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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du optimierst das Personalcontrolling und erstellst Berichte sowie Analysen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine spezialisierte Personalberatung für bekannte Marken im Retail- und Lifestyle-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und ein faires Fixgehalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Spaß an der Arbeit hat und deine Stärken fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal/BWL und Erfahrung im Personalcontrolling.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Mitarbeiterschulungen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR-Controlling von A bis Z.
Unser Ziel ist es, Sie in den richtigen Job zu bringen. Und dabei machen wir keine Kompromisse, denn eins ist uns hierbei am Wichtigsten: Sie!
Als spezialisierte Personalberatung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie zu Ihrem Traumjob zu bringen. Mit einem guten Gefühl. Unsere jahrelange Erfahrung im Retail und Lifestyle kommt Ihnen hierbei zugute.
Wir arbeiten ausschließlich für bekannte Marken der Retail- und Lifestyle-Branche. Mit Ihren Stärken und Neigungen bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des Personalcontrollings gehört zu Ihrem Hauptaufgabenbereich.
- Sie sind zuständig für das Erfassen von Personalkennzahlen, das Erstellen von Berichten und spontanen Analysen sowie Statistiken für unterschiedliche Interessensvertreter.
- In Ihrer Rolle tragen Sie u. a. die Fachverantwortung für das HR-IT-System Qlik Sense und leisten hierbei unterstützende Arbeit.
- HR-bezogene Informationen gewinnen Sie aus diversen Quellen und nutzen diese für Ihren Erfolg.
- Bei verschiedenen Projekten rund um Personalprozesse wirken Sie engagiert und konstruktiv mit.
Das ist uns sehr wichtig
Wir suchen Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben. Die ihren Job nicht nur als Beruf sehen, sondern als Aufgabe, in der sie aufgehen.
Wer ist Ihr Arbeitgeber?
Ihr Arbeitgeber ist ein filialisiertes und namhaftes Einzelhandelsunternehmen.
Ihr Profil
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal / BWL.
- Aufgrund eines umfangreichen Aufgabengebietes sind hier Erfahrungen im Personalcontrolling ein must-have.
- Die personalwirtschaftlichen Zusammenhänge, die für Ihren Job nötig sind, beherrschen Sie sicher.
- Organisation trifft auf Kommunikation – zwei Charaktereigenschaften, die Sie mitbringen.
- Gute MS-Office Kenntnisse runden Ihr Profil ab.
Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber
- Gute Arbeit sollte immer belohnt werden, aus diesem Grund erwartet Sie hier ein faires Fixgehalt.
- Homeoffice und flexible Arbeitszeiten möglich.
- Dank einer intensiven Einarbeit fällt Ihnen der Einstieg kinderleicht.
- Für eine ausgewogene Work-Life-Balance steht Ihnen ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Verfügung, mit Gesundheitswochen und vielem mehr.
- Weiterentwicklung ist Ihnen wichtig? Kein Problem, dank einer Vielzahl an Mitarbeiterschulungen in den verschiedensten Bereichen.
So geht es weiter
- Bewerben Sie sich direkt online, indem Sie unten auf den „Jetzt auf diese Stelle bewerben“-Button klicken.
- Bei Fragen vorab steht Ihnen unser Team oder Ihr Ansprechpartner gerne zur Verfügung: 0208-848 360 10 anrufen oder mailen.
- Wir vereinbaren einen Termin für ein Telefoninterview.
- In diesem Termin schauen wir, inwieweit die Stelle zu Ihnen passt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt online! Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: Lintis GmbH
Kontaktperson:
Lintis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalcontrolling tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidern in der Branche herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Controlling und spezifische Tools wie Qlik Sense. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle anwenden kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalcontrolling vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Personalkennzahlen erfasst und analysiert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Retail- und Lifestyle-Branche. Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst, und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, warum du gerade dort arbeiten möchtest und was dich an der Branche fasziniert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Einzelhandelsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position im Personalcontrolling.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Personalcontrolling und deine Kenntnisse in MS-Office sowie dein kaufmännisches Wissen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Hebe deine Leidenschaft für HR-Controlling und deine Kommunikationsfähigkeiten hervor.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze den 'Jetzt auf diese Stelle bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Personalcontrollers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Personalcontrollers vertraut, insbesondere mit dem HR-Controlling und der Analyse von Personalkennzahlen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Kennzahlen für das Unternehmen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalcontrolling und in der Nutzung von HR-IT-Systemen wie Qlik Sense demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Organisation und Kommunikation wichtige Eigenschaften für diese Position sind, solltest du im Interview klar und strukturiert kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst.
✨Frage nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Da dein zukünftiger Arbeitgeber Wert auf Weiterbildung legt, zeige Interesse an den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst und welche Unterstützung dir geboten wird.
