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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personaldisponent und kümmere dich um Kundenakquise und Mitarbeiterbetreuung.
- Arbeitgeber: Wir sind eine empathische Personalberatung, die auf Recruiting spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, 13 Gehälter, Firmenwagen und Handy warten auf dich!
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem sympathischen Team und flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreicher Abschluss in Personaldienstleistung oder kaufmännischer Ausbildung sowie Erfahrung im Vertrieb.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit deiner Bewerbung wird garantiert, auch nach Feierabend Interviews möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als:
Personaldisponent (m/w/d) in 94315 Straubing zur Direktvermittlung in Festanstellung!
Zusammen im Team erreichen Menschen mehr als jeder Einzelne für sich. Das ist die feste Überzeugung unseres Kunden. Dies gilt für die Zusammenarbeit mit den Kunden und dem Team.
Das wird Ihnen geboten:
- Interessante Aufgabe mit Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Geschäftsführung
- 30 Tage Urlaub
- 13 Gehälter (1/2 Urlaubs- und 1/2 Weihnachtsgeld)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenwagen der mittleren Oberklasse
- Firmenhandy
- Wertschätzende Zusammenarbeit in einem sympathischen Team
- Flache Hierarchien
- Open Door Mentalität
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Gewinnung von Neukunden
- Betreuen der Bestandskunden
- Rekrutierung, Disposition und Betreuung von qualifizierten Arbeitskräften sowie Führen von Kunden-, Mitarbeiter- und Bewerbungsgesprächen, telefonisch wie auch persönlich
- Zielverantwortung
Ihr Profil:
- Erfolgreicher Abschluss als Personaldienstleistungskaufmann oder kaufmännische/betriebswirtschaftliche/gewerbliche Ausbildung und mehrere Jahre Erfahrung in dem Bereich der gewerblichen Personaldienstleistung
- Erfahrung als Vertriebs- und/oder Personaldisponent
- Leidenschaft für Vertrieb und Personal
- Sympathisches und gewinnendes Auftreten
- Lösungsorientierte und offene Kommunikation
Onboarding & Flughöhe
Als neues Teammitglied erhalten Sie vom ersten Tag an die Unterstützung von erfahrenen Kollegen, um schnell Flughöhe zu erreichen. Sie werden mit kleineren Projekten an die großen Herausforderungen herangeführt. Weiterer Wissensaufbau erfolgt durch interne wie externe Schulungen.
So geht es weiter!
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Termin mit Ihnen, lernen uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche können gerne auch nach Feierabend stattfinden.
Wir sind Ihre empathische und lösungsorientierte Personalberatung mit der Spezialisierung im Recruiting. Seit vielen Jahren verbessern wir interne Abläufe, um unseren Kunden die besten Personal- und Rekrutierungslösungen anbieten zu können. Viele begleiten wir bereits seit einigen Jahren erfolgreich in Personalangelegenheiten und unterstützen Sie beim Finden der besten Talente. Unsere Bewerber begleiten wir kostenfrei, anonym und diskret durch den gesamten Bewerbungsprozess.
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: NEYC Consulting
Kontaktperson:
NEYC Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personaldisposition arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die spezifischen Herausforderungen in der Personaldisposition vor. Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und über die Bedürfnisse der Branche, um im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Vertrieb und Personal! Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge in diesen Bereichen belegen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Aufstiegsmöglichkeiten, um zu verdeutlichen, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte und Ziele, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personaldisponent hervorhebt. Betone deine Vertriebserfahrung und deine Fähigkeiten in der Rekrutierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Vertrieb und Personal unter Beweis stellst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Rolle bist und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Nutze den 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEYC Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistung und Vertrieb gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Vertrieb und Personal
Lass deine Begeisterung für den Vertrieb und die Personaldisposition durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, neue Kunden zu gewinnen und bestehende Kunden zu betreuen.
✨Präsentiere dich sympathisch und gewinnend
Achte darauf, während des Gesprächs freundlich und offen aufzutreten. Ein sympathisches Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen zur Open Door Mentalität und wie das Team zusammenarbeitet, um zu zeigen, dass dir eine wertschätzende Zusammenarbeit wichtig ist.
