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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Dive into talent management and personal development tasks while supporting workshops and events.
- Arbeitgeber: Join a dynamic Human Relations team in Hannover-Stöcken focused on employee growth.
- Mitarbeitervorteile: Gain hands-on experience with flexible project options and a chance to shape your internship.
- Warum dieser Job: Perfect for those passionate about HR, creativity, and teamwork in a global environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for students in BWL, social sciences, or psychology with HR focus and MS Office skills.
- Andere Informationen: Don't forget to upload your enrollment certificate and current grades with your application!
Stellenbeschreibung
Für unser Human Relations Specialist Team im Bereich Talent Management und Personalentwicklung am Standort Hannover-Stöcken suchen wir einen Praktikanten (m/w/divers) im Rahmen eines Pflichtpraktikums für 3-6 Monate.
In die Standortarbeit der Talent Management Specialists fallen Themen wie Personalentwicklungs-Zyklen mit Mitarbeitergesprächen und Talent Management Konferenzen, Organisation und Betreuung von Trainings und Events, sowie die Abstimmungen und Zusammenarbeit mit globalen Teams und Projekten.
Zu den Aufgaben gehören:
- Kennenlernen der verschiedenen Aufgaben im Tagesgeschäft und in unserer Prozesslandschaft
- Planung, Organisation und vor-Ort Betreuung von Programmen, Workshops, Trainings, etc.
- Aufbereiten von Kommunikationsmaterial auf Deutsch und Englisch, insbesondere in PowerPoint
- Vorbereitung sowie Nachbereitung von Events wie Talent Management, Konferenzen und Mitarbeiterbefragungen
- Eigenständige Arbeit in Projekten und an teilweise selbstgewählten Aufgaben
- Möglichkeit das Praktikum teilweise nach eigenen Interessen auszugestalten (Workshop Moderation, Recruiting Unterstützung, Schnuppern in anderen Fachthemen)
Qualifikationen
- Studierende der Studiengänge BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Vertiefung in HR oder in der Personalentwicklung
- Erste Erfahrungen im HR-Umfeld
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Unabhängige und selbst-gesteuerte Arbeitsweise, Organisationsstärke
- Spaß daran kreativ, genau und umsetzungsstark in einem interdisziplinären Team zu arbeiten
Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
#J-18808-Ljbffr
Pflichtpraktikum - Talent Management und Personalentwicklung / Location Human Relations - REF71290T Arbeitgeber: Continental
Kontaktperson:
Continental HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikum - Talent Management und Personalentwicklung / Location Human Relations - REF71290T
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Bereich Talent Management und Personalentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Mitarbeiterentwicklung, Talentmanagement und moderne Trainingsmethoden Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Organisation und Durchführung von Workshops und Trainings vor. Überlege dir, welche kreativen Ideen du einbringen könntest, um unsere Programme zu verbessern. Das zeigt dein Engagement und deine Eigeninitiative.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du Materialien auf Deutsch und Englisch aufbereiten musst, übe das Präsentieren deiner Ideen in beiden Sprachen. Das wird dir helfen, sicherer aufzutreten und deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikum - Talent Management und Personalentwicklung / Location Human Relations - REF71290T
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast, einschließlich deiner aktuellen Immatrikulationsbescheinigung, Notenspiegel und einen Auszug aus der Studienordnung bezüglich des Pflichtpraktikums.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Praktikum im Bereich Talent Management und Personalentwicklung zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, warum du dich für diese Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im HR-Umfeld sowie deine Kenntnisse in MS Office und Sprachfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Praktikums im Talent Management und der Personalentwicklung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studieninhalte zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Organisation von Workshops oder der Erstellung von Kommunikationsmaterialien zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Sprich über Teamarbeit
Da die Stelle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in Teams zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in Gruppenprojekten eingenommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den Praktikanten zu erfahren.
