Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR processes and support employee development in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: Join Argentum, a leading private equity healthcare group with over 2,600 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote options, and a competitive salary with great perks.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team driving impactful change in a diverse and engaging workplace.
- Gewünschte Qualifikationen: You need HR experience, a relevant degree, and a passion for personal development.
- Andere Informationen: This role offers long-term career prospects in a secure and growing industry.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort
Argentum Holding GmbH
Servicecenter Berlin
Forststraße 8, 14163 Berlin-Zehlendorf
Schön, Sie kennenzulernen…
Werte und Pflege gehören für uns zusammen:
DieArgentum Gruppe ist ein Private Equity geführter Pflegeheimkonzern mit Sitz in Bad Homburg v. d. Höhe, sowie weiteren Servicecentern in Berlin und Peine.
Im gesamten Bundesgebiet setzt die Gruppe mit den mehr als 40 operativen Einheiten (Seniorenwohn- und Pflegeeinrichtungen) und über 2.600 Mitarbeitern Maßstäbe für eine gute Pflege.
Für unser Servicecenter inBerlin suchen wir einen Personalreferenten mit Schwerpunkt Personalentwicklung und betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) mit Berufserfahrung, welche:r das bestehende Team ergänzt und einen eigenen Anteil an der weiteren Unternehmensentwicklung schaffen möchte.
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zumHR-Manager (m/w/d),Personalentwickler (m/w/d), oderStudium im BereichHR ,Personalentwicklung ,Wirtschaftspsychologie ,Psychologie ,Pädagogik oderGesundheitsmanagement
- Berufserfahrung in derPersonalentwicklung , vorzugsweise imGesundheitswesen
- Sie haben bereits erste Erfahrungen in der strategischen Personalentwicklung sowie in der Konzeption und Implementierung von Veränderungsprozessen sammeln können
- Sie sind selbstreflektiert, authentisch, empathisch, kreativ und humorvoll
- Sie haben hervorragende kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten und eine hohe Beratungskompetenz
- Außerdem bringen Sie Herzblut für die Themen der Personalentwicklung mit und haben Lust und Freude daran, in einem von Vielfalt und Engagement geprägten modernen Umfeld die Entwicklung unseres Unternehmens voranzutreiben
Das bieten Wir:
- Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in welchem Sie Freiräume zur Gestaltung sowie die Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten haben
- Mitarbeit in einem motivierten Team und ein offenes, freundliches Arbeitsklima
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche
- Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterangebote, z.B. Betriebliche Altersvorsorge mit AG Zuschuss, Shopping Rabatte über \“Corporate Benefits\“ etc.
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Option
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Administration sämtlicher HR-Prozesse rund um die Betreuung unserer Mitarbeitenden (Vertragserstellung, personelle Einzelmaßnahmen etc.)
- Enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
- Darüber hinaus beraten Sie die Führungskräfte zu allen Fragen rund um die Personalentwicklung der Mitarbeitenden und übernehmen Projekte im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z. B. BEM-Gespräche und psychische Gefährdungsbeurteilung
- Entwicklung von zukunftsorientierten und strategieorientierten Personalentwicklungs-Konzepten und deren Umsetzung (z.B. Karrierepfade, Entwicklungsprogramme)
- Beratung von Führungskräften in allen Fragen von HR-Prozessen
- Unterstützung der Führungskräfte in Change Management Prozessen
- Konzeption, Organisation und Moderation von Workshops und Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen für Führungskräfte und Mitarbeitende
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung & BGM für Berlin Zehlendorf Arbeitgeber: Argentum Pflege
Kontaktperson:
Argentum Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung & BGM für Berlin Zehlendorf
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Gesundheitswesen oder in der Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Argentum Holding herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Personalentwicklung und betriebliches Gesundheitsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Unternehmensstrategie von Argentum integriert werden können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der strategischen Personalentwicklung zu nennen. Überlege dir, wie du Veränderungsprozesse erfolgreich umgesetzt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Themen Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement. Teile deine Ideen, wie du das Team bei Argentum unterstützen und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Authentizität und Begeisterung kommen immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung & BGM für Berlin Zehlendorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Argentum Gruppe und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und im Gesundheitsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Personalentwicklung und betriebliches Gesundheitsmanagement darlegst. Zeige auf, wie du zur Unternehmensentwicklung beitragen möchtest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Stil und die Sprache professionell und ansprechend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Argentum Pflege vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere im Gesundheitswesen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Veränderungsprozesse konzipiert und implementiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe HR-Themen klar und verständlich erklären kannst.
✨Sei authentisch und empathisch
Die Argentum Gruppe sucht nach jemandem, der selbstreflektiert und empathisch ist. Sei du selbst und zeige, dass du ein echtes Interesse an der Entwicklung der Mitarbeitenden hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Argentum Gruppe und ihren Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
