Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support management in strategic personnel planning and advise on HR matters.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in a leading HR service provider in Köln.
- Mitarbeitervorteile: Flexible working hours with options for full-time or part-time roles.
- Warum dieser Job: Be part of a diverse work environment that values your input and growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree or commercial training with several years of HR experience required.
- Andere Informationen: Good English skills are a plus; apply now with your salary expectations!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent/in in Voll- oder Teilzeit – Köln
im Rahmen der Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung eine/n Personalreferent/in am StandortKöln.
Diese Position ist in Teilzeit oder Vollzeit zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei der strategischenPersonalplanung
- Beratung der Fach- und Führungskräfte, Betreuung allerkaufmännischen Mitarbeiter
- Mitwirkung bei Personalentwicklungsplänen
- Weiterentwicklung der HR Systeme
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Selbständige, vorausschauende Arbeitsweise und Organisationstalent
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 54151 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an:
Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 – 0
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent/in in Voll Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/in in Voll
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale HR-Tools oder neue Arbeitsrechtregelungen informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der strategischen Personalplanung und der Anwendung von Tarifverträgen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/in in Voll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen und Nachweisen über deine Englischkenntnisse. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Personalreferent/in darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalbereich ein und erläutere, wie du zur strategischen Personalplanung beitragen kannst.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer 54151 in deinem Anschreiben und Lebenslauf zu erwähnen. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalplanung vor
Da die Unterstützung der Geschäftsleitung bei der strategischen Personalplanung eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen und Ansätze in diesem Bereich machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Personalplanung beigetragen hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind für diese Position entscheidend. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse zu demonstrieren. Vielleicht kannst du auch aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht ansprechen, um dein Engagement zu zeigen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit HR-Systemen
Die Weiterentwicklung der HR-Systeme ist ein wichtiger Aspekt der Rolle. Bereite dich darauf vor, über die Systeme zu sprechen, mit denen du gearbeitet hast, und wie du zur Verbesserung dieser Systeme beigetragen hast. Zeige, dass du technikaffin bist und Veränderungen proaktiv angehst.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Obwohl gute Englischkenntnisse von Vorteil sind, solltest du sicherstellen, dass du deine Fähigkeiten in der Sprache klar kommunizierst. Wenn du bereits in einem internationalen Umfeld gearbeitet hast, teile diese Erfahrungen, um deine Sprachkenntnisse zu untermauern.
