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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen und organisiere Weiterbildungsmaßnahmen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Dienstleister für direkte Personalvermittlung mit Fokus auf individuelle Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Personalentwicklung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium im HR-Bereich und 2-3 Jahre Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte mit Referenznummer 91821 und Gehaltsvorstellungen einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalreferenten (m/w) am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Gewährleistung einer effizienten, kompetenten und umfassenden Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Selbstständige Betreuung der Mitarbeiter und Bewerber
- Eigenverantwortliche Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
- Unterstützende Tätigkeiten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Mitwirkung bei der Personalentwicklung und Nachfolgeplanung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt HR
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen sowie Erfahrungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Kommunikationserfahrene Persönlichkeit mit durchsetzungsstarkem Auftreten
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 91821 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Sie können auch unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen unter +49 221 485347 – 0.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Digitalisierung im Personalwesen oder neue Ansätze in der Mitarbeiterentwicklung Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder dich an veränderte Bedingungen angepasst hast. Das ist besonders wichtig für die Rolle des Personalreferenten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Anschreiben, Zeugnisse und Nachweise über deine Berufserfahrung im Personalwesen.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Personalreferent. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und wie diese mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die angegebene Referenznummer 91821 in deinem Anschreiben zu erwähnen. Das hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.
Online-Formular nutzen: Nutze das Online-Formular für die Bewerbung, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen korrekt und vollständig übermittelt werden. Achte darauf, alle Felder auszufüllen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalfragen hat, solltest du dich auf typische HR-Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterberatung und Personalentwicklung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine kommunikationserfahrene Persönlichkeit gefragt. Achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Durchsetzungsstärke zu demonstrieren.
✨Hebe deine Flexibilität und Teamfähigkeit hervor
Die Stellenbeschreibung betont die Bedeutung von Flexibilität und Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich an wechselnde Anforderungen angepasst hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen Teil deiner zukünftigen Aufgaben sein wird, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Stelle Fragen zu den bestehenden Programmen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
