Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Strategien fĂŒr Personalmarketing und Employer Branding.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer innovativen Systemhausgruppe mit einem dynamischen Marketingteam.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte unsere Arbeitgebermarke und habe echten Einfluss in einem modernen Arbeitsumfeld.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Marketing, Erfahrung in Online-Marketing und gute Kenntnisse in Bildbearbeitung.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmĂ€Ăige Firmenevents und eine offene Teamkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Du bist kreativ, digital versiert und hast ein HĂ€ndchen dafĂŒr, Talente zu begeistern? Dann bist du bei uns genau richtig! Unsere Systemhausgruppe sucht eine:n Marketing Manager:in, der/die mit innovativen Ideen und einem klaren Fokus auf Personalmarketing unsere Arbeitgebermarke auf das nĂ€chste Level hebt.
Unser 3-köpfiges Marketingteam arbeitet tÀglich daran, das Brand weiterzuentwickeln, sowie die Marktposition zu verschÀrfen. Wenn du Lust hast, wirst du Teil eines dynamischen Umfelds, in dem deine Ideen wirklich zÀhlen und einen echten Impact haben.
Deine Chance:
Wir suchen eine:n erfahrene:n Marketing Manager:in mit Schwerpunkt Personal , der/die unser Team mit 30-40 Stunden pro Woche unterstĂŒtzt. Dabei steht die StĂ€rkung der Arbeitgebermarke der gesamten, bundesweiten Systemhausgruppe sowie das Gewinnen von richtigen Talenten im Vordergrund. NatĂŒrlich arbeitest du immer eng mit den Kolleginnen aus dem Marketing und der Personalabteilung zusammen.
Was solltest du mitbringen?
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Mediengestaltung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung im Performance- und Online-Marketing, idealerweise mit Kenntnissen in den Bereichen Social Media und Tracking-Tools
- Gute Kenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung (z.B. Adobe Photoshop, Premiere, After Effects oder vergleichbare Programme)
- KreativitĂ€t, Innovationsgeist, ein GespĂŒr fĂŒr Trends und eine zielgruppenorientierte Denkweise
- OrganisationsstÀrke, eigenverantwortliche Arbeitsweise und TeamfÀhigkeit
Was werden deine Aufgaben sein?
- Personalmarketing: Du entwickelst Strategien, um unsere Arbeitgebermarke ĂŒberzeugend zu positionieren und passende Talente zu finden.
- Employer Branding und Mitarbeiterbindung: Du initiierst MaĂnahmen, um Mitarbeiter:innen zu binden und Talente langfristig fĂŒr das Unternehmen zu begeistern.
- Online-Marketing-Kampagnen: Du entwickelst kreative Kampagnen (Google Ads, Social Media Ads) und steigerst unsere Sichtbarkeit.
- Content Creation: Du erstellst ansprechenden Content fĂŒr unsere Social-Media-KanĂ€le, Website und Blog. Kreative Bild- und Videobearbeitung (z.B. mit Adobe Photoshop, Premiere) ist fĂŒr dich ein Leichtes.
- Trends und Wettbewerbsanalyse: Du hĂ€ltst dich ĂŒber aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden und passt unsere Strategie entsprechend an.
- Eventplanung: Organisation und UnterstĂŒtzung von internen und externen Veranstaltungen.
- Dein erstes Projekt: Aufbau einer neuen Karriereplattform.
Das erwartet dich bei uns:
- StabilitĂ€t: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen sowie eine attraktive VergĂŒtung.
- Spannende Projekte: Freue dich auf abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
- Flexibles Arbeiten: Je nach Projekt und Absprache hast du die Möglichkeit, regelmĂ€Ăig im Home-Office zu arbeiten.
- Attraktive Zusatzleistungen: Profitiere von unserem JobRad-Angebot, unserem Rabattprogramm âCorporate Benefitsâ sowie einer Kooperation mit Fitnessstudios. AuĂerdem belohnen wir erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen mit PrĂ€mien.
- Modernes Arbeitsumfeld: Wir leben den Modern-Workplace! Du arbeitest mit der neuesten Technik in einem modern eingerichteten BĂŒro.
- Teamkultur: Bei uns erwartet dich ein starkes Miteinander und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Das âDuâ ist bei uns selbstverstĂ€ndlich, genauso wie flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.
- Firmenevents: Freue dich auf regelmĂ€Ăige After-Work-Partys, Teamevents und spektakulĂ€re Firmenfeiern mit der gesamten Gruppe.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekrÀftige Bewerbung.
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Marketing Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Frings Solutions Group
Kontaktperson:
Frings Solutions Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Marketing Manager:in (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Nutze dein kreatives Potenzial, um innovative Ideen fĂŒr Personalmarketing zu entwickeln. Ăberlege dir, wie du die Arbeitgebermarke durch einzigartige Kampagnen und Inhalte hervorheben kannst, die Talente ansprechen.
âšTip Nummer 2
Halte dich ĂŒber aktuelle Trends im Online-Marketing und Employer Branding auf dem Laufenden. Zeige in GesprĂ€chen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, diese in deine Strategien einzubringen.
âšTip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Bild- und Videobearbeitung zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein kleines Portfolio deiner bisherigen Arbeiten zusammenstellen, um deine FĂ€higkeiten zu zeigen.
âšTip Nummer 4
Zeige Teamgeist und KommunikationsfÀhigkeit, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst, wo du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Marketing Manager:in (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Kreatives Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben kreativ und ansprechend. Zeige, dass du ein GespĂŒr fĂŒr Trends hast und erklĂ€re, wie deine innovativen Ideen zur StĂ€rkung der Arbeitgebermarke beitragen können.
Relevante Erfahrungen hervorheben: Betone deine Erfahrungen im Performance- und Online-Marketing sowie deine Kenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast.
TeamfÀhigkeit betonen: Da die Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Personalteam wichtig ist, solltest du deine TeamfÀhigkeit und deine eigenverantwortliche Arbeitsweise klar herausstellen. ErklÀre, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast.
Motivation und Begeisterung zeigen: Zeige in deiner Bewerbung, dass du begeistert von der Möglichkeit bist, Teil eines dynamischen Umfelds zu werden. ErklĂ€re, warum du dich fĂŒr diese Position interessierst und was dich motiviert, bei diesem Unternehmen zu arbeiten.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Frings Solutions Group vorbereitest
âšZeige deine KreativitĂ€t
Bereite einige innovative Ideen vor, die du in das Personalmarketing einbringen könntest. Ăberlege dir, wie du die Arbeitgebermarke stĂ€rken und Talente anziehen kannst. Kreative AnsĂ€tze werden in diesem Job besonders geschĂ€tzt!
âšKenntnisse in Bild- und Videobearbeitung hervorheben
Stelle sicher, dass du deine FĂ€higkeiten in Programmen wie Adobe Photoshop, Premiere oder After Effects betonst. Zeige Beispiele deiner bisherigen Arbeiten, um deine Kompetenz in der kreativen Content-Erstellung zu untermauern.
âšVerstehe die Zielgruppe
Informiere dich ĂŒber die Zielgruppe, die du ansprechen möchtest. Zeige im Interview, dass du ein GespĂŒr fĂŒr Trends hast und in der Lage bist, zielgruppenorientierte Marketingstrategien zu entwickeln.
âšTeamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Personalteam gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit nennen, die deine TeamfÀhigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinÀren Projekten zeigen.