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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines innovativen Projekts und leite den internationalen Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: DieS-KON Gruppe ist ein wachsendes Unternehmen mit einer modernen Duz-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Vertrauensarbeitszeit, Remote-Arbeit, Fitnesszuschuss und Jobrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Trage direkt zum Erfolg bei und entwickle dich in einem kollegialen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder BWL sowie erste Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe einen Experience Day, um deine zukünftigen Aufgaben und Kollegen kennenzulernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DieS-KON Gruppe wächst und wir suchen für unser neues „S-KON goes Europe – Projekt“ einen Junior Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit. Dabei bist du von der ersten Stunde Teil dieses neuen, innovativen Projektes und hast die Chance direkt zum Erfolg beizutragen! Du sitzt gemeinsam mit deinen Kollegen an unserem Standort in der Lister Straße in Hannover. Deine Aufgaben bestehen dabei aus der Durchführung des gesamten internationalen Recruiting-Prozesses , der Entwicklung von Strategien zur Mitarbeiterbindung und der Betreuung und Beratung der Mitarbeiter. Darüber hinaus bist du für die Erstellung von Arbeitsverträgen und Reports zuständig.
Kurz gesagt, Du bist die erste Ansprechperson der Mitarbeiter deiner Teams und dabei die Schnittstelle zu weiteren Stakeholdern.
Das bieten wir Dir:
- Eine unbefristeteFestanstellung
- Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit2 Tage pro Woche remote zu arbeiten
- Zuschuss zumDeutschlandticket
- Fitnesszuschuss (EGYM Wellpass)
- Jobrad-Leasing
- Kollegiale Arbeitsumgebung in modernen Büroräumen mitDuz-Kultur
MUST HAVES:
- AbgeschlossenesStudium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- ErsteBerufserfahrung in der Personalarbeit und in der Mitarbeiterbetreuung
- Sicherer Umgang mit denMS Office Programmen
- GuteDeutschkenntnisse in Wort und Schrift
NICE TO HAVES:
- Kenntnisse imRecruiting
- Du denkst auch gerne mal über den Tellerrand hinaus und setzt Dich für Deine Ideen ein
Du bist nicht sicher, ob Du zu uns passt? – Wir schon…
…denn wir suchenPersönlichkeiten , die sich zusammen mit uns weiterentwickeln wollen. Nach einem ersten Kennenlernen hast Du selbstverständlich die Chance in einemExperience Day Deine zukünftigen Aufgaben und Kollegen besser kennenzulernen.
Bewirb Dich jetzt alsJunior Personalreferent (m/w/d) für unser„S-KON goes Europe – Projekt“und starte bei der S-KON Gruppe so richtig durch!
Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr
Junior Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: S-KON eKontor 24 GmbH
Kontaktperson:
S-KON eKontor 24 GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei der S-KON Gruppe herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Mitarbeiterbindung. Zeige in Gesprächen, dass du über den Tellerrand hinausblickst und innovative Ideen zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Kennenlernen und den Experience Day vor, indem du Fragen zu den Herausforderungen im internationalen Recruiting und zur Mitarbeiterbetreuung vorbereitest. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur der S-KON Gruppe. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir eine kollegiale Arbeitsumgebung und die Duz-Kultur sind, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die S-KON Gruppe und ihr Projekt 'S-KON goes Europe'. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse im Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Junior Personalreferenten interessierst und wie du zum Erfolg des Projekts beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website der S-KON Gruppe ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-KON eKontor 24 GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf den Recruiting-Prozess vor
Da du für den internationalen Recruiting-Prozess verantwortlich sein wirst, solltest du dich mit verschiedenen Rekrutierungsmethoden und -strategien vertraut machen. Überlege dir, wie du Talente ansprechen und gewinnen kannst, und bringe eigene Ideen mit.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als erste Ansprechperson der Mitarbeiter ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Wort als auch in Schrift, um deine guten Deutschkenntnisse zu demonstrieren.
✨Sei bereit, über den Tellerrand hinauszudenken
Das Unternehmen sucht Persönlichkeiten, die innovative Ideen einbringen. Bereite Beispiele vor, in denen du kreativ gedacht hast oder neue Ansätze zur Mitarbeiterbindung entwickelt hast. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Informiere dich über die S-KON Gruppe
Um im Interview zu glänzen, solltest du dich gut über die S-KON Gruppe und das 'S-KON goes Europe – Projekt' informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die Ziele des Projekts, damit du zeigen kannst, wie du dazu beitragen kannst.
