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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Neueröffnung einer Filiale und berate Kunden individuell in der Hörakustik.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Familienunternehmen, das Wert auf Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit legt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Erfolgsprämien, unbefristete Anstellung und tolle Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem modernen Umfeld mit Entwicklungsperspektiven und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Hörakustikmeister oder vergleichbar und Leidenschaft für die Kundenberatung.
- Andere Informationen: Schnuppertag möglich, um das Team vorab kennenzulernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hörakustikmeisterin (m/w/d) gerne mit Filialleitung Neueröffnung
Standort: 04860 Torgau
Beginn: Nach Absprache; gerne so schnell wie möglich.
Wir suchen eine engagierte Hörakustikmeisterin / Hörgeräteakustikmeisterin // einen engagierten Hörakustikmeister / Hörgeräteakustikmeister (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung in Torgau.
Unser Kunde ist das beliebte und erfolgreiche Familienunternehmen in der Hörakustik. Dabei steht die Zufriedenheit der eigenen Mitarbeiter und Kunden im Mittelpunkt. Dieser Ansatz und eine hervorragende Produktpalette bieten auch Ihnen die besten Zukunftschancen.
Welche Vorteile erwarten Sie?
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Sie erhalten ein attraktives und sicheres Festgehalt
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Tolle Erfolgsprämien – Ihr Engagement wird wertgeschätzt und Sie werden am gemeinsamen Teamerfolg beteiligt
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Eine unbefristete Festanstellung bei einem sicheren und expandierenden Familienunternehmen
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Sehr gute Work-Life-Balance
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Es erwarten Sie ein modernstes Arbeitsumfeld, Personalrabatte und weitere spannende Incentives
Was erwartet Sie noch bei uns in Torgau?
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Ein langfristiger, sicherer und krisenfester Arbeitsplatz
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Eine sinnvolle und verantwortungsvolle Stelle mit unbefristeter Festanstellung
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Profitieren auch Sie von sehr guten Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten im In- und Ausland
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Viel Zeit für die individuelle Kundenberatung, kein Verkaufsdruck und keine Fragenkataloge – wir legen Wert auf Qualität!
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Wertschätzung, Anerkennung und Vertrauen – Sie sind uns wichtig!
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Ein tolles Team, das sich auf Sie freut
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Umfassende Einarbeitung und Trainingsprogramme
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Selbstverständlich ist auch ein „Schnuppertag“ möglich – lernen Sie Ihr neues Team in Torgau vorab einfach kennen
Was bringen Sie mit?
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Eine abgeschlossene Ausbildung zum Hörgeräteakustikmeister / Hörakustikmeister (m/w/d) (oder ähnlich)
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Sie sind leidenschaftliche Hörakustikmeisterin / Hörgeräteakustikmeisterin // leidenschaftlicher Hörakustikmeister / Hörgeräteakustikmeister (m/w/d)
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Sie lieben Ihr Handwerk und beraten kompetent und individuell Ihre Kunden über die gesamte Hörgeräteversorgung
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Sie haben Spaß daran Ihre Kunden glücklich zu machen und finden für diese die besten Lösungen
Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie.
Sie haben noch Fragen? Rufen Sie uns gerne an unter +49 9172 478 9932, per WhatsApp/ SMS an + 49 176 40486187 oder schreiben Sie uns einfach eine Mail an
Smart-recruiting.de – Das Jobportal für Hörakustiker, Hörgeräteakustikmeister und Filialleiter in der Hörakustik
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Hörakustikmeisterin (m/w/d) gerne mit Filialleitung Neueröffnung Arbeitgeber: Smart Recruiting GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Smart Recruiting GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hörakustikmeisterin (m/w/d) gerne mit Filialleitung Neueröffnung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche, um Informationen über die Stelle und das Unternehmen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Hörakustik. Zeige in deinem Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen für Kunden anzubieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für die Hörakustik zu zeigen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden geholfen hast und welche positiven Rückmeldungen du erhalten hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zur Filialleitung zu beantworten. Überlege dir, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen und dein Team motivieren kannst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hörakustikmeisterin (m/w/d) gerne mit Filialleitung Neueröffnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Familienunternehmen in der Hörakustik. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Produkte und die Bedeutung der Mitarbeiterzufriedenheit zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Leidenschaft für die Hörakustik und deine Qualifikationen als Hörakustikmeisterin hervorheben. Betone deine individuelle Kundenberatung und deine Fähigkeit, Lösungen zu finden.
Vorbereitung auf den Schnuppertag: Falls du die Möglichkeit eines Schnuppertages in Betracht ziehst, bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen und einen positiven Eindruck bei deinem zukünftigen Team zu hinterlassen. Zeige Interesse an der Teamdynamik und den Arbeitsabläufen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smart Recruiting GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Hörakustik
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für das Handwerk und die individuelle Kundenberatung zu teilen. Erkläre, warum du gerne in der Hörakustik arbeitest und wie du dazu beiträgst, dass Kunden glücklich sind.
✨Betone deine Erfahrung in der Kundenberatung
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich Kunden beraten hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und individuelle Lösungen anbieten kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Familienunternehmen und seine Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens schätzt und wie du dich in das Team einfügen kannst.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fortbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, dich weiterzuentwickeln.
