Prozessmanager / Prozess-Trainer (m/w/d)
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Offenburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere Prozesse und führe spannende Workshops durch.
  • Arbeitgeber: Friedrich Streb GmbH ist Teil der BruderGruppe, einem führenden Elektrogroßhändler mit 900 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, IT oder vergleichbar.
  • Andere Informationen: Quereinsteiger mit Change-Management-Erfahrung sind herzlich willkommen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Friedrich Streb GmbH gehört zur BruderGruppe, einem erfolgreichen mittelständischen Elektrogroßhandelsunternehmen mit angegliederten Fachbetrieben für Elektroantriebstechnik und namhaften regionalen Küchenkompetenzzentren. Die BruderGruppe zählt ca. 900 Mitarbeitende an 25 Standorten in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Sachsen, dem Saarland und Luxemburg. Unsere Kunden schätzen das stets aktuelle Wissen unserer Mitarbeitenden in den Produktwelten der Elektrotechnik, unsere exzellente Warenverfügbarkeit sowie unsere Logistik- und Servicedienstleistungen.

Deine Aufgaben

  • Prozessanalyse und -optimierung: Untersuchung und Verbesserung unserer Geschäftsprozesse
  • Schulungen: Durchführung von Workshops und Trainings in unseren Niederlassungen.
  • Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Lösung von Prozessproblemen.
  • Projektunterstützung: Prozessuale Unterstützung bei wichtigen Unternehmensprojekten.

Dein Profil

  • Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung mit Erfahrung im Prozess- oder Qualitätsmanagement oder ein Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, IT oder vergleichbar.
  • Kompetenzen: IT-affin, strukturiert und entscheidungsfreudig.
  • Quereinsteiger: Willkommen, wenn Du Erfahrung im Change-Management mitbringst.

Unsere Benefits

  • Sonderzahlungen Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich freie Tage für besondere Ereignisse
  • Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
  • Wohlfühlen von Anfang an durch ein familiäres und kollegiales Miteinander
  • Schnelle Eigenverantwortlichkeit bei Aufgaben und Projekten
  • Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte und über Corporate Benefits
  • Teamarbeit geprägt von Hilfsbereitschaft, Zusammenarbeit und Respekt
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis, frisches Obst & kostenloses Wasser
  • Unterstützung durch zielgerichtete Trainings, die Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen
  • Dienstrad, Team- und Firmenevents

Sie haben Interesse an einer zukunftsorientierten und interessanten Herausforderung in einem mittelständischen Unternehmen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Prozessmanager / Prozess-Trainer (m/w/d) Arbeitgeber: Friedrich Streb

Die Friedrich Streb GmbH bietet als Teil der BruderGruppe ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von einem familiären und kollegialen Miteinander geprägt ist. Mit umfangreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub, Sonderzahlungen und gezielten Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung fördern wir nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihr Wohlbefinden. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer schnellen Eigenverantwortlichkeit in Projekten und einem respektvollen Teamgeist, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region macht.
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Kontaktperson:

Friedrich Streb HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Prozessmanager / Prozess-Trainer (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Geschäftsprozesse der Friedrich Streb GmbH und der BruderGruppe. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Elektrotechnik hast.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Prozess- oder Qualitätsmanagement demonstrieren. Konkrete Erfolge und Ergebnisse sind immer beeindruckend!

Tip Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der BruderGruppe. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Tipps für das Vorstellungsgespräch.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine IT-Affinität zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du moderne Technologien zur Prozessoptimierung einsetzen kannst, um die Effizienz im Unternehmen zu steigern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozessmanager / Prozess-Trainer (m/w/d)

Prozessanalyse
Prozessoptimierung
Schulungskompetenz
Workshop-Moderation
Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
Projektmanagement
Change-Management
IT-Affinität
Strukturierte Arbeitsweise
Entscheidungsfreudigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denken
Teamarbeit
Flexibilität
Erfahrung im Qualitätsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Friedrich Streb GmbH und die BruderGruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Prozess- oder Qualitätsmanagement sowie deine IT-Affinität.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Prozessmanagers / Prozess-Trainers geeignet bist. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und deine Begeisterung für die Prozessoptimierung ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedrich Streb vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich über die BruderGruppe und ihre verschiedenen Fachbetriebe. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele und -werte verstehst und wie deine Rolle als Prozessmanager dazu beitragen kann.

Bereite Beispiele für Prozessoptimierung vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Geschäftsprozesse analysiert und optimiert hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und die Ergebnisse deiner Maßnahmen zu präsentieren.

Hebe deine Schulungsfähigkeiten hervor

Da ein Teil der Rolle die Durchführung von Workshops und Trainings umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Schulung von Mitarbeitern betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Themen einfach vermitteln kannst.

Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen, um Prozessprobleme effektiv zu lösen.

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