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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate MitarbeiterInnen und Führungskräfte in der Personalabteilung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in Remscheid, das auf Personalmanagement spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit (20-25 Stunden) und ein kooperatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einstellungsprozess und entwickle Personalmaßnahmen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Erste Berufserfahrung im Personalbereich und Kenntnisse in MS Office und SAP HR sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Stunden) – (2796)
Für einen unserer Kunden in Remscheid suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Stunden).
Die Aufgaben:
- Sie sind für die vollumfängliche Betreuung und Beratung der MitarbeiterInnen und Führungskräfte am Standort verantwortlich.
- Dabei liegt der Fokus auf Tätigkeiten der operativen Personalbetreuung wie unter anderem der Erstellung von Verträgen, der administrative Betreuung von Personalvorgängen, der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen etc.
- Den Einstellungsprozess neuer MitarbeiterInnen verantworten Sie von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung. Dabei beachten Sie die arbeitsrechtlichen und tarifvertraglichen Regelungen und Vorgaben.
- Sie arbeiten kooperativ und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen um möglichst sinnvolle Lösungen für das Unternehmen und die Beschäftigten zu finden.
Das ideale Profil:
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung im Bereich Personal sind ebenso wie ein sicherer Umgang mit MS Office und SAP HR Kenntnisse wünschenswert.
- Sie zeichnen sich durch ein verbindliches Auftreten gegenüber internen Kunden (MitarbeiterInnen, Betriebsrat) sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit aus.
Ansprechpartner:
Andreas Kaesbach
– Geschäftsführer –
0221 / 297 23 54 -0
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Stunden) – [2796] Arbeitgeber: F mal s GmbH
Kontaktperson:
F mal s GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Stunden) – [2796]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Arbeitsrecht gut informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kenntnisse in MS Office und SAP HR während des Gesprächs. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bringe diese ein, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Stunden) – [2796]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse in MS Office und SAP HR.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der operativen Personalbetreuung und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei F mal s GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und wie du mit verschiedenen Situationen umgegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Arbeitsrecht auffrischen
Da der Job arbeitsrechtliche Kenntnisse erfordert, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Tarifverträgen vertraut machen. Zeige, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen verstehst und anwenden kannst.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeige, dass du kooperativ und lösungsorientiert arbeitest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle beziehen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
