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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte zur digitalen Transformation und Prozessoptimierung.
- Arbeitgeber: BDO AG ist ein führendes Unternehmen in Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Advisory mit über 3.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Deutschlandticket und Jobrad-Angebot für umweltbewusste Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium abgeschlossen, Erfahrung im Projektmanagement, technologische Affinität und Kenntnisse in SAP HCM oder ähnlichem.
- Andere Informationen: Bewirb dich online und bring deine Kreativität in einem innovativen Umfeld ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die wichtigste Ressource und der größte Erfolgsfaktor in unserem Unternehmen sind unsere Mitarbeiter. Das Team People Project Management ist der Motor für Innovation und Wandel in unserer HR-Abteilung. Gemeinsam treiben wir Projekte voran, die die Zukunft unserer HR-Prozesse und -Systeme gestalten. Dafür suchen wir dich: einen erfahrenen HR Projektmanager (m/w/d) mit Leidenschaft für Projekte, Technologie und Menschen!
Deine Aufgaben:
- Du begleitest bzw. leitest Projekte zur digitalen Transformation mit Schwerpunkt auf HR-IT und Prozessoptimierung von der Idee bis zum Abschluss.
- Du arbeitest eng mit verschiedenen HR-Fachbereichen, IT und weiteren Stakeholdern zusammen, um interdisziplinäre Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
- Du unterstützt bei der Auswahl, Kommunikation und Steuerung der externen Dienstleister im Projekt.
- Du ergreifst proaktiv Maßnahmen bei Projektrisiken und behältst die notwendigen Projekt-Ressourcen im Auge.
- Du begleitest die Vorbereitung und Durchführung von Workshops vor Ort und virtuell und koordinierst das Testing in deinen Projekten.
Dein Profil:
- Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen.
- Du verfügst über Projektmanagementerfahrung im Bereich HR, IT oder in der Unternehmensberatung.
- Du hast eine hohe technologische Affinität und idealerweise Kenntnisse in SAP HCM, SuccessFactors oder Workday.
- Du hast Spaß am Change & Stakeholder Management und bringst entsprechende Erfahrung mit.
- Du überzeugst mit deiner Kommunikation und der Fähigkeit, komplexe Themen klar und überzeugend zu vermitteln.
- Du hast sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Freude daran, Informationen visuell für verschiedene Stakeholder aufzubereiten.
- Du verfügst über konzeptionelles Verständnis und Methodenkompetenz im Bereich Projektmanagement – ob PMI, Agile Project Management, Scrum oder Vergleichbares.
- Lösungsorientierung, proaktive Verantwortungsübernahme und ein sehr gutes Organisationsvermögen runden dein Profil ab.
- Du bist bereit, mit einem dynamischen Team durchzustarten und gemeinsam mit uns HR-Projekte auf die nächste Ebene zu bringen.
Was wir bieten:
- Verantwortung: Viel Gestaltungsspielraum für deine eigenen Ideen und abwechslungsreiche Projekte.
- Team: Arbeite in einem motivierten Team und bewegt gemeinsam Großes.
- Flexibilität: Bei uns werden die Arbeitszeiten nach Absprache flexibel gestaltet, mobiles Arbeiten ist Teil unserer Arbeitskultur.
- Wir wollen den Erhalt unserer Umwelt aktiv fördern. So erhältst du neben einem Deutschlandticket auch die Möglichkeit, unser Jobrad-Angebot zu nutzen.
- Gesundheit ist uns wichtig: Neben einem externen Familienservice, der dich und deine Familie in vielen Angelegenheiten (von der Kitasuche, Facharztsuche bis zur rechtlichen Unterstützung) unterstützt, bieten wir dir die monatliche Mitgliedschaft bei EgymWellpass.
- Moderne Arbeitsbedingungen und eine Unternehmenskultur, in der Teamwork, Innovation und Eigeninitiative großgeschrieben werden.
Wenn du Lust hast HR-Projekte zu gestalten, dabei dein Wissen und deine Kreativität einzubringen und Spaß daran hast, in einem dynamischen Umfeld immer nach neuen Lösungen zu suchen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Bitte bewirb dich online über unser Bewerbungsportal ( mit deinen vollständigen Unterlagen und nenne uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen. Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei unserem Recruiting Team unter 040 30293 600.
Allgemeines zu BDO
Die BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft zählt mit über 3.000 Mitarbeitern in 28 Offices in Deutschland zu den führenden Gesellschaften für Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Advisory.
#J-18808-Ljbffr
HR Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (Deutschland)
Kontaktperson:
BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (Deutschland) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Project Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt und wie diese in der Praxis angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Projektmanagement-Erfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und interdisziplinäre Projekte. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Project Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für HR-Projekte und Technologie widerspiegelt. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten im Change Management, Stakeholder-Management und in der Kommunikation verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (Deutschland) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des HR Projektmanagers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines HR Projektmanagers vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Projekte zur digitalen Transformation erfolgreich geleitet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da technologische Affinität und Kenntnisse in SAP HCM, SuccessFactors oder Workday wichtig sind, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit diesen Systemen in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern eine zentrale Rolle spielt, übe, komplexe Themen klar und überzeugend zu vermitteln. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du proaktiv Maßnahmen bei Projektrisiken ergriffen hast. Zeige, dass du nicht nur Probleme identifizieren kannst, sondern auch kreative Lösungen findest, um diese zu bewältigen.
