Personalberater / Personalvermittler / Recruiting Consultant (m/w/d) Leitung unseres Search Cen[...]
Personalberater / Personalvermittler / Recruiting Consultant (m/w/d) Leitung unseres Search Cen[...]

Personalberater / Personalvermittler / Recruiting Consultant (m/w/d) Leitung unseres Search Cen[...]

Kassel Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Search Center und entwickle innovative Strategien zur Kundenakquise.
  • Arbeitgeber: CAPERA ist ein führendes Unternehmen in der Personalberatung mit über einem Jahrzehnt Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und über 30 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Personalvermittlung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir suchen einen engagierten Leader mit Ideen zur Weiterentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wachstumsmarkt Personalberatung. Wir finden die Besten und brauchen Verstärkung.

CAPERA – Eine Mannschaft von Experten, die Experten vereint. Wir haben viel vor und suchen dieses Mal in eigener Sache. Seit über einem Jahrzehnt sind wir die Brücke, die Unternehmen deutschlandweit mit den passenden Spezialisten und Führungskräften verbindet. Wir haben uns einen Namen gemacht und handeln nach dem Leitmotiv: Ein Team, ein Ziel – Kunden nachhaltig zufriedenstellen! Unser Herzstück in Kassel, das zentrale Search Center, ist spezialisiert auf die Kunst der Kandidaten-Rekrutierung und Personalvermittlung. Wir unterstützen unsere Personalberater:innen und agieren dabei auch unter der Marke als direkter Partner für die Industrie und die Finanzbranche.

In Chancen denken: Seit einigen Jahren führe ich das Search Center neben meiner Geschäftsführung der CAPERA Gruppe sowie der Projektarbeit eigener Beratungsmandate. In den letzten Jahren entwickelte sich das Search Center zu einer leistungsfähigen, modernen und erfolgreichen Einheit. Die Aufbauarbeit ist getan. Nun möchte ich die Führung und weitere Entwicklung in engagierte Hände mit Gestaltungswillen übergeben. Denn es gibt weiterhin noch viel zu tun und zu erreichen.

Ihre Aufgaben:

  • Übernehmen Sie Führung und steuern das Search Center mit der Marke asap-search, formen Sie seine Ziele und Strategien, sichern Sie seinen wirtschaftlichen Erfolg und führen Sie mit Weitblick in die Zukunft.
  • Bisher wuchsen wir organisch über Empfehlungen. Das wollen wir ändern. Kurbeln Sie den Vertrieb an und erarbeiten neue Wege der Kundenakquise, der Angebotswandlung und Expertenvermittlung.
  • Bringen Sie Ihre eigenen Ideen ein, nutzen Sie unser sehr umfangreiches Toolset und entwickeln Sie beides weiter, um unsere Marktposition zu stärken.
  • Seien Sie Sparringspartner:in Ihres Teams und für unsere CAPERA Personalberater:innen.
  • Dabei arbeiten Sie auch in eigenen Kundenprojekten als 360°-Consultant in der Rekrutierung und Vermittlung.

Ihr Idealprofil:

  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung oder Personalvermittlung.
  • Ein Meister der Kommunikation, sowohl persönlich als auch digital, mit der Fähigkeit, schnell Vertrauen aufzubauen und effektiv zuzuhören.
  • Organisationsstark, selbstlernfähig, emphatisch, verantwortlich, verbindlich, engagiert und ehrlich.
  • Ein Pionier der Weiterentwicklung, sowohl persönlich als auch für das Team, mit einem Auge für klare, zeitgemäße schlanke sowie effiziente Prozesse.

Unser Angebot:

  • Sie finden bei uns eine berufliche Heimat mit anspruchsvollen Aufgaben, leistungsgerechter Vergütung und ein Team, welches Freude an der Arbeit hat. Wir bieten Ihnen ein professionelles Umfeld, das Transparenz, Vertrauen und Kollegialität großschreibt.
  • Flexibilität und Entwicklung: Unser hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitszeit (mind. 4 Tage-Woche), Home-Office (bis zu 3 Tage) und über 30 Tage Urlaub bietet Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Kontakt:

  • Kennziffer: FQ625-CA
  • CAPERA Gruppe: Standort Kassel – Personalberatung, Frank Quathamer
  • Tel.: 0163 709 19 14, auch abends und am Wochenende

#J-18808-Ljbffr

Personalberater / Personalvermittler / Recruiting Consultant (m/w/d) Leitung unseres Search Cen[...] Arbeitgeber: CAPERA GmbH & Co. KG

CAPERA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld der Personalberatung zu arbeiten. Unser zentral gelegenes Search Center in Kassel fördert eine offene und kollegiale Arbeitskultur, in der Transparenz und Vertrauen großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und über 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance und bieten Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.
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Kontaktperson:

CAPERA GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalberater / Personalvermittler / Recruiting Consultant (m/w/d) Leitung unseres Search Cen[...]

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! In der Personalberatung sind Empfehlungen und persönliche Kontakte entscheidend. Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Kundenakquise und Rekrutierung einzubringen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung überlegst, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Erfolg in der Personalvermittlung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Lass während des gesamten Bewerbungsprozesses durchblicken, dass du motiviert bist, das Search Center weiterzuentwickeln und das Team zu unterstützen. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater / Personalvermittler / Recruiting Consultant (m/w/d) Leitung unseres Search Cen[...]

Erfahrung in der Personalberatung oder Personalvermittlung
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Vertrauensaufbau und aktives Zuhören
Starke organisatorische Fähigkeiten
Selbstlernfähigkeit
Empathie
Verantwortungsbewusstsein
Verbindlichkeit
Engagement
Ehrlichkeit
Fähigkeit zur Prozessoptimierung
Strategisches Denken
Vertriebskompetenz
Kundenakquise
Teamführung
360°-Consulting

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die CAPERA Gruppe und deren Werte. Verstehe, wie sie arbeiten und welche Ziele sie verfolgen, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.

Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung und deine Kommunikationsfähigkeiten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erläuterst, warum du die ideale Person für die Leitung des Search Centers bist. Hebe deine Ideen zur Weiterentwicklung und Kundenakquise hervor.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA GmbH & Co. KG vorbereitest

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Als Personalberater ist es entscheidend, Vertrauen aufzubauen und effektiv zuzuhören. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.

Präsentiere deine Ideen zur Kundenakquise

Da das Unternehmen neue Wege der Kundenakquise sucht, solltest du innovative Ansätze und Strategien mitbringen. Überlege dir im Vorfeld, wie du den Vertrieb ankurbeln und die Marktposition stärken kannst.

Betone deine Organisationsstärke

Die Fähigkeit, Prozesse effizient zu gestalten, ist wichtig. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich organisiert und strukturiert gearbeitet hast.

Sei bereit für Fragen zur Teamführung

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei darauf vorbereitet, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.

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  • Personalberater / Personalvermittler / Recruiting Consultant (m/w/d) Leitung unseres Search Cen[...]

    Kassel
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-01-11

  • C

    CAPERA GmbH & Co. KG

    50 - 100
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