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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Schichten, während du exzellenten Gästeservice lebst.
- Arbeitgeber: Starbucks ist mehr als Kaffee - wir unterstützen Teammitglieder auf ihrem Weg zu den Sternen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, wöchentlicher Coffee-Benefit und viele weitere perks.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen, multikulturellen Teams und erlebe persönliche Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamplayer mit Gastronomie- oder Einzelhandelserfahrung und starken Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Genieße kostenlose Getränke während der Schicht und nimm an regelmäßigen Teamevents teil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Bei uns dreht sich alles um eine einladende Atmosphäre, starke Partnerschaften und das Schmieden von Top-Führungskräften. Wir sind mehr als nur Kaffee – wir sind ein Ort, an dem wir unsere Teammitglieder auf ihrem Weg zu den Sternen unterstützen. Wir ermutigen sie, sich neuen Herausforderungen zu stellen, ihre Fähigkeiten zu schärfen und dabei jede Menge Spaß zu haben! Unsere Manager sind die Vorreiter für unseren Erfolg – sie setzen ihre Ideen um und sehen, wie das Geschäft dank ihres Einsatzes blüht.
Aufgaben
- Als elementarer Bestandteil unseres Management-Teams im Store leitest und organisierst Du die Schichten
- Du lebst einen exzellenten Gästeservice vor
- Du bist erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter
- Dein besonderer Fokus liegt auf unseren Produkten, die Produktqualität und dem Wareneinsatz
Qualifikation
- Du liebst Teamwork, motivierst gern & gehst als Vorbild voraus
- Du bist ein Allrounder, der Verantwortung übernimmt und immer danach strebt, unseren Gästen ein wunderbares Erlebnis zu bereiten
- Du bist offen und hast Lust, immer Neues zu entdecken und dazu zu lernen
- Du hast Erfahrungen in der Gastronomie, Einzelhandel oder ähnlichem
- Du hast Erfahrungen in der Teamführung
- Du bist qualitätsbewusst und serviceorientiert
- Du bist kommunikationsstark und hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Arbeitsbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance : Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeitkonto
- Eine bereichernde Arbeitsatmosphäre : Zusammenarbeit in leidenschaftlichen und multikulturellen Teams; Kollegen, die mehr sind als nur Arbeitspartner; regelmäßige Teamevents
- Faire Bezahlung : Übertarifliche Vergütung, Zuschläge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Jahresbonus, Bonus für besondere Leistungen
- Zusätzliche Benefits : Wöchentlicher Coffee-Benefit, Jobticket, freie Getränke während der Schicht und vieles mehr
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung : Umfassende Ausbildung, interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kostenlose Sprachkurse, Möglichkeit sich an gemeinnützigen Aktivitäten unserer Doing Good-Community zu beteiligen
- Kostenlose Work-Life-Plattform mit Angeboten zu Gesundheit, Familie, Arbeit und vieles mehr
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam das beste Kaffee-Erlebnis zu schaffen!
Fragen? Wir stehen dir gern zur Verfügung!
Und hey, wenn du bei uns arbeitest, hast du immer genug Kaffee, um dich durch den Tag zu rocken!
#J-18808-Ljbffr
Schichtleiter (m/w/d) Starbucks Metzingen Arbeitgeber: AmRest (authorisierter Lizenznehmer von Starbucks EMEA Ltd)
Kontaktperson:
AmRest (authorisierter Lizenznehmer von Starbucks EMEA Ltd) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter (m/w/d) Starbucks Metzingen
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Kaffee und Kundenservice! Wenn du in einem Vorstellungsgespräch über deine Erfahrungen sprichst, betone, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Gäste ist und wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, ein positives Erlebnis zu schaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Teamführungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends in der Gastronomie und im Kaffee-Bereich. Zeige während des Gesprächs, dass du bereit bist, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln, um das Team und die Gäste bestmöglich zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von Starbucks. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter (m/w/d) Starbucks Metzingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Starbucks und deren Werte. Achte darauf, wie sie Teamarbeit und Kundenservice betonen, und reflektiere, wie du diese Aspekte in deiner Bewerbung hervorheben kannst.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten als Teamleiter zeigen.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Kommunikationsstärke betonst. Dies ist entscheidend für die Rolle, da du der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter bist.
Zeige deine Leidenschaft für den Service: Erkläre in deiner Bewerbung, warum dir exzellenter Gästeservice wichtig ist und wie du dazu beiträgst, ein wunderbares Erlebnis für die Gäste zu schaffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AmRest (authorisierter Lizenznehmer von Starbucks EMEA Ltd) vorbereitest
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motiviert hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Gästebetreuung vor
Da exzellenter Gästeservice eine zentrale Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit mit Gästen interagiert hast, um deren Erfahrungen zu verbessern.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamführung. Zeige, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um das Team zu stärken und die Produktivität zu steigern.
✨Sei offen für neue Herausforderungen
Demonstriere deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und wie du diese in der neuen Position anwenden möchtest.
