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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR processes, support leaders, and drive change in a new production site.
- Arbeitgeber: Join Jack Link’s, a global leader in meat snacks with over 4,500 employees worldwide.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, competitive pay, and employee perks in a dynamic work environment.
- Warum dieser Job: Be part of building a new team and shaping the future of our Guben location.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree or commercial training, HR experience, strong analytical skills, and good English.
- Andere Informationen: This is a unique opportunity to influence a brand-new facility.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die LSI-Germany GmbH gehört zu Jack Link’s, einem international tätigen
Hersteller von Fleischsnacks. Jack Link’s ist ein in den USA gegründetes
Familienunternehmen und beschäftigt als nordamerikanischer Marktführer ca.
4.500 Mitarbeiter weltweit. Das Produktportfolio umfasst über 100 verschiedene
Fleischsnack Produkte, die in mehr als 40 Ländern vertrieben werden.
Guben wird der zweite Produktionsstandort von Jack Link’s in Deutschland, nach
Ansbach in Bayern und befindet sich derzeit noch im Aufbau.
Zum Aufbau unseres Teams in Guben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
HR-Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben in unserem Unternehmen:
- Umfassende Betreuung, Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen und anderen personalrelevanten Fragestellungen sowie entsprechende Begleitung der Bereiche.
- Durchführung und Administration aller personellen Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten sowie den Expertise Teams.
- Selbständige Gestaltung sowie Mitwirkung von standortbezogenen und nationalen individual- und kollektivrechtlichen Vereinbarungen und allen Recruitingmaßnahmen.
- Steuerung und Durchführung von Veränderungsprozessen bzgl. der personellen Veränderungen.
- Übernahme und Steuerung von Projekten.
- Begleitung der jährlichen Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche.
- Unterstützung von Organisationsentwicklungsprozessen durch Begleitung und Moderation, z.B. Mitarbeiterbefragung.
Sie zeichnen sich aus durch:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung.
- Berufspraxis sowie Führungserfahrung oder Grundlagen der Personalbetreuung.
- Moderations- und Beratungsfertigkeiten.
- Analytische Herangehensweise an Themenstellungen mit einer pragmatischen Umsetzungsstärke.
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität und Empathie.
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Gute Englischkenntnisse.
Wir bieten Ihnen:
- Führungsposition in einem brandneuen Werk, mit ganz viel Mitgestaltungsfreiheiten.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Attraktive Vergütung und finanzielle Zusatzleistungen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Mitarbeiter-Benefits.
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Teamorientiertes Arbeiten.
Bewerbungen an:
per Mail:
per Post:
Jack Link´s, LSI – Germany GmbH, Eyber Straße 81, 91522 Ansbach
#J-18808-Ljbffr
HR-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: LSI - Germany GmbH
Kontaktperson:
LSI - Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Jack Link’s und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team in Guben erfolgreich aufzubauen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor. Da sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich kennen und diskutieren können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Empathie in der Kommunikation. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitern zusammengearbeitet hast, um Veränderungen zu steuern oder Konflikte zu lösen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die LSI-Germany GmbH und Jack Link’s. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und die spezifischen Anforderungen der HR-Manager-Position zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Personalwesen, deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Fähigkeit zur Beratung und Moderation hervorhebst. Zeige auf, wie du zur Entwicklung des neuen Standorts beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung per E-Mail oder Post an die angegebene Adresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LSI - Germany GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position des HR-Managers stark mit arbeitsrechtlichen Themen verbunden ist, solltest du dich gut auf mögliche Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Bestimmungen, die für das Unternehmen relevant sein könnten.
✨Zeige deine Moderationsfähigkeiten
In der Rolle wird erwartet, dass du Mitarbeiterbefragungen begleitest und moderierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Gruppen geleitet oder Konflikte gelöst hast, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Hebe deine Flexibilität und Empathie hervor
Die Stellenbeschreibung betont die Bedeutung von Flexibilität und Empathie. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten im neuen Werk
Da es sich um ein brandneues Werk handelt, ist es wichtig, Interesse an den zukünftigen Entwicklungsmöglichkeiten zu zeigen. Stelle Fragen dazu, wie du zur Gestaltung des Unternehmens beitragen kannst und welche Projekte geplant sind.
