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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich mechanische Sicherheitstechnik und baue ein neues Team auf.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten für Zutritts-Kontrollsysteme und wachsen stetig in einem dynamischen Markt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein Firmenfahrzeug, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Schulungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit einer kollegialen Atmosphäre und langfristigen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, IT-Affinität und Erfahrung im Projektmanagement sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Freue dich auf Mitarbeiterevents und ein monatliches Bonuskarten-Guthaben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Projektsachbearbeiter (m/w/d) mechanische Sicherheitstechnik
Unser Geschäftsfeld mechanische und mechatronische Zutritts-Kontrollsysteme wird derzeit von unserem Monteurs-Team unter Führung der jeweiligen Projektleiter realisiert und wächst stetig. Die Schnittstelle zu elektronischen Zutritts-Kontrollsystemen lässt sich dabei zunehmend schwieriger definieren, was die Komplexität des Geschäftsfeldes deutlich macht. Durch den perspektivischen Aufbau eines weiteren Teams, geführt durch diese/n neue/n Projektsachbearbeiter/in, werden wir den zu erwartenden Wachstumsprozess und diesen qualitativ neuen Marktanforderungen gerecht werden.
- strategische und operative Planung, Umsetzung sowie Nachbereitung aller Kundenprojekte an der Spitze dieses neuen, noch aufzubauenden Teams
- eigenständige Akquise neuer Aufträge, sowie selbstständige Umsetzung aller dafür notwendigen Maßnahmen, wie Vertragsverhandlungen, Produktpräsentationen usw.
- eigenständige Teilnahme an Ausschreibungen
- komplette Abwicklung aller Projekte in Eigenverantwortung bis hin zur Überwachung des Zahlungseinganges durch die Kunden
Dein Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Studienabschluss in einem technischen Beruf, in dem mechanischen Komponenten und Prozesse dominieren
- Affinität zu IT-Systemen und die Fähigkeit, sich in neue IT-Landschaften schnell einzuarbeiten
- Erfahrung im Bereich Schließanlagen/Zutritts-Kontrollsysteme sowie im Baurecht (VOB) ist wünschenswert
- persönliche Stärke in der Führung aller notwendigen Projektsteuerungsprozesse sowohl intern als auch dem Kunden gegenüber
- Erfahrungen im Bereich Sicherheitstechnik wünschenswert, aber keine Bedingung
- selbstständiges Arbeiten bei hohem Qualitätsanspruch
Wir bieten Dir:
- eigenes Firmenfahrzeug
- feste Ansprechpartner im Unternehmen
- betriebliche Altersvorsorge und Jubiläumssonderzahlungen
- hochwertige Firmenkleidung
- kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee und Wasser)
- monatlich 50,00€ Guthaben via Bonuskarte
- regelmäßige Schulungen & Mitarbeiterevents
Wenn Du unser Team verstärken willst, Du für eine langfristige und abwechslungsreiche Aufgabe zu begeistern bist und Dir eine angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre wichtig ist, dann sollten wir uns kennenlernen.
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Projektleiter im Bereich mechanische Sicherheitstechnik (M/W/D) Arbeitgeber: Felgner Sicherheitstechnik GmbH & Co KG
Kontaktperson:
Felgner Sicherheitstechnik GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter im Bereich mechanische Sicherheitstechnik (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich mechanische Sicherheitstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektsteuerung und Kundenkommunikation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Auch wenn du noch keine direkte Führungserfahrung hast, kannst du Beispiele für Situationen nennen, in denen du Verantwortung übernommen oder andere unterstützt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter im Bereich mechanische Sicherheitstechnik (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Geschäftsfeld in der mechanischen Sicherheitstechnik. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Projekte und Werte des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich mechanische Komponenten und IT-Systeme sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie du zur strategischen und operativen Planung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Felgner Sicherheitstechnik GmbH & Co KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich mechanische Sicherheitstechnik vertraut. Zeige, dass du die Komplexität der Schnittstelle zu elektronischen Zutritts-Kontrollsystemen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der strategischen und operativen Planung sowie in der eigenständigen Akquise neuer Aufträge.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle in einem neuen Team beinhaltet, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Projektsteuerung und Teamführung parat haben. Erkläre, wie du interne Prozesse optimiert und Kundenbeziehungen gepflegt hast.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen des Unternehmens besser zu verstehen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das neue Team bewältigen muss, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
