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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage content and community for various clients, engaging with social media and website updates.
- Arbeitgeber: Join a dynamic communication agency with over 300 employees across six locations in Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a supportive team culture.
- Warum dieser Job: Be part of a vibrant team that values your contributions and promotes diversity and inclusion.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in content and community management, familiarity with CMS and social media tools required.
- Andere Informationen: Open to applicants of all backgrounds, including those with disabilities and career changers.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wen wir suchen.
Eine:n Content- & Community-Manager:in mit Erfahrung. Unser Office ist in Hamburg, wir arbeiten aber sehr hybrid. Wenn du also auch aus Hamburg kommst, ist das ein Vorteil, aber kein Muss für die Stelle.
Wer wir sind.
Wir sind eine inhabergeführte Kommunikationsagentur mit digitalen Wurzeln und über 300 Mitarbeiter:innen an sechs Standorten. Gegründet 2004. Weit, weit im Osten. Du findest uns nun in Berlin, Dresden, Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart und Gütersloh. Unsere Kund:innen: Von Ministerien und Verbänden, über Hidden Champions bis zu den Leuchttürmen der deutschen Wirtschaft. Wir sind in der Konzeption, Kreation, Redaktion, Organisation und Entwicklung zuhause und entwickeln für unsere Kund:innen Kampagnen, digitale Plattformen und redaktionelle Konzepte. Wir betreuen sie in Phasen des Wandels oder akuten Krisen. Ressourcenmangel ist zudem Vorreiter bei New Work und allen Fragen von Gleichstellung und Diversity. Wir sind Erstunterzeichner des AD-GIRL Manifestes und aktives Mitglied in allen relevanten Branchenverbänden.
Was zu tun ist.
Aktuell sind wir 16 Leute, die unterschiedlichste Aufgaben im Content Management und Community Management übernehmen. Wir betreuen verschiedene große und kleine Kund:innen und du übernimmst Aufgaben in beiden Bereichen. Du fühlst dich entsprechend in beiden Bereichen wohl und hast Spaß an der Abwechslung.
Was erwartet dich bei uns?
Community Management für verschiedene Kund:innen aus dem politischen Bereich. Du kümmerst dich um die Kommentare verschiedener großer Social Media Accounts. Monitoren, Filtern, Antworten, Moderieren, Ausblenden, Guidelines erstellen oder überarbeiten gehören zu deinen regelmäßigen Aufgaben.
Als Teil eines engagierten Teams hilfst du den Kund:innen kompetent und freundlich. Wir arbeiten viel über Teams, du hast aber auch Kundenkontakt per Telefon.
Deine Aufgaben bei uns:
Content Management
- Bereitgestellte Inhalte auf über 90 Websites unseres Kunden einbauen, prüfen, organisieren und aktualisieren
- Anpassung von Bilddateien via CMS-Built-in Cropping (z.B. Änderung von Größen und Bildausschnitten)
- Du kannst dir vorstellen, in einer Art Springerfunktion, auch mal an 1-2 Samstagen im Monat zu arbeiten, selbstverständlich mit einem Ausgleichstag unter der Woche
Community Management
- Community Management für mehrere der wichtigsten deutschen politischen Kanäle
- Monitoren, Filtern, Vertaggen, Ausblenden von Kommentaren auf verschiedenen Social Media Accounts
- Antworten und Moderieren im Kommentarbereich oder auf DM’s
- Erstellen oder Anpassen von Community Guidelines
Was du mitbringst.
Du bist nicht nur in der einen oder der anderen Welt zu Hause. Community Management und Content Management machen dir Spaß und du hast in beiden Bereichen Erfahrungen gesammelt. Du kennst Ticketsysteme, CMS-Systeme und Social Media Tools. Du bist sorgfältig und hast eine strukturierte Arbeitsweise – und behältst auch den Überblick, wenn es mal wilder hergeht. Dabei bist du ein:e Teamplayer:in und hilfst mit deinem Wissen – oder holst dir ebenso mal Rat und nutzt die Schwarmintelligenz des Teams. Du bist offen für neue Aufgaben. Dabei bist du organisationsstark und verlierst keine Aufgabe aus dem Blick.
Was wir bieten.
Wir arbeiten miteinander, auf Augenhöhe, mit offenen Diskussionen und immer wertschätzend. Wir leben eine offene und lebendige Agenturkultur, in der dein individueller Beitrag zählt, um zusammen mit Empathie und Spaß zu den wirklich guten Lösungen und Ergebnissen zu kommen.
Wir reden außerdem nicht nur über flexibles Arbeiten. Wir leben es. Mobiles Arbeiten und Vereinbarkeit von Familie und Beruf werden bei uns großgeschrieben! Überstunden, sofern sie anfallen, ausgeglichen.
Was, wenn’s passt?
Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Jeder geschlechtlichen und sexuellen Identität. Jeden Alters. Von Bewerbenden mit Migrationshintergrund. Menschen mit Behinderungen. Wiedereinsteiger:innen. Eltern. Quereinsteiger:innen. Alle sind bei uns gleichermaßen willkommen.
Schick uns gerne deine Bewerbung und lass uns wissen, wann du frühestens einsteigen kannst und wie deine Gehaltsvorstellungen sind. Wir freuen uns auf dich.
Deine Ansprechpartnerin.
Anette Lezak
#J-18808-Ljbffr
Content- & Community-Manager:in (m/w/d/k.A.) für ein tolles Team Arbeitgeber: ressourcenmangel
Kontaktperson:
ressourcenmangel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content- & Community-Manager:in (m/w/d/k.A.) für ein tolles Team
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Kommunikationsbranche arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen und persönliche Kontakte können dir einen entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Community Management! Teile Beispiele von Projekten oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, um zu demonstrieren, wie du mit verschiedenen Zielgruppen interagierst und sie engagierst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur digitalen Kommunikation vor! Da wir in einer digitalen Agentur arbeiten, ist es wichtig, dass du aktuelle Trends und Tools im Content- und Community-Management kennst und darüber sprechen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, flexibel zu sein! Da wir hybrid arbeiten, ist es hilfreich, wenn du zeigst, dass du dich schnell an verschiedene Arbeitsumgebungen und -zeiten anpassen kannst. Das wird in unserem dynamischen Team sehr geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content- & Community-Manager:in (m/w/d/k.A.) für ein tolles Team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung auf deine Erfahrungen im Content- und Community-Management eingehst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es zu der Agentur und der ausgeschriebenen Position passt. Hebe hervor, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du in den geforderten Bereichen mitbringst.
Belege deine Erfahrungen: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten im Umgang mit CMS-Systemen, Social Media Tools und Community Management belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.
Sei offen für neue Herausforderungen: Betone in deiner Bewerbung deine Bereitschaft, neue Aufgaben zu übernehmen und dich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln. Dies zeigt, dass du ein Teamplayer bist und flexibel auf die Bedürfnisse des Unternehmens reagieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ressourcenmangel vorbereitest
✨Zeige deine Erfahrung im Community Management
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Community Management betrieben hast. Erkläre, wie du mit Kommentaren umgegangen bist und welche Strategien du zur Moderation eingesetzt hast.
✨Vertrautheit mit CMS und Social Media Tools
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Content Management Systemen und Social Media Tools zu sprechen. Zeige, dass du die technischen Aspekte verstehst und wie du diese Tools effektiv genutzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Flexibilität und Organisation
Erkläre, wie du in stressigen Situationen den Überblick behältst und deine Aufgaben priorisierst. Zeige, dass du bereit bist, auch an Wochenenden zu arbeiten, wenn es nötig ist, und dass du eine strukturierte Arbeitsweise pflegst.
