Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead HR initiatives, from talent acquisition to employee development.
- Arbeitgeber: Join the Maritim Hotel chain, known for hospitality and quality across 37 locations.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy perks like Christmas bonuses, training opportunities, and a balanced work-life.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team that values diversity and fosters a positive work environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in HR roles, strong knowledge of labor laws, and excellent communication skills required.
- Andere Informationen: Flexible full-time or part-time positions available in Frankfurt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Maritim Hotel Frankfurt
Frankfurt
unbefristet
Vollzeit, Teilzeit
Dein Start im Rampenlicht
Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht.
Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht! #joinmaritim
HR Manager / Personalleiter (all gender) Voll- oder Teilzeit
Deine Benefits
- bis zu 100% Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter & Azubi Events
- Mitarbeiter- und Family & Friends Rate
- Vermögenswirksame Leistungen
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterrestaurant
- Parkplatz
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Deine Aufgaben
Als Human Resources Manager / Personalleiter (all gender) im Maritim Hotel Frankfurt bist du zentraler Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen. Du trägst maßgeblich dazu bei, dass unsere Mitarbeiter motiviert und engagiert sind und so zum Erfolg unseres Hauses beitragen.
- Du führst den gesamten HR-Bereich, von der Talentsuche bis zur Mitarbeiterentwicklung. Dein Fokus liegt auf einer vielfältigen und leistungsstarken Belegschaft.
- Gemeinsam mit der regionalen HR-Leitung entwickelst du langfristige Strategien für die Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung.
- Als vertrauensvoller Ansprechpartner stehst du den Mitarbeitern und Führungskräften zur Seite. Du coachst und unterstützt sie, um ein positives Arbeitsklima zu fördern.
- Du bist bestens vertraut mit den geltenden Arbeitsgesetzen und arbeitest eng mit der Rechtsabteilung zusammen.
- Gemeinsam mit der Direktion planst und überwachst du die Personalkosten und sorgst für eine faire Vergütung.
- Du unterstützt aktiv den Veränderungsprozess im Unternehmen und stärkst die Unternehmenskultur.
Dein Profil
- Erfahrung: Du hast bereits in einer ähnlichen Position, z.B. als Personalleiter oder Assistant HR-Manager, gearbeitet und bringst praktische Erfahrungen mit.
- Fachwissen: Dein Studium oder deine Ausbildung im Personalwesen hat dir ein solides Fundament gegeben.
- HR-Allrounder: Du kennst dich bestens aus in den Bereichen Talentmanagement (Recruiting, Mitarbeiterentwicklung), Leistungsbeurteilung, Vergütung, Sozialleistungen und Arbeitsrecht.
- Flexibilität: Du kannst gut mit mehreren Aufgaben gleichzeitig umgehen und dich schnell an neue Herausforderungen anpassen.
- IT-Affinität: MS Office (Word, Excel) ist für dich kein Fremdwort.
- Sprachlich sicher: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.
- Persönlichkeit: Du bist empathisch, zielorientiert und arbeitest gerne im Team.
- Gehalt: Deine Vergütung richtet sich nach dem Entgelttarifvertrag für das Gastgewerbe Hessen.
- Arbeitsort: Dein Arbeitsplatz ist im Maritim Hotel Frankfurt.
Kontakt
Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir Dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung.
Maritim Hotel Frankfurt
Theodor-Heuss-Allee 3
60486 Frankfurt
Ansprechpartner:
Frau Simone Scheuring
Position:
Regionalpersonalleiterin
Telefon:
+49 69 7578-1118
#J-18808-Ljbffr
HR Manager / Personalleiter (all gender) Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Maritim Hotel Frankfurt
Kontaktperson:
Maritim Hotel Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager / Personalleiter (all gender) Voll- oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Hotelbranche arbeiten. Oftmals gibt es interne Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Maritim Hotelkette und ihre Unternehmenskultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterentwicklung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ein positives Arbeitsklima gefördert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren. In der Hotellerie kann es schnell zu Veränderungen kommen, also teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Herausforderungen umgegangen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager / Personalleiter (all gender) Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Maritim Hotels und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR Manager-Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Talentmanagement, Mitarbeiterentwicklung und Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine empathische Persönlichkeit und Teamfähigkeit ein und erläutere, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maritim Hotel Frankfurt vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Talentmanagement, Mitarbeiterentwicklung und Arbeitsrecht verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
In der Rolle des HR Managers wirst du mit verschiedenen Aufgaben gleichzeitig konfrontiert. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit mehreren Prioritäten umgegangen bist und dich schnell an neue Herausforderungen angepasst hast.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Mache dich mit der Unternehmenskultur der Maritim Hotels vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ein positives Arbeitsklima zu fördern.
