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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im schlüsselfertigen Wohnungsbau und optimiere die Ausführungsplanung.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Bauunternehmen mit über 500 Mitarbeitern und jahrzehntelanger Erfahrung in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, unbefristeter Arbeitsplatz und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Bauprojekte und profitiere von einer kollegialen Unternehmenskultur und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Bauingenieurwesen oder Architektur und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung.
- Andere Informationen: Ergreife die Chance auf eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem zukunftssicheren Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber wurde 1955 als Baufirma gegründet und besteht mittlerweile aus einer leistungsstarken Unternehmensgruppe, welche die komplette Wertschöpfungskette der Bau- und Immobilienbranche abdeckt. Mit mehr als 500 Mitarbeitern beträgt das Bauvolumen pro Jahr ca. 1.600 Wohneinheiten, 600 Reihenhäuser sowie mehreren Hotels und Pflegeeinrichtungen.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung der Projekte im schlüsselfertigen Wohnungsbau
- wirtschaftliche und technische Optimierung der Ausführungsplanung und des Einkaufs
- Baustellenabwicklung und -kontrolle bis zur erfolgreichen Abnahme
- Betreuung unserer Auftraggeber
- zentraler Ansprechpartner (m/w) für alle am Bau beteiligten Akteure
- fachliche Anleitung von Jungbauleitern
Ihr Profil:
- ein Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder ein vergleichbarer Abschluss
- mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten
- Durchsetzungsstärke und fundierte Kenntnisse im Bereich der TGA
- hohes technisches Wissen und angewandte Projektmanagementkompetenz
- Freude an einer verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabe
Das wird Ihnen geboten:
- eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
- i.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen
- eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- eine berufsbegleitende Aus- und Weiterbildung in unserer Akademie
- Projekt- und Kundenbetreuung als Unternehmer (m/w) im Unternehmen
- betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Urlaubsgeld und Einkaufsvorteile
- weitere interessante Zusatzleistungen
Sie fühlen sich angesprochen und es klingt interessant? Worauf warten Sie noch? Verschwenden Sie keine Zeit und packen jetzt Ihre Chance beim Schopfe!
#J-18808-Ljbffr
Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau Arbeitgeber: AoS Personalberatung GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
AoS Personalberatung GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Bauindustrie tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im schlüsselfertigen Wohnungsbau. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Durchsetzungsstärke und dein technisches Wissen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur. Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte, um in Gesprächen zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Projekte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im schlüsselfertigen Wohnungsbau und deine Projektmanagementfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Hebe deine Durchsetzungsstärke und dein technisches Wissen hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AoS Personalberatung GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position fundierte Kenntnisse im Bereich der TGA erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine technischen Fähigkeiten und dein Wissen im Projektmanagement unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Projektleiter wirst du Jungbauleiter fachlich anleiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast. Dies zeigt deine Durchsetzungsstärke und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen gründlich, um dessen Werte, Projekte und Unternehmenskultur zu verstehen. Dies hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Denke an einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, zukünftige Projekte oder Weiterbildungsmöglichkeiten beziehen. Solche Fragen zeigen dein Interesse und Engagement für die Position.
