
- Starke Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Regelmäßige Teamevents, Reisen und die Teilnahme an branchenrelevanten Veranstaltungen
Wenn du Teil unseres Teams werden und einen wesentlichen Beitrag zu unserem Erfolg leisten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schließe dich salesHAX an und gestalte mit uns die Zukunft!
#J-18808-Ljbffr
Talentscout Arbeitgeber: salesHAX Consulting GmbH
Kontaktperson:
salesHAX Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talentscout
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährst du so von ungeschriebenen Stellen oder kannst wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in der Talentakquise. Besuche Karrieremessen oder Networking-Events in Hamburg, um direkt mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten und dein persönliches Netzwerk auszubauen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Lies Fachartikel oder nimm an Webinaren teil, um deine Kenntnisse zu erweitern und innovative Rekrutierungsstrategien zu entwickeln, die dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über den Rekrutierungsprozess überlegst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch kreative Lösungen zur Talentgewinnung anbieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talentscout
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über salesHAX Consulting und deren Unternehmenskultur. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Beziehungspflege und effektiven Kommunikation belegen.
Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Multitasking klar darstellst. Dies ist entscheidend für die Rolle eines Recruiters.
Zeige Eigeninitiative: Erkläre in deiner Bewerbung, wie du proaktiv Talente identifiziert und gewonnen hast. Beispiele für erfolgreiche Rekrutierungsstrategien oder Networking-Aktivitäten sind hier besonders wertvoll.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei salesHAX Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von salesHAX Consulting. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu wahren.
✨Bereite dich auf Fragen zur Rekrutierung vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du effektive Strategien entwickelt hast. Bereite konkrete Beispiele vor, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Netzwerken nicht vergessen
Sprich über deine Erfahrungen im Networking und wie du Beziehungen zu Universitäten und anderen Talentquellen aufgebaut hast. Dies zeigt dein Engagement für die Rekrutierung.
