Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Rekrutierungsprozess und führe Interviews mit Bewerbern.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Talente weltweit sucht.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten im Recruiting und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und erste Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Du solltest kommunikativ sein und eine Leidenschaft für die Gewinnung neuer Talente haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Schaltung der Stellenanzeige bis zur Beratung der Führungskräfte bei der Besetzung vakanter Stellen
- Aktive Ansprache von Kandidaten über Netzwerke, Social Media Plattformen und Datenbanken
- Eigenständige Führung von persönlichen und telefonischen Bewerber-Interviews
- Erstellung von aussagekräftigen Qualifikationsprofilen
- Teilnahme an Recruiting-Messen und Veranstaltungen
- Suche nach alternativen Recruiting-Kanälen und ständige Weiterentwicklung des Bewerbermanagements innerhalb der Unternehmensgruppe
Welche Fähigkeiten bringen Sie idealerweise mit?
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium – vorzugsweise im Bereich Personal
- Erste Berufserfahrung im Recruiting – idealerweise mit Bewerberansprache im Ausland
- Ein hohes Maß an Kommunikations- und Kontaktstärke sowie gute Menschenkenntnis
- Leidenschaft für die Gewinnung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Strukturierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Affinität im Umgang mit Social Media-Kanälen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Cosmos GmbH
Kontaktperson:
Cosmos GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn und XING sind nicht nur für die Jobsuche wichtig, sondern auch um dich als Recruiter zu positionieren. Teile interessante Inhalte und vernetze dich mit anderen Fachleuten in der Branche.
✨Tip Nummer 3
Besuche Recruiting-Messen und Veranstaltungen! Diese Events bieten eine großartige Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur und offene Positionen zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Halte deine Kenntnisse über aktuelle Trends im Recruiting auf dem neuesten Stand. Informiere dich über neue Tools und Methoden, um Kandidaten anzusprechen und den Rekrutierungsprozess zu optimieren. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Notiere dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Recruiter interessierst und welche spezifischen Erfahrungen du mitbringst, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cosmos GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf den gesamten Rekrutierungsprozess vor
Da du für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich bist, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über jeden Schritt machen. Überlege dir, wie du Stellenanzeigen schalten und Kandidaten ansprechen würdest. Zeige, dass du die verschiedenen Phasen des Prozesses verstehst und bereit bist, diese aktiv zu gestalten.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Recruiter ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kandidaten oder Führungskräften kommuniziert hast. Dies zeigt, dass du die nötige Kontaktstärke mitbringst.
✨Nutze dein Wissen über Social Media
Da die aktive Ansprache von Kandidaten über Social Media ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du dich mit den gängigen Plattformen auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kanäle effektiv nutzen kannst, um Talente zu gewinnen und welche Strategien du dafür anwenden würdest.
✨Sei bereit für Fragen zu deiner Arbeitsweise
Die Stellenbeschreibung hebt eine strukturierte und analytische Arbeitsweise hervor. Sei bereit, Fragen zu deiner Herangehensweise an die Rekrutierung zu beantworten. Erkläre, wie du deine Aufgaben organisierst und welche Methoden du verwendest, um die besten Kandidaten zu finden.