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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Restaurant und führe ein junges Team mit Leidenschaft.
- Arbeitgeber: Frittenwerk ist ein innovatives Restaurant, das für seine köstlichen Fritten bekannt ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, ein starkes Gehalt und 50% Rabatt auf Fritten!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und gestalte deinen Arbeitsplatz aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung in der Gastronomie und sprichst fließend Deutsch.
- Andere Informationen: Erhalte ein Deutschlandticket und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Restaurantleiter / Restaurantmanager (m/w/d) • Frittenwerk
Restaurantleiter / Restaurantmanager (m/w/d) • Frittenwerk
„Und? Was machst du beruflich?“ – „Leute glücklich!“ Als Restaurantleiter*in / Restaurantmanager*in trägst du die Verantwortung für den Frittenhimmel – wie schön ist das denn bitte?
Du trittst als führendes Beispiel für dein eigenes Team auf und bist dir nicht zu schade, selbst im laufenden Betrieb anzupacken – einfach nur Befehle geben kann schließlich jeder. Und ganz nebenbei bist du auch noch in Fritten verknallt. Klingt genau nach dir? Dann wollen wir dich unbedingt kennenlernen.
- Leitung des operativen Tagesgeschäfts im Restaurant
- Führung und Entwicklung eines jungen Teams
- Qualitäts- und Serviceziele setzen
- Aktive Mitarbeit im täglichen Betriebsablauf
- Dienstplanung, Warenwirtschaft, Restaurantablaufplanung & Budgetplanung
- Sicherung der Qualitäts- und Hygienestandards inkl. der Restaurantkennzahlen
- Bewerbungsgespräche führen und Mitarbeiter auswählen
- Team-Meetings leiten
- Mitarbeitertrainings durchführen
Ketchup im Blut
Dein Profil
- Mehrjährige Gastro- oder Hotellerie-Erfahrung
- Du sprichst fließend Deutsch (mindestens auf C1-Niveau)
- Erfahrung im Führen von Teams
- Du bist Motivator und Bezugsperson zugleich
- Ein Auge für Talente
- Serviceorientierte Arbeitsweise
Arbeiten im Frittenhimmel
Deine Benefits
- Ein familiäres, herzliches Team
- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Ein starkes Gehalt und 30 Tage Urlaub
- Attraktive Arbeitszeiten, die sich an den Öffnungszeiten des Outlets orientieren
- Ein Deutschlandticket – die Kosten gehen dabei zu 100 % auf uns!
- Beste Zukunftsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten, z. B. zur/zum Area Manager/-in
- Mitgestaltungsmöglichkeiten vom ersten Tag an
- Verantwortung über ein Restaurant und Team an einem einzigartigen Standort
- Rückhalt durch ein starkes Team und Vertrauenspersonen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Managementtrainings
- Regelmäßige Teamevents
- Fritten, Fritten, Fritten – mit 50 % Rabatt auf das Frittenwerk-Sortiment
- Rabatte bei namhaften Online-Shops und Herstellern über Corporate Benefits
- Mit Valora einen starken Konzern im Rücken – krisenerprobt und sicher
72555 Metzingen, Baden-Württemberg, Germany
#J-18808-Ljbffr
Restaurantleiter / Restaurantmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Valora Group
Kontaktperson:
Valora Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantleiter / Restaurantmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Wenn du im Gespräch über deine Erfahrungen sprichst, betone, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Gäste ist und wie du dein Team motivierst, um diese Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu geben. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder entwickelt hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Frittenwerk. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Frittenwerk arbeitet, frage nach Insider-Informationen oder Tipps, die dir helfen könnten, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantleiter / Restaurantmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Beginne deine Bewerbung mit einer starken Selbstpräsentation. Zeige, warum du die perfekte Wahl für die Position des Restaurantleiters bist und hebe deine Erfahrungen in der Gastronomie hervor.
Teamführung betonen: Betone in deinem Anschreiben deine Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams. Gib konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Qualitäts- und Serviceziele: Erkläre, wie du Qualitäts- und Serviceziele in der Vergangenheit erreicht hast. Zeige auf, welche Strategien du angewendet hast, um die Standards zu sichern und zu verbessern.
Motivation und Leidenschaft: Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Motivation, im Frittenwerk zu arbeiten. Lass deine Begeisterung für das Unternehmen und die Produkte durchscheinen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valora Group vorbereitest
✨Sei ein Vorbild
Als Restaurantleiter*in ist es wichtig, dass du nicht nur Anweisungen gibst, sondern auch selbst aktiv im Betrieb mitarbeitest. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, im Team anzupacken und als Vorbild zu agieren.
✨Teamführung betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams hervor. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die Qualitäts- und Serviceziele zu erreichen.
✨Qualitätsbewusstsein zeigen
Sprich über deine Kenntnisse in Bezug auf Qualitäts- und Hygienestandards. Zeige, dass du ein Auge für Details hast und bereit bist, diese Standards im Restaurant zu sichern und zu überwachen.
✨Serviceorientierung demonstrieren
Betone deine serviceorientierte Arbeitsweise und wie wichtig dir die Zufriedenheit der Gäste ist. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du einen hervorragenden Service geleistet hast.
